CARTA DE AMONESTACION LABORAL

Fecha:

Señor: Rut:

Por medio de la presente la empresa, en ejercicio de sus facultades de dirección y gerencia,

ha decidido amonestarle por escrito en virtud al siguiente hecho:

a) Se hace de su conocimiento, que hemos constatado que usted abandono su lugar a las
16:10, la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las
horas de trabajo.
b) Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Exponiendo directamente a la empresa a incurrir en multas según lo estipulado en el contrato

firmado con la empresa XXXXX Construcción debido a que usted estaba como encargado
principal en la obra denominada xxxxxxx, afectando negativamente tanto su desempeño
individual como la productividad de su equipo, implicando esto el incumplimiento de las
funciones designadas.

Como usted comprenderá, esto constituye una falta grave grado 4 a las obligaciones que le
imponen su relación de trabajo en nuestra empresa, como se indica en el reglamento interno de
la empresa. Se requiere el estricto cumplimiento de sus obligaciones contractuales y
reglamentarias, mejorando a su vez la conducta observada por su Jefatura el día antes
mencionado, para de esta forma evitar tener que tomar medidas más drásticas, es decir, la
terminación del contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna.

Esperando que rectifique su actuar y que hechos de esta naturaleza no vuelvan a ocurrir.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

c.c Carpeta Personal

c.c Trabajador
c.c. Dirección del Trabajo