mayo de 2023

(*)
PRESENTE

De Nuestra consideración:

En primer lugar, cabe señalar que con fecha (*), como trabajador de la empresa (*) ha
incurrido en una conducta grave y sancionable, de acuerdo a los siguientes antecedentes:

- Que Ud., como trabajador de la empresa, cumple funciones de Jefe de Finanzas

y Operaciones Administrativas de acuerdo a lo señalado en contrato firmado
con fecha (*).
- Que en cumplimiento de sus labores, el día (*),, Ud. se encontraba cumpliendo
sus funciones de Jefe de Finanzas, cuando de manera indebida y poco diligente,
realizó el pago de cotizaciones de un trabajador sin cumplir con la normativa
laboral del caso, esto es, sin haber realizado un anexo de cambio de razón social,
exponiendo a la empresa a sanciones por dichas infracciones.
- Que la cláusula Primera número 6 de su contrato de trabajo, señala que: “El
Trabajador se obliga a desempeñar funciones con la máxima reserva y diligencia,
ciñéndose fielmente a las normas, procedimientos e instrucciones que reciba de
su empleador”

Los hechos anteriormente descritos configuran infracciones al título “DE LAS

OBLIGACIONES”, específicamente de las contenidas en el artículo 58º N°9 del
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, los cuales señalan expresamente:

9º Obedecer a sus jefes en todo lo relacionado con el trabajo y con dar estricto
cumplimiento a las obligaciones que le impone el contrato de trabajo.

Motivos por los cuales se cursa la presente amonestación por parte de la empresa,
esperando que no vuelva a suceder.

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(*) EMPLEADOR
RUT N° (*) RUT N° (*)