UNIVERSIDAD DEL SUR

“AXIOLOGIA DE LAS ACTIVIDADES”

Alumno(a): Lisandra Sarai Haas Poot

Profesor: Adolfo Kevin David Canto
Licenciatura en Administración de Empresas
AXIOLOGIA
La axiología es una rama de la Filosofía que estudia los valores. La axiología se aplica
también a otros ámbitos como el Derecho y la Pedagogía, en el que aparecen temas de
carácter axiológico. En ocasiones se utilizan los términos Filosofía de los valores y Teoría
de los valore.
AXIOLOGÍA FILOSÓFICA
La axiología forma parte de la Filosofía, se centra en estudio y análisis de la naturaleza y
las funciones de los valores. Aunque el concepto de axiología se comienza a utilizar en el
siglo XX, los valores ya fueron objeto de estudio por parte de la Filosofía a través de autores
como Sócrates, Platón, Aristóteles y Kant.

Uno de los temas principales de la axiología filosófica es la objetividad y subjetividad de los

valores. En este ámbito también se estudian, en ocasiones por oposición de significado, los
llamados 'valores negativos'.
Las distintas consideraciones que se pueden realizar en torno a los valores determinan
la redacción, aprobación, aplicación o derogación de normas jurídicas. Un ejemplo es el
estudio del valor de la vida y de la dignidad en relación con otros valores como la justicia,
la responsabilidad y la libertad en temas relativos a la pena de muerte o la cadena perpetua
AXIOLOGÍA JURÍDICA
La axiología jurídica es el estudio de los valores jurídicos en la creación y aplicación de
normas jurídicas. Es uno de los objetos de estudio de la Filosofía del Derecho. En ocasiones
se utilizan otros términos como Teoría del Derecho Justo o Teoría de la Justicia, destacando
la importancia del valor de la justicia en este ámbito.
AXIOLOGÍA EDUCATIVA
La axiología en educación es el estudio de los valores desde un punto de vista pedagógico.
Se incluyen en este apartado distintos tipos de valores como los de carácter ético, social,
cultural y estético.

El estudio de los valores es de gran importancia en este campo ya que se considera que
los valores, una de las características fundamentales en el desarrollo del ser humanos, son
susceptibles de ser aprendidos, no sólo como un sistema de normas establecido, sino
desde un punto de vista crítico.
VALORES
Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona o una
acción, y que se consideran positivos o de gran importancia para un grupo social.
Los valores motivan a las personas a actuar de cierta manera porque forman parte de su
sistema de creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.
Los valores definen los pensamientos de los individuos y la manera en que estos desean
vivir y compartir sus experiencias con su entorno.
Existe una serie de valores compartidos por la sociedad y que establecen cómo deben ser
los comportamientos y actitudes de las personas para alcanzar el bienestar colectivo. Los
valores humanos destacan por tener mayor reconocimiento y repercusión en los distintos
grupos sociales. Son el respeto, la tolerancia, la bondad, la solidaridad, la amistad, la
honestidad, el amor, la justicia, la libertad, entre otros.

Por ejemplo, la libertad es un valor humano que poseemos todas las personas para tomar
nuestras decisiones y poder expresar nuestros sentimientos y opiniones. Los valores
aplicados a un grupo de personas en función de su cultura y sus características sociales
son valores culturales y valores sociales. Los valores culturales se relacionan con las
creencias y costumbres que comparte un grupo de personas o comunidad. Los valores
sociales, en cambio, son principios que reconocen y aplican los miembros de una sociedad
para relacionarse entre sí.

ETICA
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación
con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el
bienestar común.

La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que
guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.

Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas.

Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:

Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las
palabras éticas. Por ejemplo, a qué se refiere la gente cuando habla del bien, de la felicidad
o de lo deseable.
Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y
deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro (tratar a los
demás como nos gustaría ser tratados).
Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones
concretas. Por ejemplo, la bioética, la ética ambiental, la ética comunicacional, etc.
ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con
el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano, los recursos disponibles,
entre otras. Son entidades sociales ordenadas donde coexisten e interactúan personas con
diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular.
Una organización, es un grupo social compuesto por personas naturales, tareas y
administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,
tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una
comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más
personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una
organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están
dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común. Es un conjunto de cargos
con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así
generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de
disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona
mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

Toda organización cuenta con componentes básicos o esenciales, entre los que se
encuentran:

• Un grupo de personas que interactúan entre sí.

• Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada con el fin
de alcanzar algún objetivo.
• Objetivos y metas.
• Recursos o materiales.
• Normas o convenciones que definen la relación de las personas y su rol en la
organización.

BIBLIOGRAFIA
https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n
https://www.significados.com/etica/
https://www.significados.com/valores/