Tipos de contratos Definición
Es aquel en que las partes El contrato de trabajo a
pactan una duración cierta
Contrato a término fijo y limitada en el tiempo y
que tiene una duración
máxima de 3 años pero que
puede ser renovado tantas
veces como lo dispongan
las partes.
Es aquel que no se pacta
una fecha de terminación,
Contrato a término es decir, no se define en el
indefinido contrato cuándo se
terminará ni cuánto durará,
por tanto no es posible
determinar la fecha de
terminación.
Es aquel que se firma por el
tiempo que dure la
Contrato por obra o construcción o ejecución de
labor una obra, actividad o labor
determinada.
Es un contrato de
naturaleza civil o comercial,
Características
término fijo debe constar
siempre por escrito y su
duración no puede ser
superior a tres (3) años, pero
es renovable
indefinidamente.
 Si se quieren establecer
cláusulas específicas para el
contrato es necesario
formalizar el contrato a través
de un contrato escrito.
 En caso de terminación
unilateral del contrato sin justa
causa, el empleador deberá
pagar al trabajador una
indemnización, en los términos
establecidos en el artículo 28
de la Ley 789 de 2002
 El contrato finaliza al
finalizar la obra
contratada.
 No permite renovación ni
prórroga.
 Puede ser verbal o
escrito.
 Es un contrato ideal para
quien ejecuta obras para
terceros.
Se caracteriza por tener
objeto que se debe
Diferencias Utilidad
Se da su utilidad cuando se
 Al firmarse un contrato a realiza un servicio por
término fijo, la compañía tiempo definido.
tiene la alternativa de
renovar el contrato o de
no hacerlo.
 Este contrato posee una
duración específica
limitada
 Este contrato no posee Se da su utilidad cuando se
una duración realiza un servicio por
determinada. tiempo indefinido.
 En este contrato solo dura Se da su utilidad cuando se
hasta que se termine la realiza un servicio hasta la
obra que se lleva a cabo. finalización de la obra.
 Cuando se dé lugar a un
despido sin justa causa el
empleador deberá
indemnizar al trabajador
por los días faltantes para
terminar la obra, si en
debido caso no se pueden
determinar los días, la
indemnización será igual a
15 días de salario.
En este contrato existe una Se da su utilidad
amplia libertad contractual. dependiendo del trabajo
Contrato de prestación pero en este artículo
de servicios hacemos énfasis en el
contrato civil, que es más
utilizado para la
contratación de personal
por parte de las empresas.
Es una figura contractual
especial contemplada por la
legislación laboral
colombiana que permite a
las empresas y
empleadores contratar
Contrato de estudiantes del SENA, de
aprendizaje universidades u otros
institutos educativos para
que realicen su etapa
práctica de formación y
como remuneración reciben
un apoyo económico que
no constituye salario.
desarrollar o un servicio que
se debe prestar, y en el cual
el contratista tiene cierta
libertad para ejecutarlo por
cuanto no está sometido a la
continuada y completa
subordinación.
Tiene por objetivo el
desarrollo o la formación
teórica y practica de un
estudiante dominado
aprendiz. En dicho proceso,
una empresa acredita y
autorizada por medio de
convenios con una institución
educativa patrocinara la
formación para el trabajo de
un estudiante.
realizado.
 En este contrato como Se da su utilidad solo para
su nombre lo dice es aprendices de instituciones
solo para la formación de formación superior.
de aprendices para
meterlos al mundo
laboral.
 Por lo general, estos
contratos deberían
aplicar solo a
trabajadores de entre 18
y 21 años, aunque
excepcionalmente, esta
franja de edad puede
extenderse hasta los 30
años.