SG-SSO-CAP-007

CAPACITACIÓN
LEY 16.744
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Propósitos de la Ley:
• Prevenir
• Otorgar atención médica
• Otorgar prestaciones económicas
• Rehabilitar
• Reeducar
Personas protegidas por la Ley
• Trabajadores por cuenta ajena.
• Funcionarios públicos.
• Estudiantes.
• Trabajadores independientes y trabajadores familiares.
Definiciones
• Accidente del trabajo: Es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte
• Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y
viceversa
• Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
una persona realice y que le produzca incapacidad o muerte.
Prestaciones del seguro
• Atención médica de urgencia
• Entrega de medicamentos
• Utilización de pabellones quirúrgicos
• Hospitalización
• Rehabilitación física
• Reeducación laboral
• Entrega, arreglo y reposición de prótesis

Dpto. Prevención de Riesgos.

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Obligación del Organismo Administrador

• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las Empresas adheridas deban implantar.
• Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciada.
Obligación de la Empresa
• Implantar medidas d prevención de riesgos que indique el Organismo Administrador y/o el Departamento de
prevención de Riesgos y Comité Paritario de la obra en ejecución.
• Establecer y mantener al día el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa.
• Establecer el Departamento de Prevención de Riesgos cuando cuenten con más de 100 trabajadores.
• Formar un Comité Paritario cuando se cuente con más de 25 trabajadores
• Proporcionar a los trabajadores, elementos de protección personal adecuados al trabajo que realizan
• Informar sobre los riesgos laborales a los que están expuestos
• Efectuar exámenes de control para los trabajos de alto riesgo.
Obligación de los Trabajadores
• Cumplir con lo establecido por el reglamento interno
• Cumplir con las normas e instrucciones implantadas por el Servicio de Salud, Organismo Administrador,
Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa.
• Utilizar los elementos de Protección Personal y/o dispositivos de seguridad
• Acudir a exámenes médicos de control
• Participar activamente en las actividades de Prevención de Riesgos y Comité Paritario de la Empresa.

Fecha: ___ / ___________ / ____

Nombre completo del trabajador RUT Cargo Firma y huella

Realizada por: _______________________________

Dpto. Prevención de Riesgos.