ÉTICA EN LA

FUNCIÓN
PÚBLICA
Mg. Jhuliana Atahuamán

SEPTIEMBRE 2022
PERCEPCIÓN DE CORRUPCIÓN DE LA CIUDADANÍA CON
INSTITUCIONES PÚBLICAS

Completo Medio Básico

60.000

40.000

20.000

0
2017 2018 2019 2020 2021 2022
NIVEL DE CONFIANZA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

Completo Medio Básico

60.000

40.000

20.000

0
2017 2018 2019 2020 2021 2022
¿QUE ES LA ETICA? La ética se debe entender más allá del concepto
en la práctica misma, en orientar las acciones.
Dependiendo la función que nos toque
desempeñar, la ética buscará satisfacer un bien
interno, esencial alineado específicamente a la
función.
La finalidad de la función pública radique en un
servicio a la ciudadanía orientado hacia el
interés general va más allá de un mero
cumplimiento de atribuciones o trámites.
Se entiende ahora que la idea central de la
acciones que ofrece el Estado a la ciudadanía a
través de la administración y gestión pública es
crear VALOR PÚBLICO, o sea generar
condiciones de bienestar social.
¿QUE ES LA ETICA? La ciudadanía encontrará valor público los
servicios efectivamente recibidos, en los
resultados obtenidos y en al confianza
adquirida.
Quienes laboran en las entidades públicas
tienen una doble responsabilidad, 1. cumplir con
el mandato para el cual fue elegido o contratado
y 2. Cuidar la imagen de la administración
pública en tanto representa al Estado.
La ética es un saber práctico que se experimenta desde lo individual
cuando decidimos actuar en un sentido u otro basados en criterios
que hemos ido forjando a lo largo de nuestra vida y que orientan
nuestro comportamiento. Esta es la dimensión personal de la ética.
Pero también los criterios que nos ayudan a determinar lo que
debemos o no debemos hacer se aprenden en sociedad, en grupos,
en contextos. De allí que sea posible que otros nos pidan
explicaciones por nuestras acciones y que modulemos nuestra
actuación. En ese sentido, la ética también es social y nos lleva a
pensar y a actuar en espacios de convivencia con otros.
 NUESTROS PRINCIPIOS
VALOR PÚBLICO
La esencia de la función pública
es el servicio a los ciudadanos a
través de la prestación de
servicios con calidad y de la
promoción del ejercicio de los
derechos fundamentales.
VS
PRÁCTICA ANTIÉTICA
Las prácticas contrarias a la
ética, que encuentran en la
corrupción su expresión más
grave y funesta, resultan
contradictorias con el interés
general y se constituyen en
impedimentos para la creación
de valor público.
CONTENIDO DEL
CÓDIGO DE PRINCIPIOS
Respeto, probidad, eficiencia,
idoneidad, veracidad, lealtad y
ÉTICA obediencia, justicia y equidad, lealtad
al Estado de Derecho

DEBERES
Neutralidad,
transparencia, discreción,
ejercicio adecuado del
cargo, uso adecuado de
los bienes del Estado y
responsabilidad.
PROHIBICIONES
Conflicto de intereses, obtener
ventajas indebidas, realizar
actividades de proselitismo político,
hacer mal uso de información
privilegiada, presionar, acosar.
 PRINCIPIOS
RESPETO PROBIDAD EFICIENCIA

Adecua su conducta al respeto

Actúa con rectitud, honradez, brinda CALIDAD en cada una
de la CONSTITUCIÓN y las
honestidad procurando de las funciones a su cargo,
LEYES garantizando que en
satisfacer el interés general procurando obtener una
todas las fases de su trabajo se
sobre su propio interés capacitación sólida y
respeten los derechos de
personal. permanente.
defensa y el debido
procedimeinto.
 PRINCIPIOS
LEALTAD
IDONEIDAD VERACIDAD Y
OBEDIENCIA

