Asignatura:

Administración

Integrantes:

Palma Mero Alisson Milena

Tema:

Historia de la administración

Contenidos:

Evolución de la administración

La administración ayer y hoy

Teorias de la administracion

Administracion Cientifica

Docente:

Ing. Jahaira Alexandra García Arauz

Nivel /paralelo:

Contabilidad y auditoría “B”

Período 2023(4)
 Evolución de la administración

En esta época apareció

el esclavismo, la
La administración administración se Se caracterizó por la
surge a partir de la caracterizó por su aparición de diversos
necesidad orientación hacia una inventos y
estricta supervisión descubrimientos
del trabajo.

Periodo agrícola Época feudal Siglo XXI

Época primitiva Época Revolución

Grecolatina industrial

ADMINISTRACIÓN
LINEA DEL TIE
Se caracterizó por la Durante el feudalismo Inicia con grandes
aparición de la las relaciones sociales avances tecnológicos
agricultura y la vida se caracterizaron por y científicos
sedentaria. un régimen de
servidumbre
 Historia de la administración

El estudio de la historia de la administración ayuda a comprender la teoría y la

práctica administrativa tal como son en la actualidad. La variedad de las organizaciones

grandes o pequeñas se han visto en la obligación de desarrollar innovaciones, jugándose

así las dificultades y recompensas porque la obligación y presión de la competitividad

reflejan la realidad de hoy. En este capítulo habla sobre la historia de la administración,

el desarrollo de las principales teorías de la administración, las tendencias y temas

actuales. Los primeros vestigios de administración, pueden hallarse en la construcción

de las pirámides de Egipto, o la gran muralla china, donde se requirió de la coordinación

y el esfuerzo de miles de personas a través de periodos prolongados de tiempo.

Luego, en 1776, Adam Smith argumenta las ventajas que genera la división de

trabajo en su libro “La riqueza de las naciones” donde una idea de la productividad y la

perfección de habilidades y destrezas de los trabajadores. A continuación, vamos a dar a

conocer las seis principales teorías de la administración: la administración científica usa

el método científico para realizar de la mejor manera el trabajo. El pionero de la teoría

es W. Taylor, él argumento 4 principios científicos que traerían la prosperidad al

trabajador y al gerente. Uno de estos cuatro Principios es establecer la ciencia de cada

parte de individuo y reemplazar el “hacerlo al ojo”, las teorías generales, el método

cuantitativo, el comportamiento organizacional, el enfoque sistemático y el enfoque de

las contingencias. Aunque todas tratan del mismo tema, la administración, existen

diferencias entre ellas, las cuales obedecen a los antecedentes y los intereses de sus

autores. En el siglo XX se dio otra influencia de gran inportancia que fue la Revolución

Industrial que se inició en Inglaterra y cruzó el Atlántico a finalesde la guerra civil

estadounidense. Por consiguiente, la Revolución Industrial dio la aparición del poder de

las maquinas, la producción en masa y el transporte eficiente.

 La revolución industrial sustituyó la fuerza humana con la potencia de las

máquinas, lo que abarató la manufactura de bienes en las fábricas, y que a su vez hizo

más económico manufacturar los productos en las fábricas en lugar de los hogares.

En 1911 se publicó “Los Principios de la Administración Científica” de

Frederick W. Taylor, su contenido fue aceptado por los gerentes de todo el mundo. En

su obra expuso la teoría de la administración científica: la aplicación del método

científico para determinar la mejor manera de hacer un trabajo. Este hecho marca el

nacimiento de la teoría moderna de la administración. Frank y Lillian Gilbreth

basándose en la administración científica estudiaron el trabajo buscando eliminar

movimientos manuales y corporales inútiles, así mismo cronometraron el tiempo en que

se realizaron estos. Idearon 17 movimientos básicos manuales que llamaron

“Therbligs”. Los gerentes son necesarios en cualquier organización sin importar su

tamaño, tipo o ubicación. Debido a su importancia, este libro da las claves a los gerentes

para desarrollar sus habilidades y enfrentar los retos que presenta este mundo

cambiante. Otros escritores estudiaron también la administración, pero se centraron en

la organización como un todo. Estos investigadores son los teóricos de la administración

general, quienes desarrollaron teorías más generales, sobre todolo que hacen los

gerentes y que constituye la buena práctica gerencial. Los dos teóricos más destacados

del enfoque de la administración general fueron Henri Fayol y Max Weber. Este

enfoque, conocido como teoría general de la administración, se centra más en lo que

hacen los gerentes y en lo que constituye los intereses de investigación del

doctor Robbins.