ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°1

Programa de Formación FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE

Código
Competencia
Resultado de Aprendizaje
Nombre del Instructor
Nombre del Aprendiz
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
02000072
Implementar Sistema de Seguridad y Salud del Trabajo
según normativa legal y técnica.
1. Reconocer el marco normativo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo con lineamientos
vigentes.
Carolina Rico Castaño
Harold Jesus Lara Riquett

Revise el material de formación y de apoyo suministrado por el Instructor y con base en lo

visto en clase, resuelva cada uno de los siguientes ítems:

1. De acuerdo con en el Decreto Ley 1295/1994, en caso de Accidente de Trabajo o una

Enfermedad Laboral, responda:

a. ¿Cuál es la Entidad responsable de suministrar la asistencia o prestaciones al

trabajador?
 sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa

b. Enumere las prestaciones asistenciales y económicas a las que tiene derecho el

trabajador.
 Prestaciones Asistenciales:
- Asistencia Médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
- Servicios de hospitalización
- Servicios odontológicos
- Suministros de medicamentos
- Servicios auxiliares diagnóstico y tratamiento
- Prótesis, reparación o reposición en casos que lo requieran
- Rehabilitación física y profesional
- Gastos de traslado

 Prestaciones Económicas:
- Subsidio por incapacidad temporal
- Indemnizaci0on por incapacidad permanente o parcial
- Pensión de invalidez
 - Pensión de sobreviviente
- Auxilio Funerario

2. Con base en los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral establecidos

en la Ley 1562 de 2012, realice el análisis de cada situación presentada y responda si el
evento corresponde a Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral:

a) Juan es un Operario de Mantenimiento de la empresa MINERIA DE LA COSTA, sufre

un corte en mano, cuando manipulaba una herramienta manual en el taller.
 Es un accidente de trabajo.

b) Oscar ha sido Operario en la empresa MINA 1ª por más de 15 años y después de

varios exámenes médicos le han diagnosticado Neumoconiosis del minero de
carbón.
 Enfermedad Laboral

c) Mario se desempeña como Ayudante de Taller en la empresa ACERIAS DE

BARRANQUILLA, mientras desarrollaba sus labores sufre la amputación de un dedo
en operación de la sierra circular.
 Accidente Laboral

d) Mauricio ha trabajado por más de 10 años en el sector metalmecánico, donde el

nivel de ruido es mayor de 100 Decibeles, y al realizarse su audiometría periódica le
diagnostican perdida de la audición provocada por el ruido.
 Enfermedad Laboral

e) Camilo es un trabajador del sector de la construcción, se encontraba en el piso 15

de una obra en construcción y sufre una lesión medular por caída de altura.
 Accidente Laboral

3. Según el Decreto 1072/2015 Capítulo VI Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo Artículo 2.2.4.6.10. ¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
 Procurar el cuidado de su salud
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su salud
 Cumplir normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo de la empresa
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo
 Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud
 Participar y cumplir de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo
4. Completa el crucigrama con base en las definiciones del Decreto 1072/2015 Capítulo VI
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo 2.2.4.6.2.

HORIZONTAL:

● 1. Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en

una empresa.
Centro de Trabajo
● 7. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con
las actividades propias.
● Matriz Legal
● 10. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha
planificado y es estandarizable
Actividad Rutinaria

VERTICAL:
● 2. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización.
Actividad no Rutinaria
● 3. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable.
● Acción preventiva
● 4. Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y
que aplica a las actividades de la organización.
Requisito normativo
● 5. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u
otra situación potencial no deseable.
Acción Preventiva
● 6. Combinación de la probabilidad que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño.
Riesgo
● 8. No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares,
prácticas, procedimientos, requisitos normativos.
No conformidad
● 9. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones
Peligro
5. Finalmente, escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo de
esta actividad.

¡La Seguridad y Salud en el Trabajo, un compromiso de todos!