Es la aptitud TÉCNICA, LEGAL y

Se expresa con autenticidad en Actúa con fidelidad y solidaridad
MORAL, constituye condición
las relaciones funcionales con hacia todos los miembros de su
esencial para el acceso y
todos los miembros de su institución cumpliendo las órdenes
ejercicio de la función pública.
institución, contribuye además que le imparta el superior jerárquico
El servidor público debe tener
con el esclarecimiento de los competente, en la medida que
un a formación sólida acorde a
hechos. reúnan las formalidades del caso y
la realidad, capacitándose
que no supongan arbitrariedad o
permanentemente para el
ilegalidad.
cumplimiento de sus funciones.
 PRINCIPIOS
JUSTICIA LEALTAD AL
Y ESTADO DE
EQUIDAD DERECHO

Tener predisposición para

El funcionario de CONFIANZA
cumplimiento de sus funciones
debe lealtad a la Constitución y
otorgando a cada uno lo que es
al Estado de Derecho.
debido, actuando con equidad
en sus relaciones con el Estado,
con el administrado, con sus
superiores, con sus
subordinados y con la
ciudadanía en general.
 DEBERES
NEUTRALIDAD TRANSPARENCIA
DISCRECIÓN

Debe actuar con absoluta

Actuar con transparencia Debe guardarse reserva respecto a
imparcialidad política,
significa que los actos tienen los hechos o informaciones de los
económica, etc. demostrando
carácter público y son que tenga conocimiento con motivo
independencia a sus
accesibles al conocimiento de del ejercicio de sus funciones.
vinculaciones con personas,
toda persona natural o jurídica.
instituciones, partidos
El funcionario público debe
políticos..
brindar y facilitar información
fidedigna, completa y oportuna.
 DEBERES
EJERCICIO USO
ADECUADO ADECUADO
DEL RESPONSABILIDAD
DE LOS
CARGO
BIENES DEL
ESTADO
con motivo o aprovechando su
Todo funcionario público debe
función el funcionario público
se debe proteger y conservar los desarrollar sus funciones a
no debe adoptar represalia de
bienes del Estado debiendo utilizarse cabalidad y de forma integral
ningún tipo o ejercer coacción
los que fueran asignados para el asumiendo con pleno respeto su
alguna contra terceros.
desempeño de sus funciones de función pública.
manera racional, evitando el abuso,
derroche o desaprovechamiento sin
permitir que otros empleen dichos
bienes.
 PROHIBICIONES
MANTENER EL OBTENER REALIZAR
CONFLICTO VENTAJAS ACTIVIDADES DE
DE INTERÉS PROSELITISMO
INDEBIDAS POLÍTICO

Mantener relaciones o aceptar

obtener o procurar beneficios o Realizar actividades de apoyo
situaciones en cuyo contexto
ventajas indebidas, para sí o para otros político a través de la utilización de
sus intereses personales,
mediante el uso de su cargo, autoridad, sus funciones o por medio de la
laborales, económicos o
influencia o apariencia de influencia. utilización de infraestructura o
financieros pudieran estar en
recursos públicos ya sea favor o en
conflicto con el cumplimiento
contra de partidos o candidatos
de sus deberes y funciones a su
políticos.
cargo.
 PROHIBICIONES
HACER MAL
PRESIONAR,
USO DE
AMENAZA O
INFORMACIÓN
PRIVILEGIADA ACOSAR

Participar en transacciones u
Ejercer presiones amenazas o acoso
operaciones financieras
sexual contra otros servidores
utilizando información
públicos o subordinados que pueda
privilegiada de la entidad a la
afectar la dignidad de la persona o
entidad a la que pertenece o
inducir a la realización de acciones
que pudiera tener acceso a ella
dolosas.
por su condición o ejercicio del
cargo
CONSECUENCIAS A LA TRANSGRECIÓN

Amonestación 1

Multa con UIT 2

Destitución o despido 3

Suspensión 4

Resolución contractual 5
Conflicto de intereses
Un interés es una preferencia que valoramos y
nos predispone a una acción determinada que
lo favorece. Todos tenemos intereses de
diversa índole.
Cuando una persona ingresa a la
administración pública es posible que con ellas
ingresen también intereses que podrían
interponerse con el desarrollo de sus
actividades, poniendo en riesgo su
imparcialidad.
El problema no radica en tener esos intereses
particulares ya que es legítimo, el problema ocurriría al
permitirse que estos intereses personales (familiares,
laborales, comerciales, políticos) entren en
contraposición con el interés general.