DERECHO LABORAL CON ENFASIS EN PLANILLA Y

SIPE

 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

 SIPE

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 CONCEPTO DE PRESTACIONES LABORALES
➢ Es una relación nacida de un contrato de trabajo como
obligación, prestaciones por parte de ambos contrates
(empleado y empleador) por ser un
contrato sinalagmático donde ambas partes se comprometen,
hacer o ponerse a disposición de la otra en cuanto a su fuerza
de trabajo y la otra a dar en retribución una suma de dinero
digna y acorde al trabajo efectuado, respetando los salarios
mínimos vigentes.
➢ En Derecho Laboral se conocen como prestaciones laborales a
las entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en
cosas materiales o servicios además del pago del salario, que
es la prestación esencial, que debe
hacerse indefectiblemente en dinero; y que integran
la remuneración, como prestaciones complementarias.
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 DERECHOS DE TODO EMPLEADO

 Salario.
 Vacaciones.
 Décimo tercer mes.
 Prima de antigüedad (sólo aplica en los casos de contratado
indefinido).

➢ Estos derechos no son negociables en un mutuo

acuerdo.
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 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN POR RENUNCIA VOLUNTARIA
➢ El pago de liquidación debe incluir:
 Salario pendiente.
 Vacaciones proporcionales y vencidas en los casos que se
presente.
 El décimo tercer mes proporcional.
 La prima de antigüedad (sólo aplica en caso de contrato
indefinido).

➢ Según las leyes laborales panameñas, si el trabajador ha

pasado el período de prueba, debe presentar un preaviso que
será igual o mayor a 15 días para que su finiquito se calcule con
base en todo lo anterior. En caso contrario, se le penalizará
descontando una semana de salario de la prima de antigüedad.
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 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO
JUSTIFICADO
➢ Este cálculo de liquidación puede tener causales de tres tipos, según el artículo 213 del Código
de trabajo. Disciplinario, naturaleza no imputable y económicas.
Las prestaciones a pagar serán:

 Salario pendiente.
 Vacaciones proporcionales y vencidas en los casos que se
presente.
 El décimo tercer mes proporcional.
 La prima de antigüedad (sólo aplica en caso de contrato
indefinido).

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 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO
INJUSTIFICADO

➢ En otros tipos de relaciones laborales donde se presente una cesantía

injustificada el empleado tendrá derecho a la reincorporación o
indemnización (artículo 225 del Código Laboral).
➢ Si el contratante no desea reincorporarlo deberá pagar una indemnización, la
cual está regida por la ley 44 del 12 de agosto de 1995. Según esta, se pagará
un máximo de 3 o 5 meses de salario (en el caso de tratarse de un colaborador
contratado a partir del 14 de agosto de 2005) y se le incluye un recargo del
50% si este ingresó antes del 14 de agosto de 1995 o 25% para aquellos que
entraron después de esa fecha, siempre que no esté al día con el fondo de
cesantía.

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 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO
➢ Para aquellos trabajadores que no superan el período de prueba (3
meses) y que han sido despedidos, no se requiere ningún pago de
indemnización.

LA LIQUIDACIÓN INCLUIRÁ

 Salario pendiente por disfrute.

 En contratos definidos deberá pagarse la totalidad de salarios hasta el
vencimiento del mismo.
 Vacaciones proporcionales y vencidas en los casos que se presente.
 El décimo tercer mes proporcional.
 La prima de antigüedad (sólo aplica en caso de contrato indefinido).
 Indemnización (arriba explicada).
 Preaviso (después de 2 años de antigüedad no aplica).
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 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO

 La página web del Ministerio de Trabajo de Panamá le ofrece una aplicación virtual donde podrá
consultar de manera aproximada como calcular la liquidación en Panamá. Esta aplicación no la
podrá referir para consultar casos como:
RENUNCIA DEL TRABA JADOR.

 Acuerdos cubiertos por el régimen especial para los servidores

públicos.
 Contratos de plazos definidos o por ejecución de obra.
 Convenios de trabajo de carácter especial y con regulación
propia.
 El cálculo de liquidación en Panamá no siempre resultará
con los mismos pagos y procedimientos. Cada caso debe ser
estudiado en detalle por sus características particulares. De
ser necesario, usted puede requerir la asesoría de un abogado
y un experto en planilla para proceder correctamente y de
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acuerdo con la ley.
 Prestaciones laborales, según Código de
Trabajo

1. Vacaciones;
2. Décimo Tercer Mes;
3. Prima de antigüedad;
4. Pre aviso;
5. Indemnización.
 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

 CÁLCULO DEL TIEMPO LABORADO

CASO 1

Día Mes Año

Fecha de inicio de Labores 26 junio 1995
Fecha de terminación 31 marzo 2020
FORMA DE CÁLCULARLO
DÍA MES AÑO

Tiempo trabajado 5 6 25

Meses trabajados 25 12 300

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

 CÁLCULO SALARIO SEMANAL

Salario mensual 900.00

Salario semanal 207.852194
Salario por día 34.62

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

LIQUIDACIÓN
Vacaciones Proporcionales

Salario 900.00 6.17504.8181818

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

 LIQUIDACIÓN
 DECIMO TERCER MES

 Salario 900.00
 III mes proporcional 4.5 4,050.00
 Vacaciones proporcional 504.82
 4,554.82 12 379.5683333

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

LIQUIDACIÓN
INDEMNIZACIÓN

Salario 900.00

Cálculo 6.54
tiempo trabajado 306.17
275,553.00
18,016.93

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

LIQUIDACIÓN
PRIMA DE ANTIGÜEDAD

Salario 900.00

Cálculo
tiempo trabajado 306.17
275,553.00
Prima de antigüedad 5,290.62

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 CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

 LIQUIDACIÓN
 DEDUCCIONES

 Salario 900.00

 Cálculo
 Vacaciones proporcionales 49.22
 III mes 27.52
 Pago de Seguro Social 76.74

Impto sobre renta 8.08

 Pago de Seguro Educativo 6.31

 Total Deducciones 91.13

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 Cálculo de Liquidación de Empleados

Carmen Alicia Perea

31 de marzo de 2020 Cédula 8-204-1124

Fecha de entrada 26-jun-95

Fecha de Salida 31-mar-20
Salario Mensual 900
Salario Semanal 207.85
Salario por día 34.62

Tiempo trabajado (en años) 25.51

Tiempo para la Prima de Antigüedad (meses Trabajados) 306.05

LIQUIDACIÓN
Días laborados
Vacaciones Vencidas
Vacaciones Proporcionales (meses trabajados) 504.82
Decimo tercer mes proporcional (meses trabajados) 379.57
SUB TOTAL 884.39
Semana de Indemnización 18,021.17
Prima de Antigüedad 5,290.62
TOTAL 24,196.18

DEDUCCCIONES
Seguro social 76.74
Seguro Educativo 6.31
Impto sobre renta 8.08 91.13
Mgtra Noris Him Galdeano TOTAL A PAGAR 24,105.05 17