CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(Decreto Legislativo N° 689 y Decreto Supremo N° 014-92-TR)

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo

determinado, que celebran de una parte la empresa “REDYTEL TI S.R.L.”, con RUC Nº.
20603746661, con domicilio en el A.H. BOCANEGRA Mz D29 Lote 03, Distrito del Callao,
Provincia Constitucional del Callo, cuya constitución inscrita obra en la partida electrónica N°
14195170 del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima, dedicada a la
actividad económica de TELECOMUNICACIONES, habiendo dado inicio a su actividad
empresarial con fecha 29 de Octubre del 2018; debidamente representada por su Gerente
General LUIS RAMON MAURICIO GUERRA, identificado con DNI N°. 44311672, a quien en
adelante se denominará "EL EMPLEADOR", y de la otra parte el Sr. LUIS JOSE RAMIREZ
CICCIARELLA, identificado con Carnet de Extranjería N°. 0017387721, nacido en la ciudad de
Barinas, país Venezuela, de nacionalidad venezolana, de sexo Masculino, de 34 años de edad,
de estado civil Soltero, de profesión Ingeniero en Telecomunicaciones, con domicilio en Calle
Berlín 306, Distrito de Ate Vitarte, Provincia de Lima, Departamento de Lima, a quien en
adelante se denominará "EL TRABAJADOR"; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO. – “EL EMPLEADOR” es una empresa que se halla dedicada a la actividad

económica descrita en la introducción de este documento y requiere de un trabajador, que se
haga cargo del puesto de ANALISTA DE INSTALACIONES, para realizar las siguientes
funciones:

- Visitar la cartera de clientes asignados, según sea el caso, para realizar el trabajo de
instalación.
- Instalar y configurar equipos de TELECOMUNICACIONES, en caso de haber averías,
prestar el mantenimiento correspondiente al caso.
- Presentar informes detallado en cuanto al trabajo realizado.

SEGUNDO .- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR es ingeniero en

Telecomunicaciones y declara estar calificado para el puesto ofrecido y se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar la actividad de: ANALISTA DE INSTALACIONES,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo
las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N.º 003-97-TR.

TERCERO. - DE LOS SERVICIOS. - Por medio del presente documento, EL EMPLEADOR

contrata los servicios de EL TRABAJADOR, teniendo en cuenta lo señalado en las cláusulas
precedentes, el cual tendrá su domicilio de trabajo en A.H. BOCANEGRA Mz D29 Lote 03,
Distrito del Callao, Provincia Constitucional del Callo

CUARTO. - DE LA JORNADA. - La jornada de trabajo será de 48 horas semanales, de lunes a

viernes de 9:00 a 19:00 pm con una hora diaria de Refrigerio entre 01:00 pm. a 2:00 pm. y los
días sábados de 9:00 am. a 12:00 pm. Laborara en la ciudad de Lima.
QUINTO. - DE LA REMUNERACIÓN TOTAL. - EL EMPLEADOR abonará a EL
TRABAJADOR, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:

A. Dineraria:
- Haber mensual: S/. 1500.00 x 12 = S/. 18,000.00
- Gratificaciones 1 al año = S/. 1500.00
- Otras bonificaciones Ninguno al año = S/. 0
- Subtotal Anual = S/. 19,500.00

B. Especie
NO APLICA
Subtotal Anual = 0

C. Remuneración Total
Remuneración Total (A+B) = S/. 19,500.00
Remuneración Total Mensual =S/. 1500.00

La remuneración total mensual se tomará en cuenta para determinar los porcentajes limitativos.

SEXTO. - DEL REGIMEN LABORAL: EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Régimen

laboral de la Ley N° 28015, Decreto Legislativo N°1086 Ley de promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente;
Decreto Supremo N° 007-2008-TR, Decreto Supremo N° 008-2008-TR.

SÉPTIMO. - DEL PLAZO: El plazo de duración del presente Contrato es de 12 meses, desde
el 29 de marzo del 2022 hasta el 29 de marzo del 2023, de conformidad con lo dispuesto por el
Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del Art. 11° del Reglamento, contados a partir de la fecha del
inicio de la prestación del servicio. La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en
que se produzca la aprobación del contrato de trabajo.

OCTAVO. - De la Buena Fe Laboral. - EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma

expresa a poner al servicio del EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad, asimismo, EL
TRABAJADOR asume la obligación de guardar total y absoluta reserva, aun después de
terminado el presente contrato, sobre los secretos e informaciones confidenciales
correspondientes a EL EMPLEADOR y sus actividades pasadas, presentes o futuras, respecto
de las cuales haya tomado conocimiento. Tal información no deberá ser utilizada para si ni para
ser transmitida a terceros. El incumplimiento de este deber dará derecho a EL EMPLEADOR a
ejercitar las acciones legales correspondientes.

NOVENO. - EFECTO DE LA APROBACION DEL CONTRATO. - Se deja constancia que las

partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo que
recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación de servicios, mientras que no se
cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente,
bajo responsabilidad del EL EMPLEADOR.

DÉCIMO. - De la Capacitación. - Las partes asumen el compromiso de capacitar al personal

nacional en el mismo puesto, en que se contrató a EL TRABAJADOR.
DÉCIMO PRIMERO. - De la Tributación. - En materia de obligaciones tributarias EL
TRABAJADOR queda claramente Instruido que está sujeto a la legislación peruana. En
consecuencia, deberá cumplir con presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así
como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias, EL EMPLEADOR se compromete a
efectuar las retenciones de ley que correspondan.

Suscrito y firmado en Lima, Perú, a los 29 días del mes marzo del año 2022, en 3 ejemplares
de un mismo tenor para constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, a cuya
aprobación será sometido.

REDYTEL TI S.R.L. LUIS JOSE RAMIREZ CICCIARELLA

RUC N°.: 20603746661 C.E. N°.: 0017387721
LUIS RAMON MAURICIO GUERRA EL TRABAJADOR
GERENTE GENERAL
EL EMPLEADOR