CONTRATO DE TRABAJO

En Rauco 11 de Diciembre de 2017 entre la empresa MOBILSUR SPA – Rut 76.569.207-

5, giro Construcción, representada por Miguel Alex Plana Correa, C.I 13.894.970-2, y
Jaime Patricio Leyton Araya C.I. 12.418.390-1 domiciliados en Hijuela B Las Melosas
Lote 1 comuna de Rauco, en adelante, "el empleador"; y don Cristhian Waldir Díaz
Bustamante C.I. 25.500.182-k, de nacionalidad Peruana, estado civil soltero, nacido el 19
de Septiembre de 1997, domiciliado en Conferencia 1277 Santiago Centro, quien en
adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido lo siguiente:

PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar la labor de MAESTRO”. En el

proyecto y labor que la empresa determine, en el caso que sea fuera de la ciudad de Curicó,
la empresa correrá con los gastos de alojamiento, movilización y comida.

SEGUNDO. La jornada de trabajo será la siguiente:

- de Lunes a Viernes en horarios de 08:30 a 12:00 horas y de 13:00 a 18:30 horas. El
empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de
la faena podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar, con dedicación durante toda la jornada convenida.

TERCERO. La remuneración del trabajador será el sueldo mínimo $ 270.000.-(doscientos

setenta mil pesos) mensuales, como Sueldo legal por mes calendario, además una
gratificación mensual del 25% sobre sueldo base, remuneración que será liquidada y
pagada.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o
seguridad social, las obligaciones que se deban a los Institutos de Fonasa e Isapres.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que
autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado,
debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su
caso.

CUARTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes
entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación y funcionamiento, las
máquinas, herramientas, útiles y otros bienes de la empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
 d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla -
Únicamente- con el correspondiente certificado médico, dentro del plazo de 24 horas, desde
que aquél dejó de asistir al trabajo.

QUINTO. El trabajador respetará, celosamente, el reglamento Interno de la empresa, cuyo

texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este
contrato.

SEXTO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando

comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa. La
infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se
estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando
proceda, el empleador se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención,
sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de
Construcción y transporte, que es aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.

SEPTIMO El presente contrato de trabajo tendrá como plazo Indefinido solo podrá
ponérsele término en conformidad a la legislación vigente,

OCTAVO. Se deja constancia que el trabajador ingresó al Servicio del empleador, el día
11 de Diciembre 2017 Y su cotización de AFP Planvital previsión de salud FONASA.

NOVENO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en Rauco y prorrogan competencia para ante sus tribunales.

DECIMO. El presente contrato se firma en dos ejemplares, declarando, el trabajador, haber

recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las
partes.

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MOBILSUR SPA CRISTHIAN DIAZ BUSTAMANTE
76.569.207-5 25.500.182-K
Rep. Miguel A. Plana C.
Jaime P. Leyton A.