La teoría comportamiento organizacional .

Con comportamiento organizacional nos referimos a una disciplina que

estudia el impacto posible de los individuos, grupos y estructuras dentro
del funcionamiento de una empresa u organización, con el fin de diseñar
estrategias de mejoramiento de la eficacia dentro de estas ultimas .

Es decir, se trata del estudio y la investigazion aplicada, que se centran en

el funcionamiento interno de las organizaciones, en base a distintos
niveles de análisis, como son:

 La estructura organizacional
 La motivación de los trabajadores
 El compromiso organizacional
 Las dinámicas de comunicación
 El trabajo en equipo
 La cultura y clima organizacionales
 El liderazgo y los procesos de cambio.

Pepsico . es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y

aperitivos tiene su sede en pucharse, new york, estados unidos, con
intereses en la fabricación, comercialización y distribución de alimentos a
base de granos de aperitivos, bebidas y otros productos.

Generalidades de la empresa . al ser una marca reconocida en todo el

mundo reconoce el efecto quetiene en los individuos, grupos o
sistemas por lo que tiene como propósito mejorar cada día,
convirtiéndose en una de las maras más valiosas del mundo.Como
empresa tiene la filosofía de que el trabajo es más que un lugar al
quese de be i r todos los días, este debe un lugar de creatividad,
crecimientoprofesional y de relaciones interpersonales. Es de gran
importancia mantener a su personal inspirado y motivado
paralograr cosas extraordinaria, ya que la combinación de talentos,
habilidades, conocimientos, experiencia y pasión de sus trabajadores los
hace ser una gran empresa.