CERVANTES

DE
MIGUEL
INSTITUTO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Y TODO LO QUE CONLLEVA

Modulo: taller de desarrollo personal

PSICOPEDAGOGI
Docente: Marcela Baeza
integrantes: Yoselyn Millaman, Mateo Tapia, Javiera
Gallardo, Aracelly Soto

 EMOCIONAL
¿QUÉ ES LA
INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
EMOCIONAL?

EN SIMPLES PALABRAS ES LA CAPACIDAD QUE TIENEN ALGUNAS

PERSONAS DE MANEJAR, ENTENDER, RECOLECTAR, SELECCIONAR,

RECONOCER Y CONTROLAR SUS EMOCIONES Y LA DE LOS DEMÁS CON

EFICIENCIA, GENERANDO UN RESULTADO POSITIVO, ESTO EN EL

ÁMBITO LABORAL ES DE SUMA IMPORTANCIA PORQUE NOS PERMITE

SABER QUÉ ACCIONES TOMAR O LAS QUE NO, EN SITUACIONES EN

LAS QUE NUESTRAS EMOCIONES NOS SECUESTRAN Y TENGAMOS LA

NECESIDAD DE MANEJAR ESTRATEGIAS, LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

ADEMÁS NOS SIRVE PARA SER UN BUEN LÍDER Y MOTIVAR A NUESTRO

GRUPO DE TRABAJO.

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 INTRAPERSONAL
INTELIGENCIA
INTRAPERSONAL

INTELIGENCIA
habla de nuestro autoconocimiento, el saber reconocer y
manejar nuestras emociones, en el ámbito laboral nos ayuda a
canalizar nuestras emociones de la manera correcta sin
perjudicar al resto, o el saber cuándo nos estamos sobre
exigiendo colocando a veces metas casi imposibles, en el
mundo actual pasa muchas veces que las personas al no
conocer sus emociones y a si mismo terminan enfermando y
medicándose pasando por alto a ellos mismos.

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 INTERPERSONAL
INTELIGENCIA
INTERPERSONAL

INTELIGENCIA
SE ENTIENDE COMO LA INTERACCIÓN ENTRE
2 O MÁS PERSONAS, ESTA COMUNICACIÓN
OCURRE POR INSTINTO, EN DONDE HAY
VARIOS TIPOS DE COMUNICACIÓN Y NO
NECESARIAMENTE HABLADA. EN EL ÁMBITO
LABORAL ESTO NOS AYUDA A PODER TENER
UNA BUENA COMUNICACIÓN DE GRUPO Y
PODER SOLUCIONAR PROBLEMAS DE MEJOR
MANERA Y MÁS EFICIENTE, EL PODER
MANEJAR ESTE TIPO DE INTERACCIÓN NOS
PERMITIRÁ PODER TRABAJAR EN UN
AMBIENTE GRATO Y CON MENOS
CONFLICTOS, PARA CONOCER Y PODER
MANEJAR ESTAS RELACIONES SOCIALES SE

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DEBE ENTENDER LAS PROPIAS EMOCIONES.

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TEORÍA DE LAS

MULTIPLES
INTELIGENCIAS
MÚLTIPLES

INTELIGENCIAS
LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES ES UNA PROPUESTA
DEL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA COGNITIVA QUE RECHAZA EL
CONCEPTO TRADICIONAL DE INTELIGENCIA Y LOS MÉTODOS PARA
MEDIRLA. PARA GARDNER, LA INTELIGENCIA ES UNA EXPRESIÓN
PLURAL. DE AHÍ EL NOMBRE DE SU PROPUESTA: LAS INTELIGENCIAS
MÚLTIPLES

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 CONCLUSIÓN

CONCLUCIONES
INTELIGENCIA INTRAPERSONALY INTELIGENCIAS
EMOCIONAL INTERPERSONAL MULTIPLES

Podemos concluir que la inteligencia Las personas que desarrollan la inteligencia Esta teoría nos permite trabajar de

emocional nos permite reconocer interpersonal, pueden comprender el sentido forma personalizada, según las

nuestros propios sentimientos, tanto del lenguaje no verbal de las otras personas cualidades de cada individuo

como los de otras personas y que nos a un nivel muy íntimo, esto les permite sincronicen con cada definición que

facilita el manejo adecuado de las empatizar de formas más rápida y natural forma parte de las inteligencias

relaciones en un entorno social, con las personas y adaptarse a su medio de múltiples. Es una herramienta muy

además de brindarnos el forma más eficaz. útil para descubrir el potencial de

autoconocimiento necesario para un Por otro lado la inteligencia intrapersonal, le una persona y ayuda mucho en el

desarrollo personal optimo. permite a la persona conocerse de manera autoconocimiento de la misma.

mas profunda, al punto de poder identificar .

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su emociones y las causas de estas para así
poder asimilarlas más rápido y poder actuar
en consecuencia.

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