UNIVERSIDAD VERACRUZANA

Facultad de Contaduría y Administración

Región Coatzacoalcos-Minatitlán
Administración

Experiencia Educativa: Creatividad e innovación

Catedrático: Tadeo Silva Banys Salem

Proyecto Final

Equipo:
• Arenas Herrera Anai
• Fuentes Galindo Eder Santiago
• Morales Reyes Ana Karen
• Ramírez Isidro Jennifer
• Reyes Cruz Ingrid Jhoana
• Rodríguez Alfonso José Daniel
• Rosaldo Rodríguez Julieta
• Sagrero Coronado Yvette

Localidad: Coatzacoalcos, Ver.

Fecha: 09/04/2022

Grupo: LA-403
Socios Clave Actividades Propuesta de Relación con Segmentos de
Clave valor los clientes clientes

Realización de la Dar la
prenda de oportunidad
acuerdo a las sentirse
indicaciones de la seguras,
clienta cómodas y en
confianza a todas
las
mujeres que
Diseñadores Recursos amamantan,
Confeccionistas Clave Sentirse cómoda y sin necesidad de
a la quitarse Mujeres en estado
moda a la hora de toda la prensa de lactancia
amamantar superior o
Máquinas de a tu pequeño taparse con
cocer en lugares otros objetos o
Herramientas de públicos prendas,
trazado, costura principalmente
cuando se está en
lugares
públicos

Canales

Página web
Redes sociales
Anuncios por
medio de redes
sociales

Estructura de costes Fuentes de ingresos

Pago a los diseñadores Cobro de la prenda

Pago a las confeccionistas
 1. Identificación de la idea central

Actualmente vivimos en una sociedad que ha ido mejorado a través del tiempo,
sin embargo sigue existiendo el tabú e inconformidad con qué las mujeres
amamanten a sushijos en público, debido a que muchas personas lo ven de una
manera morbosa, se ha comprobado esta creencia por diferentes psicólogos
especializados, por lo que con el tiempo las mujeres se han visto obligadas a
buscar diferentes formas para poder alimentar a sus hijos a la hora de estar en
lugares públicos, sin incomodar ni sentirse incómodas, y una de las soluciones
que muchos dan es que vayan a los baños amamantar a los bebés, cuando no
realmente eso ni siquiera debería ser una opción.

Nuestro producto busca que la mujer se sienta cómoda al amamantar y

tenga la seguridad al momento de hacerlo, ya que el diseño de esta blusa facilita
el proceso de amamantar lo cual hace que la clienta este más satisfecha.
 2. Modelo estratégico

Misión

Brindar comodidad, libertad y calidad con nuestra blusa a las madres al momento
de amamantar en público.

Visión 2027

Lograr que el producto sea reconocido a nivel regional por su calidad y

satisfacción a nuestras clientas, mediante un diseño y la creación de un método
de intervención propio y específico para toda mujer que amamante, desarrollando
nuestro trabajo con eficiencia y responsabilidad, a través de la innovación de
blusas de apoyo y la capacidad de adaptación. Todo ello liderado por un equipo
de trabajo comprometido, en desarrollo y constante formación.

Objetivos

Corto plazo

Lograr una imagen de calidad mediante la difusión de nuestro producto por

redessociales.

Mediano plazo

Obtener una buena imagen y reseñas de nuestras clientas hablando sobre la

calidad ydiseño del producto

Largo plazo

Asociarnos y hacer colaboraciones con empresas locales o emprendedores

autónomos,dentro de un periodo de 3 - 5 años.

Valores

 Respeto: Se refiere a evaluar las ideas de los colaboradores.

 Integridad: adherirse siempre a los valores en beneficio de la sociedad y
 de los socios de la empresa.
 Honestidad: en este valor, pretendemos ser transparentes con las
reseñas deproductos.

 Compromiso: Ofrecer a los consumidores productos de alta calidad que

cumplancon las especificaciones publicadas.