La gratificación es un beneficio social regulado por la Ley 27735.

Equivale a 1 sueldo adicional si el

trabajador ha laborado 1 semestre completo: del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al 31 de
diciembre. Así, el plazo para pagarla será del 1 al 15 de julio (el primer semestre) y del 1 hasta el 15 de
diciembre (segundo semestre).
La compensación por tiempo de servicio (en adelante CTS) es un beneficio social que se instituyó en el 1
de marzo de 1997 mediante el Decreto Legislativo 650. Se trata de un pago realizado en los meses de
mayo y octubre a favor de los trabajadores.
Tenemos un colaborador que viene trabajando en nuestra
empresa desde el 15/12/2019. El trabajador gana un sueldo bruto
de S/ 1800.00 y ganó en los meses de Enero, Febrero, Marzo de
2020, un monto de S/ 50, S/ 60 y S/ 80 por concepto de horas
extra. Tengamos en cuenta que el colaborador percibe asignación
familiar y que obtuvo comisiones en Enero, Abril y Junio por un
monto de S/ 100, S/ 150 y S/ 80. Por último considerar, que el
colaborador aporta a EsSalud.
Calcule la gratificación a percibir para el mes de Julio
Calcule la CTS a percibir para el mes de Mayo
Tenemos un colaborador que viene tra
empresa desde el 15/12/2019. El trabajador
de S/ 2000.00 y ganó en los meses de Ag
2020, un monto de S/ 50 y S/ 60 por conc
Tengamos en cuenta que el colaborador
familiar y que obtuvo comisiones en Junio,
por un monto de S/ 100, S/ 150 y S/ 80. Por ú
el colaborador aporta a la EPS.
Calcule la gratificación a percibir para Navid
Calcule la CTS a percibir para el mes de Nov
colaborador que viene trabajando en nuestra
el 15/12/2019. El trabajador gana un sueldo bruto
y ganó en los meses de Agosto y Setiembre, de
o de S/ 50 y S/ 60 por concepto de horas extra.
cuenta que el colaborador percibe asignación
obtuvo comisiones en Junio, Agosto y Noviembre
e S/ 100, S/ 150 y S/ 80. Por último considerar, que
aporta a la EPS.

icación a percibir para Navidad

a percibir para el mes de Noviembre