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  • Objetivo

    Cargado por

    Liseth Cárdenas
    10 vistas3 páginas
    El documento describe el objetivo y responsabilidades del procedimiento de inducción y capacitación de nuevos y viejos empleados para desarrollar sentido de pertenencia y facilitar su adaptación. El procedimiento aplica a todo el personal contratado o promovido y cubre presentaciones sobre la empresa, seguridad, reporte de accidentes, emergencias, protección personal, política de SST, funciones de vigilancia y prevención de drogas. El área de recursos humanos y seguridad son responsables de la capacitación.

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    El documento describe el objetivo y responsabilidades del procedimiento de inducción y capacitación de nuevos y viejos empleados para desarrollar sentido de pertenencia y facilitar su adaptación. El procedimiento aplica a todo el personal contratado o promovido y cubre presentaciones sobre la empresa, seguridad, reporte de accidentes, emergencias, protección personal, política de SST, funciones de vigilancia y prevención de drogas. El área de recursos humanos y seguridad son responsables de la capacitación.

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    El documento describe el objetivo y responsabilidades del procedimiento de inducción y capacitación de nuevos y viejos empleados para desarrollar sentido de pertenencia y facilitar su adaptación. El procedimiento aplica a todo el personal contratado o promovido y cubre presentaciones sobre la empresa, seguridad, reporte de accidentes, emergencias, protección personal, política de SST, funciones de vigilancia y prevención de drogas. El área de recursos humanos y seguridad son responsables de la capacitación.

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    de 3

    Objetivo:

    Desarrollar, fortalecer e incentivar el sentido de pertenencia en los (nuevos y viejos


    empleados). Facilitando su proceso de adaptación al sistema organizacional, con función
    de los lineamientos necesarios y conocimiento de los riesgos para lograr los objetivos
    corporativos.

    Meta a cumplir por capacitación:


    El procedimiento Aplica para la inducción y reinducción del personal contratado
    directamente o promovido en los cargos directos, administrativos y operativos.
    El personal contratista o visitante se le debe realizar inducción sobre los peligros expuestos
    durante su visita o la ejecución de las actividades para las cuales fueron contratados.

    Responsable:
    El procedimiento de inducción, reducción y capacitación es responsable de recursos
    humanos y el área de seguridad y salud en el trabajo.

    Capacitación:
    Todo el personal que ingresa recibirá una inducción en seguridad y salud en el trabajo por
    parte del encargado.

    •presentación de la empresa
    •sistema de riesgo social
    •proceso de reporte de accidente
    •plan de emergencias
    •elementos de protección individual
    •socialización de la política en SST
    •función de la vigía
    •prevención de drogas, alcoholismo y tabaquismo propia de la empresa
    •reglamento de higiene y seguridad
    •copasst
    •actividades propias del cargo
    •brigadas de emergencia
    •reporte de accidentes e incidentes laborales
    •determinación de riesgo en el puesto de trabajo
    •medidas de seguridad dentro de la empresa

    Capacitación inducción y reinducción


    N° de asistentes: 20 Fecha: 18-04-2023
    Hora de inicio : 8:00 am |Hora de finalización: 10:00am

    N° NOMBRES Cargo Firma


    1 Omar Escorcia Barraza Operario
    2 Enrique Torregrosa Pereira Operario
    3 Brian Torres Parra
    4 Arturo Molinares Vásquez
    5 Juan Pablo Vega Muñoz
    6 Luis David Hernandez Perez
    7 José Cabrera Jimenez
    8 Junior Márquez Márquez
    9 Wualberto Cardona Escorcia
    10 Maikol Padilla Vargas
    11 Wilson Patiño Mendoza
    12 Hugo Silvera Padilla
    13 Andrés Sierra Carballo
    14 Jonathan De la Rosa Burgos
    15 Abraham Castillo Jiménez
    16 Leither Alvarado Peña
    17 David García Ventura
    18 Julio Rodríguez Tejeira
    19 Carlos Bolívar Carreño
    20 Eliseo Consuegra Escalante
    Capacitación inducción y reinducción

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