Universidad popular de La chontalpa

ALUMNA :
Erick Geovany Escobedo Ramos

Carerra y grupo:
Turismo Alternativo
B20

ASIGNATURA :
Relaciones humanas

ACTIVIDAD :
Liderazgo y trabajo en equipo

Fecha de entrega :
Martes 25 de abril del 2023
El liderazgo y trabajo en equipo se basan en una tendencia de equipos e influencia de
grandes o pequeños grupos, en los que siempre se requiere a un representante o líder que
guíe hacia los objetivos, de tal manera que, muchas cabezas no pudieran ponerse en
acuerdo. Por tanto, se necesita un líder para guiar a las personas y de aquí nace el
término liderazgo y trabajo en equipo.

¿Qué es el liderazgo?
Antes de mostrar una  definición de liderazgo, ten en cuenta su origen etimológico que
proviene del sufijo “azgo” . Este tiene es un conjunto de actividades propias de acompañar 
la palabra inglesa “leader” que quiere decir guía.

El liderazgo, más que un cargo o posición es la responsabilidad ejercida por una persona
para cumplir con excelencia en los objetivos planeados, todo esto con la ayuda de un
equipo de trabajo el cual este debe dirigir y observar.

El concepto de liderazgo centra en un conjunto de habilidades y actitudes de autoridad que

asume una persona ante una posición de guía a terceros. La influencia que marca a una
persona para causar la motivación correcta para que un equipo de personas cumplan o
lleguen alcanzar objetivos en común.

Pero no todos los líderes son líderes correctos, existen dos tipos de líder, el líder
autoritario y el líder democrático

El liderazgo democrático es participativo, espontáneo y siempre busca involucrar a todos

sus participantes o integrantes de un equipo, se interesa y toma en cuenta la opinión de
los demás. Modifica, mejora y proyecta los objetivos grupales bajo una misma misión
visión empresarial, buscando alcanzar un beneficio corporativo.

El liderazgo autoritario, es un liderazgo egoísta, que busca el bien y reconocimiento propio.

No toma en cuenta la participación de subordinados, dirige y controla los procedimientos
conforme a decisiones propias.
¿Qué es el trabajo en equipo?

Es la  relación de varias personas  donde cada uno realiza una parte; lo cual tienen un
objetivo común, se considera trabajo en equipo o corporativo, donde debe tener un
estructura organizativa donde fortalece la elaboración, donde junta el trabajo cada
miembro debe realizar una parte del trabajo.

Se elaboran ciertas reglas , que se debe respetar por los miembros de equipo , los cuales
proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás al
redactar  una respuesta apropiada ,donde incluye los  procedimientos empleados para
interactuar con los demás  ya sea de manera más factible , donde la fuerza que integra el
equipo, se expresa en cohesión y en solidaridad en el sentido de pertenecía al equipo que
manifiesta sus componentes de manera efectiva.
Resultados y beneficios del trabajo en
equipo

Los proyectos, metas, objetivos o cualquier otro fin trazado, vale la pena cumplirlo en
concordancia con un equipo de  trabajo, cuando bien observamos que cada miembro
asume sus funciones y cumple cada quien  su rol dentro del desarrollo de algo puntual,
alineándose al aceleramiento, productividad y alcance de objetivos. Los tiempos y la
efectividad estarán alimentando el alcance de metas y pueden llegar a sobrepasarse
cuando se trabaja en equipo.

Entre los beneficios del trabajo en equipo están los siguientes:

1.- Fortalecimiento en el área de creatividad  y el aprendizaje: aumenta cuando las 

personas trabajan  juntas en equipo, donde las lluvias de ideas  evita los puntos
egocéntricos  y permite la expansión  de  creatividad, gracias  a los  diferentes puntos de
vista.

2.- Reduce el estrés: el trabajo individual aumenta las cagar de responsabilidades  y esto

puede ocasionar un aumento estrés,  mediante el trabajo equipo permite que tanto las
tareas como las  responsabilidades  sean repartidas,

3.- Mejora el desempeño: nos permite que los  individuos se centren en mejorar el saber,
no tiene que preocuparse  por  trabajos o tareas  que no denominan ,debido a que esto
nos ayuda a reducir un trabajo de mejor calidad, mediante el  incremento de la
productividad.

4.- Aumento la eficiencia y la productividad : Cada individuo se centra en

la especialización, en la colaboración  permitiendo un máximo de su potencial en la tarea
que domine, antes conseguir unos excelente  resultados, el trabajo en equipo necesita un
período que se establezcan relaciones interpersonales.

El liderazgo y trabajo en equipo se basan en una tendencia de equipos e influencia

de grandes o pequeños grupos en los que se necesita un líder para guiar a las
personas y equipo hacia los objetivos que se marquen, es por ello que nace el
término liderazgo y trabajo en equipo.