Nombre:

Iliana María Ulerio De león

Carrera:

Psicología industrial

Materia:

Pruebas para la selección de personal

Matricula:

2018-01171

Facilitador:

Paula Herrera
a) Realice un informe sobre las características del test de Destreza, CPF y
NPF en relación a:
Historia y desarrollo.
Escalas.
Características.
Puntuación e Interpretación.
Destreza
Esta prueba mide la coordinación motora de los ojos y manos y la destreza
muscular en movimientos finos y burdos. Permite la realización de tareas que
exigen rapidez y precisión de los movimientos de manos y dedos. Demuestra
habilidades básicas indispensables que permiten el éxito profesional en ciertos
empleos y en particular, en los trabajos manuales o mecánicos. Esta prueba
puede ser utilizada tanto en selección para determinar los puestos más idóneos en
los que se pueden desempeñar los candidatos, como también en programas de
desarrollo de planes de carrera para empleados existentes.
Se aplican 3 pruebas y cada una tiene una duración de un minuto, se trabaja
rápidamente pero sin equivocarse, la rapidez es muy importante.

CPF
Determina si existen o no, y en qué proporción, los factores de contacto de
personalidad. Esta prueba verifica la extroversión, la personalidad social,
adecuada para el contacto del público, frente a la personalidad retraída,
inadecuada para dicho contacto.
Se contestan 5 preguntas, debe estar seguro de que corresponde lo que debe
hacer en el cuestionario. Se ofrecen tres posibles respuestas para cada pregunta.
Se debe contestar si o no, colocando una x en el espacio apropiado. Solamente se
debe marcar la respuesta del centro cuando le sea posible decir sí o no.

NPF
Es una prueba de personalidad que mide las actitudes del individuo.
Mide la estabilidad psicológica general y el balance emocional del individuo.
Se contestan 5 preguntas, debe estar seguro de que corresponde lo que debe
hacer en el cuestionario. Se ofrecen tres posibles respuestas para cada pregunta.
Se debe contestar si o no, colocando una x en el espacio apropiado. Solamente se
debe marcar la respuesta del centro cuando le sea posible decir sí o no.
b) Aplique el Test de test de Destreza, CPF y NPF a un familiar o individuo
de su entorno y elabore un informe con los resultados obtenidos según las
directrices del facilitador.

Nombre: Edison de Jesús

Apellido: Núñez Molina
Edad: 21

Evaluación

Destreza
Esta persona posee una habilidad intelectual para hacer cualquier tipo de trabajo,
es ágil, responsable y le gusta cooperar con los demás compañero.

CPF
La persona ha obtenido una calificación de 2 es, indudablemente, un introvertido y
debe ser ubicado en un trabajo que no tenga nada que ver con el público. Su
personalidad de individuo inteligente, propia de un erudito, le permitirá hacer un
excelente trabajo, consciente, preciso, en asuntos de cuidado, como en cuentas,
en maquinaria de precisión, equipo eléctrico y en las labores de oficina, pero no
será un buen integrante de grupo o equipos, ni será bien comprendido por los
demás.

NFP
Esta persona posee un carácter de término medio, a quien se le puede hacer
fuertes exigencias debido a su gran sentido de responsabilidad. Se trata de una
persona que posee un grado muy adecuado de estabilidad emocional y objetividad
en sus puntos de vista. Dentro de la población adulta de empleados ocupa un
término medio en cuanto al nivel de su estabilidad.
Recomendación
Esta persona tiene la capacidad para realizar cualquier trabajo dentro de la
empresa, se adapta a los cambios sin problemas, lo único es que es muy tímido y
no le gusta mucho el dialogo.