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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

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DESCRIPCION DE CARGO

DESCRIPCIÓN DE CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO ENFERMERA CLÍNICA

CLIENTES  PACIENTES, PROVEEDORES, AREA ADMINISTRATIVA, BODEGA,
INTERNOS/EXTERNOS COCINA
Enfermera
Director X Sub Gerente
clínica
TIPO DE CARGO Jefe Coordinador Supervisor
Analista Administrativo TENS
CARGO QUE
TENS HOSPITALIZADOS (2) PERSONA DEL ASEO (1)
SUPERVISA
CARGO DEL CUAL
ENFERMERA JEFA
DEPENDE
CARGO QUE LO
ENFERMERA CLINICA (3 ROTATIVAS)
REEMPLAZA
 COORDINACIÓN DIRECTA CON OTRAS AREAS DE LA CLINICA
MONTEBLANCO, COMO GERENCIA, ADMINISTRACIÓN, BODEGA,
MOVILIZACIÓN, ROPERIA, Y UMR, ADEMAS DE COORDINAR
COMUNICACIONES SERVICIOS EXTERNOS COMO ESTERILIZACIÓN, COMO
INTERNAS PROVEEDORES EXTERNOS DE MAQUINARIA DE PABELLONES E
INSUMOS PARA CIRUGÍAS Y UMR, SERVICIOS COMO EL DEL
TECNOLOGO MEDICO, LABORATORIO CLINICA TABANCURA,
CULTIVOS PARA PACIENTES ETC.

2. RESUMEN DEL CARGO

2.1. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

DAR FOCO AL PACIENTE DE CMB CON UNA ATENCIÓN PROFESIONAL Y NECESARIA SEGÚN EL
PROCEDIMIENTO Y COMPLEJIDAD SIGUIENDO LOS ESTÁNDARES REQUERIDOS PARA CADA CASO
EN PARTICULAR, EN SU ETAPA DE HOSPITALIZACIÓN, LUEGO EN LA ETAPA INTRAOPERATORIA Y
FINALIZANDO CON LA ETAPA POST OPERATORIA QUE INCLUYE EL ALTA MEDICA.

2.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Organizar y supervisar los diferentes procesos administrativos y asistenciales que se deriven de los pacientes en los pabellones
destinados.
2. Entregar una atención de calidad y segura a los pacientes, de acuerdo a las normas y procedimientos emanados de la
institución.
Funciones Específicas
3. Organizar y supervisar la atención de los pacientes en los pabellones destinados, o en el área de Hospitalización y recuperación
según su turno y área asignada.
4. Planear y controlar las actividades de enfermería derivados del proceso de
atención de enfermería en los pabellones a su cargo, área de Hospitalización o Recuperación.
3. Recibir al paciente que será intervenido en la Unidad, dándole seguridad y apoyo emocional. Entrevista al paciente; ayuno,
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alergias, conocimiento de su operación, preparación de la zona operatoria y revisión del brazalete. Revisión de ficha clínica;
consentimiento informado firmado, presencia de exámenes.
5. Evaluación del riesgo caídas y medidas preventivas aplicadas.
6. Supervisar la preparación de los pabellones, concerniente al instrumental, equipos
médicos e insumos.
7. Aplicar y supervisar la lista de chequeo en los tiempos establecidos
8. Mantener la observación de los pacientes y su evolución,
informando oportunamente variaciones en su estado, al anestesiólogo responsable.
9. Realizar los registros pertinentes establecidos de la gestión asistencial y los
derivados de la gestión administrativa
10. Supervisar uso adecuado de registros de la auxiliar de anestesia y pabellonera.
11. Efectuar técnicas y procedimientos de enfermería de acuerdo a las normas, tales como: procedimientos invasivos.
12. Colaborar en procedimientos médicos.
13. Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas por la CMB y emanadas desde el Ministerio,
Institución y Centro de Responsabilidad.
14. Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo.
15. Asistir y participar en las reuniones de servicio.
16. Colaborar en los programas de vigilancia epidemiológica.
17. Procurar la existencia de un clima laboral adecuado manteniendo buenas relaciones interpersonales.
18. Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el turno.
19. Participar en la capacitación de los programas de instrucción del personal nuevo o de apoyo.
20. Solucionar problemas de enfermería que estén a su alcance o bien informar para su solución a quien corresponda.
21. Cumplir, supervisar y velar por el cumplimiento de las normas de IIH.
22. Realizar educación programada e incidental al personal de la Unidad.
23. Realizar educación incidental a familiares y pacientes que acuden a la Unidad

