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Objetivo:: Capacitación Anual
Objetivo:: Capacitación Anual
Objetivo:
Desarrollar, fortalecer e incentivar el sentido de pertenencia en los (nuevos y viejos
empleados). Facilitando su proceso de adaptación al sistema organizacional, con función
de los lineamientos necesarios y conocimiento de los riesgos para lograr los objetivos
corporativos.
Responsable:
El procedimiento de inducción, reducción y capacitación es responsable de recursos
humanos y el área de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitación:
Todo el personal que ingresa recibirá una inducción en seguridad y salud en el trabajo por
parte del encargado.
•presentación de la empresa
•sistema de riesgo social
•proceso de reporte de accidente
•plan de emergencias
•elementos de protección individual
•socialización de la política en SST
•función de la vigía
•prevención de drogas, alcoholismo y tabaquismo propia de la empresa
•reglamento de higiene y seguridad
•copasst
•actividades propias del cargo
•brigadas de emergencia
•reporte de accidentes e incidentes laborales
•determinación de riesgo en el puesto de trabajo
•medidas de seguridad dentro de la empresa
FIRMA Freddy
GERENTE Gómez