11. Descripción del Proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Para llevar una forma adecuada del proceso debemos de controlar de manera efectiva los
riesgos laborales  brindando a los empleados condiciones de trabajo seguras para mantener
y mejorar su salud, que es una fuente importante de bienestar para la fuerza laboral. Desde
la formulación y socialización de políticas de seguridad y salud en el trabajo, la
identificación y evaluación de peligros y riesgos, hasta la generación de acciones
correctivas, la planificación prioritaria de la intervención de riesgos, resultando en la
mejora de las condiciones identificadas.
Ciclo PHVA en el Decreto 1072 de 2015
Norma OHSAS 18001 y Decreto N° 2015. 1072 sigue el enfoque de mejora continua
definido en el ciclo PHVA. En este artículo, queremos que comprenda todas las similitudes
y diferencias,El ciclo es un proceso por etapas para alcanzar la mejora continua, se creó por
Walter A. Shewhart, que lo publicó en 1939. El ciclo PHVA también es conocido como
«Ciclo Deming».Este artículo examina todas las definiciones utilizadas por el Ministerio
del Trabajo para el ciclo PHVA en el Decreto N° 2015. 1072 y norma OHSAS 18001.
Metodológicamente, es necesario comparar el Decreto N° 1072 de 2015 con la norma
OHSAS 18001. Tanto las normas internacionales como las directivas colombianas aplican
los principios del ciclo PHVA, aunque puede haber diferentes aplicaciones.

El ciclo PHVA se encuentra definido en el artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 como:

Por lo anterior procedemos a realizar en la empresa de lácteos la descripción del PHVA que
llevaremos a cabo .
Proveedores de Servicios: Todas las Unidades de Gestión de Procesos de SGC.
Entradas:Políticas, objetivos, procedimientos y procesos SGC y SG SST. Las necesidades
de las diferentes áreas y procesos ,Perfiles de puestos y funciones,Formación, prestaciones
y necesidades formativas ,Estimular.
Cliente: Todos los procesos del SGC.
Salidas :Matriz de peligros operacionales, Matriz legal Conformación de comités de
Copasst y Convivencia , Brigadas de emergencias Programas de: alto riesgo,
Monitoreo/salud, Ambiente laboral Planes de Emergencias y evacuación, Fichas técnicas ,
hojas de seguridad, Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales,
informes de auditorías, acciones correctivas y de mejora.

Planear:
 • Establecer las Políticas y objetivos del SG SST 
 • Evaluación Inicial (Diagnóstico) 
 • Adquisiciones, definición de recursos
 • Plan de auditoría y plan capacitación 
 • Plan de emergencias.

Hacer: 
• Identificación de peligros y valoración de riesgos.
 • Mejoramiento de condiciones de salud.
 • Investigación de Incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
 • Ejecución de mecanismos de vigilancia,definición y aplicación de medidas de            
intervención, capacitaciones.
 • Ejecución del plan de emergencias (Análisis de vulnerabilidad),
 • Desarrollar programas de promoción, prevención, 
• Inspecciones de seguridad, Auditorías.
 • Reuniones de Copasst, convivencia y brigadas.

Verificar:
 • Evaluación de eficacia de las acciones correctivas y de mejora.
 • Identificar nuevos riesgos y oportunidades.
 • Seguimiento al estado de los procesos y a la implementación de planes de mejoramiento.

Actuar: • Elaborar e implementar acciones correctivas y de mejora.

 • Informar a la Gerencia sobre riesgos y oportunidades.
• Actualizar políticas, objetivos, riesgos y procedimientos.

Referencia

https://www.isotools.com.co/ciclo-phva-ohsas-18001-decreto-1072-2015/#:~:text=La%20norma
%20OHSAS%2018001%20establece,y%20salud%20en%20