Fondo de Reserva

FONDO DE RESERVA
Todos los trabajadores que han cumplido un
QUIENES TIENEN año de trabajo para el mismo patrono
DERECHO
Remuneración básica+ tiempo en exceso,
BASE DE CALCULO comisiones, +otras retribuciones accesorias de
carácter permanente.
A partir del segundo año de servicio
PERIODO DE CALCULO

Mensualmente junto con la planilla de rol de

FECHA DE PAGO pagos
Con la solicitud de acumulación tiene 15 días
para deposito en la planilla del IESS

FORMA DE CALCULO El 8.33% de la remuneración recibida por el

trabajador

BASE LEGAL CODIGO DE TRABAJO

BENEFICIOS SOCIALES DE CARACTE OCASIONAL.

DECIMO TERCER Y CUARTO SUELOD CONSTARA EN EL ROL DE PAGOS UNA SOLA VEZ
AL AÑO
REMUNERACIONES ADICIONALES

DECIMO TERCER SUELDO DECIMO CUARTO SUELDO

O BONO NAVIDEÑO
Equivale a la doceava parte
CALCULO de lo percibido por el
trabajador durante un año
calendario
O BONO ESCOLAR
Equivale a una remuneración
básica unificada para los
trabajadores en general,

Remuneración básica+ Año 2020 $400

BASE DE CALCULO tiempo en exceso, Añ0 2021 $ 400
comisiones, +otras Año 2022 $ 425
retribuciones accesorias de Año 2023$ 450
carácter permanente.

Del 1 de diciembre del año

Del 1 de Agosto del año
PERIODO DE CALCULO anterior al 30 de
anterior al 31 de Julio del año
noviembre año en que seen curso en regiones de la
paga sierra y oriente
Y el 1 de marzo al 28 de
febrero del año en curso en las
regiones de la costa en Insular.
Se paga hasta el 24 de Sierra y oriente se paga hasta
 diciembre y se presenta
FECHA DE PAGO hasta el 8 de enero del
año venidero en el
Ministerio de Relaciones
Laborales
el 15 de Agosto se presenta
hasta el 30 de Agosto en el
Ministerio de Trabajo
Costa e Insular se paga hasta el
15 de marzo y se presenta
hasta el 30 de Marzo en el
Ministerio de Trabajo

BASE LEGAL CODIGO DE TRABAJO CODIGO DE TRABAJO

DESCUENTOS (ROL DE PAGOS

En La parte de descuentos podrán ir los siguientes:

1. Aporte Individual al seguro: En Ecuador esto se refiere al aporte al IESS (Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social) y su aporte es del 9,45%. Este valor se calcula del
total de ingresos (sueldo base + horas extras + comisiones + bonos)
Consiste en el pago obligatorio al seguro social, que corresponde al 9,45% del sueldo.
En algunos casos, este monto es asumido por el patrono y no es descontado al
trabajador
Formas parte para el calculo
Salario básico unificado, comisiones, horas extras, bonificaciones, bonos de carácter
permanente.,

Aporte patronal. - Es un beneficio indirecto que recibe el empleado a su favor en

dinero depositado en el IESS para tener derecho a todos los servicios que presta la
institución de seguridad. Porcentaje es el 11.15%

 Ejemplos PASAR 3 ejercicios REALIZADOS EN CLASE

2. Préstamos quirografarios: El IESS envía a las empresas las planillas para el descuento
de los empleados que tengan obligaciones con esa institución (IESS)

3. Anticipos de sueldo: Es el anticipo que se les entrega a los empleados (por ejemplo
las quincenas) y este valor se debe descontar en roles.

4. Comisariato: Son las obligaciones del empleado con estas dependencias y de igual
forma se le debe descontar el consumo mensual.

5. Retenciones Judiciales: Son los valores a descontar por orden de un Juez (por
ejemplo, para el cuidado de un hijo).

6. Impuesto a la Renta:. En Ecuador estos valores los emite el S.R.I. (Servicio de Rentas
Internas). La base imponible de la tabla de impuesto a la renta (IR) de personas
naturales se redujo para este 2021 a $11722.

Pasar el Archivo del IMPUESTO A LA RENTA.