CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABAJO
TRABAJO

Es el acuerdo entre el empleador y el

trabajador en el que se detallan las
condiciones en las que el trabajador se
compromete a realizar una determinada
actividad bajo la dirección del empleador
a cambio de una retribución económica

Para que exista debe haber

Facultad de empleador de Pago o retribución

La realización de labores
por parte de una persona
en beneficio de otra
dar órdenes o instrucciones económica por el servicio
al trabajador sobre el modo, prestado como salario
tiempo y lugar, y la cantidad
de trabajo y la obligación
del trabajador para acatarlas

Por su forma Se clasifican por Por su duración

Contratos verbales Contratos escritos A termino fijo A término indefinido Por obra o labor Contratos
accidentales,
ocasionales o
Es un acuerdo Debe constar en un documento firmado transitorios
Debe ser por escrito, No se define dentro -Termina al
expresado oralmente por las partes y contener la identificación,
el domicilio de las partes, la fecha y lugar su duración no debe del contrato cuando finalizar la obra
donde las partes -Duración
ser mayor a 3 años se terminará ni contratada
convienen la labor a de celebración de del contrato, el lugar máxima de
donde se prestará el servicio, cuál será la cuánto durará
realizar, el lugar y -no permite 30 días -
cuál será la naturaleza del trabajo y la remuneración Tiene como
De 1 a 3 renovación ni
remuneración y formas y periodos de pago Inferiores Tendrá vigencia objeto la
prorroga
años a un año realización
mientras subsistan
las causas que le -debe ser de de
Si antes de la fecha de vencimiento dieron origen manera escrita actividades
estipulada ninguna de las partes avisa por Únicamente podrá ajenas al
escrito a la otra su decisión de no prorrogar prorrogarse hasta -no requiere objeto social
el contrato con una antelación superior a 30 por 3 periodos preaviso para su de la empresa
días este se verá renovado por un periodo iguales cancelación
igual al inicialmente pactado