TEORIA DE LA FIRMA

POLITICAS DE EMPLEO Y GESTION HUMANA

DOCENTE: GUSTAVO VEGA

ESTUDIANTE: JANINA MEZA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

CINECIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONOMICAS

PROGRAMA DE ECONOMIA

VALLEDUPAR CESAR

2022
GASES DEL CARIBE S.A.S

Gases del Caribe es una empresa de la región caribe colombiana con sede

principal en la ciudad de Barranquilla, dedicada a la distribución y comercialización

de gas natural a clientes residenciales, comerciales e industriales, estaciones de

gas natural comprimido vehicular (GNCV) y térmicas, con presencia en los

departamentos de Atlántico, Magdalena, Cesar y Bolívar.

El compromiso es atender la demanda de gas natural a los clientes y servicios de

Financiación No Bancaria, para brindar bienestar, generar desarrollo y promover la

utilización del gas natural como fuente de energía limpia y eficiente, a través de la

prestación de un excelente servicio para mejorar la calidad de vida en las

poblaciones que brinda su atención.

POLÍTICA DE EMPLEO

Dentro de la política de empleo tenemos tres prioridades que están enmarcadas

en la actualización de la normatividad laboral y de seguridad social de Colombia.

La primera es asegurar la formación de competencias pertinentes y de calidad

para el empleo.
En segundo lugar, queremos ampliar e impulsar el Servicio Público de Empleo

para la inclusión laboral.

Tercer aspecto tiene que ver con incentivar el emprendimiento y el fortalecimiento

empresarial”, explicó Arango Olmos a los medios de comunicación

Gases del Caribe S.A., EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS, realiza la

distribución y comercialización de gas natural en condiciones de máxima

seguridad, de tal manera que no afecte la salud y la seguridad de nuestros

trabajadores, contratistas, usuarios y comunidad interesada, al mismo tiempo que

brinda protección al medio ambiente. Para cumplir este propósito, la Empresa:

Identifica, mitiga y controla cualquier riesgo que pueda afectar la salud, la

seguridad y el medio ambiente.

Mantiene programas que garantizan el cumplimiento y conocimiento de todas las

leyes y reglamentos nacionales, así como las normas internacionales, en

seguridad y salud ocupacional que le apliquen a su gestión, sus productos y

operaciones.

Desarrolla mecanismos de comunicación con sus empleados, contratistas,

usuarios y partes interesadas para mayor garantía de la seguridad, preservación

de la salud y del medio ambiente.

Mejora continuamente el desempeño de las actividades desarrolladas en

seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.

Gases del Caribe S.A., EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS, realiza la

distribución y comercialización de gas natural en condiciones de máxima

seguridad, de tal manera que no afecte la salud y la seguridad de nuestros

trabajadores, contratistas, usuarios y comunidad interesada, al mismo tiempo que

brinda protección al medio ambiente. Para cumplir este propósito, la Empresa:

Identifica, mitiga y controla cualquier riesgo que pueda afectar la salud, la

seguridad y el medio ambiente.

Mantiene programas que garantizan el cumplimiento y conocimiento de todas las

leyes y reglamentos nacionales, así como las normas internacionales, en

seguridad y salud ocupacional que le apliquen a su gestión, sus productos y

operaciones.

Desarrolla mecanismos de comunicación con sus empleados, contratistas,

usuarios y partes interesadas para mayor garantía de la seguridad, preservación

de la salud y del medio ambiente.

Mejora continuamente el desempeño de las actividades desarrolladas en

seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.

La Administración de Gases del Caribe S.A., EMPRESA DE SERVICIOS

PÚBLICOS, exige que cada uno de nuestros empleados y contratistas, cumplan

fielmente esta política, haciéndola vigente en todas sus acciones dentro y fuera de

la Empresa, la consideren parte de sus valores y que comuniquen a sus

superiores sobre cualquier situación potencialmente adversa que se les presente.

RECURSOS HUMANOS GASES DEL CARIBE S.A.S

En Gases del Caribe buscamos que nuestro talento humano cuente con altos

estándares de compromiso, desempeño y mejora continua que contribuyan a la

generación de valor, el desarrollo organizacional, la gestión en la cultura, y el

cumplimiento al servicio. De igual forma, entendemos el clima organizacional y el

desarrollo del talento humano como un medio estratégico para mejorar la calidad

de vida, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

La gestión de la cultura y el bienestar del talento humano permite conocer cómo

nuestros empleados perciben su realidad laboral, para garantizar su crecimiento

continuo y el logro de los objetivos de la empresa. Para ello, contamos con una

Política de Gestión Humana que en uno de sus capítulos hace énfasis en el

Balance de vida y clima laboral.

BIBLIOGRAFIA

https://gascaribe.com/wp-content/uploads/Informe-de-Gestion-Gascaribe-
2020.pdf

https://gascaribe.com/corporativo/