24. Cooperar con la Enfermera Supervisora o coordinadora, llevando el inventario de los equipos de la Unidad.
25. Cautelar el buen uso de los equipos, instrumental e insumos de la Unidad.
26. Asumir las funciones de la Enfermera Supervisora o coordinadora, si esta no se encuentra.
27. Colaborar con la Enfermera Supervisora en mantener actualizados los manuales de Organización y Procedimientos
28. Participar en reuniones clínicas con el equipo de enfermería y participar en la elaboración y ejecución de programas de
educación al personal de la unidad.
29. Supervisar e informar del estado de los pacientes a las áreas administrativas, para la actualización del monitor de entrega de
información, en los horarios establecidos.
30. Supervisar y participar en la entrega de turno de la Unidad (pacientes, novedades, etc).
31. La atención de enfermería, después de las 17 hrs., la realiza la Enfermera que cumple las funciones de turno, a todos los
pacientes que ingresan a la Unidad en su pre y postoperatorio. Sin embargo, se priorizará la atención intraoperatoria en el
siguiente orden, pacientes de urgencia, tabla electiva institucional (pabellones de tarde de las diferentes especialidades), ver
pacientes del alta en el turno.
32.. Colaborar con la Enfermera Supervisora o coordinadora de la Unidad clínica en mantener los manuales de Organización y
Procedimientos actualizados.
33. cumplir con las normas sanitarias exigidas por el ministerio de salud dentro del Pabellón, como son el no uso de esmalte de
uñas, uñas cortas y limpias y no uso de celular dentro del área restringida o pabellón.

3. PERFIL DEL CARGO

NIVEL EDUCACIONAL Ens. Media

Ens. Media Técnico
Técnico Nivel
Completa
profesional Superior
Técnico Universitario X Postítulo
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Universitario
ESPECIALIZACION
EXPERIENCIA PABELLON, RECUPERACIÓN Y HOSPITALIZACIÓN
MÍNIMA
 MANEJO CRITICO (NO SE NECESITA PERFIL MANEJO CORONARIO)
 TRABAJADO EN RECUPERACIÓN
ESPECIALIZACIÓN
DESEABLE  EXPERIENCIA CON MEDICO QUIRURGICO PASADO POR SERVICIO
MEDICO QUIRURGICO (DIAGNÓSTICO PACIENTE).

EXPERIENCIA Cantidad de
20 Rubro CLINICO
LABORAL años

4. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL CARGO

HABILIDADES CONDUCTUALES TRANSVERSALES1

VALOR NIVEL NECESARIO DE COMPETENCIA
ORGANIZACIONA COMPETENCIA NO BAJO MEDIO ALTO
L APLICA (1 – 2,9) (3,0 – 3,9) (4 – 5)
Orientación a Resultados X
Cumplimiento de objetivos de
X
área
Cumplimientos de objetivos
X
del cargo
Servicio hacia el cliente
X
interno /externo (pacientes)
Flexibilidad y Adaptabilidad X
Manejo del Estrés X
Capacidad de manejo de
X
paciente
Aprender y Entrenar X
Comunicación Efectiva X
Trabajo en Equipo X
Liderazgo X
Autonomía y Capacidad de
X
Decisión
Identificación con la
X
organización
Planificación y Organización X
Integración de Normas,
X
Políticas y Procesos

HABILIDADES TÉCNICAS2
NIVEL NECESARIO DE COMPETENCIA
N° COMPETENCIA BAJO MEDIO ALTO
No Aplica
(4,0 – 4,9) (5,0 – 5,9) (6,0 – 7,0)
1. Técnicas de intervención clínica X
2. Manejo en el área Hospitalización X
3. Manejo en el área de Pabellón X
4. Manejo en el área de Recuperación X
5. Manejo del paciente critico X
6. Coordinación con áreas y TENS X
1
Las habilidades conductuales Transversales y Específicas están sujetas a la misma escala de la Evaluación de Desempeño.
2
Las habilidades técnicas están sujetas a escala de evaluación de 1 a 7 según pruebas realizadas.
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5. Análisis de información X
6. Office Intermedio Avanzado X

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5. INDICADORES DE GESTION

Temporalidad Indicador % Ponderado Meta de Indicador

6. HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO

EQUIPAMIENTO REQUERIDO  COMPUTADOR SOLICITAR INSUMOS

 CELULAR ESTACION ENFERMERIA
 MONITORES DE PRESION ARTERIAL
 EQUIPOS CLINICOS;
BOMBA INFUSION COMTINUA
PESA
TERMOMETRO DIGITAL

LUGAR DE TRABAJO (DESARROLLO DE  Casa Matriz

ESTE)  Terreno

7. HISTORIAL DE MODIFICACIONES (Uso exclusivo Desarrollo Organizacional)

VERSIÓN FECHA REGISTRO DE REVISIONES DEL DOCUMENTO

1.0 15/11/2022 Elaboración del documento.

Leí, comprendo y acepto lo que señala mi descripción de cargo:

NOMBRE

RUT

FECHA

FIRMA