UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

COAHUILA

T.S.U. en Mecatrónica área Robótica

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II
Docente: M.C. MAGDALENA CABELLO SÁNCHEZ.

UNIDAD: Saber Hacer 2

TEMA: Formas de asociación al grupo

INTEGRANTES:
Aguilar Flores Alejandro Guadalupe
De la Cruz Alvarado Rodolfo Sebastián
Esquivel Morales José Daniel
Luna Herrera Cruz Antonio
Vanegas Reyes Aldo Michell

GRUPO: 2MTROBC

FECHA DE ENTREGA: Martes 31 de Enero del 2023

Entrevistado: Hernández García José Arturo, Profesor de Electrónica Analógica
en el instituto Universidad tecnológica de Coahuila.

¿Empresa en la que se desempeñó el equipo? Ya hace muchos años

atrás tuve la gran oportunidad de trabajar en Cifunsa planta 3, lo que ahora
se conoce como Tupy, trabajé durante 8 años en el área de super
intendencia en la rama de mantenimiento.

¿Nombre del equipo y en qué área se desempeñó? Nombre en particular

no teníamos, trabajábamos por área de la misma empresa y por mucho
tiempo estuvimos encargados del mantenimiento y la línea de moldeo.

¿Finalidad del equipo? Teníamos a cargo que el proceso de fundición

saliera a tiempo y en forma ordenada y la parte de elaboración de un molde
del monoblock de los motores de combustión interna.

¿Quiénes conforman el equipo? A nivel de super intendencia dependían de

ti los supervisores, los operadores en 11 categorías que componían el equipo
un total de 200 personas.

¿Tipos de equipo y tipo de liderazgo? El Ing. Arturo trabajo en un equipo

de liderazgo donde él era el líder, por lo general, están compuestos por un
elemento, este debe planificar el alcance y abarcar los límites entre las
funciones distintas de la empresa. Para que un producto sea lanzado al
mercado, los gerentes de producción, finanzas y de comercialización deben
elaborar e interactuar con una estrategia común para el producto.

¿Cuáles eran sus metas? “sarcásticamente” salirme de Cifunsa, esto

aunque suene de chiste es o era una empresa que ya no existe, Cifunsa
paso a convertirse a Tupy pero sigue realizando la misma actividad. Uno de
los proyectos de la empresa cuando yo estaba ahí es poder aplicar lo que
hemos aprendido pero lo mas importante para que crear equipos de trabajo
para toda la vida.

¿Qué técnicas utilizo? Muchísima, no es solo una estrategia la que se

maneja por que estamos hablando de personal, gente de sentimientos tienes
que buscar muchos caminos para formar un grupo de trabajo, un grupo de
trabajo no se crea de la noche de la mañana, tienes que buscar la empatía,
la capacitación, la parte económica hacia la familia y el entorno social, y
muchos más aspectos. Uno como jefe del equipo debemos poner el ejemplo
de esas características para tener un quipo permanente y comprometido es
lo que ser líder, uno no nace a ser líder aprende a ser líder.

¿Motivación y formas de integración en el equipo? Muchas veces

pensamos que la motivación es el aspecto económico, pero sin embargó, no
significa que no sea importante la parte económica solo que no la
prioricemos, pero el lado económico sirve para poder tener mejor a nuestras
familias pero la verdadera motivación es que los empleados se sientan en su
casa que vean el trabajo como un hogar, lo más importante son 3 cosas:

• Que el equipo lo conviertas en una familia.

• Que el entorno cumpla con los mínimos requisitos de seguridad.
• Y hacer que tus trabajadores y tu crezcan escalafonaria mente.

¿Fracasos del equipo y cómo los enfrentaron? Jamás tuve un fracaso que
yo recuerde, mantenimiento no tiene un plan o una meta, sin embargo, las
maquinas no tienen palabra no te dirán que es lo que tienen, pero si tienes las
personas bien capacitadas para responder rápido jamás tendrás un fracaso.

¿Cuáles fueron los éxitos de su equipo? Mi éxito siempre fue que a pesar de
30 años que no trabajo en Cifunsa es que se sigue haciendo lo que hacíamos,
pero no se acuerdan que el ingeniero Arturo estuvo ahí, pero la metodología y
los programas nacieron de aquel entonces jovencito de 24 años.
Fotos del equipo:

Adjunto video de la entrevista: https://drive.google.com/file/d/19lRCHLm9NdyEACruNMwFV-

45376da-8M/view?usp=drivesdk