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  • Proceso Seleccion

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    El documento describe las fases del proceso básico de selección de personal, incluyendo fases previas de análisis de necesidades, reclutamiento y preselección por currículo, fases centrales de entrevistas, pruebas profesionales, psicotécnicas y dinámicas de grupo, y fases finales de examen médico, contratación, adscripción al puesto, formación y seguimiento del periodo de prueba.

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    Proceso básico de selección

    FASES PREVIAS

    • Análisis de necesidades de personal


    • Reclutamiento de candidatos
    • Preselección por currículo

    FASES CENTRALES

    • Entrevistas
    • Pruebas de selección:
    • Pruebas profesionales
    • Pruebas psicotécnicas
    • Dinámicas de grupo
    • Entrevista final
    • Petición de referencias
    • Toma de decisión

    FASES FINALES

    • Examen médico
    • Contratación
    • Adscripción al puesto de trabajo
    • Formación
    • Seguimiento del periodo de prueba

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