REQUISITO

¿Cuenta la empresa con un Departamento de Prevención de Riesgos?

¿El Departamento de Prevención desarrolla las actividades mínimas exigidas por la Ley?

¿De acuerdo al tamaño de la empresa y sus riesgos el experto cumple con la calificación requerida?

¿El numero de días de la semana de atención del experto es el requerido?

¿El experto en prevención esta inscrito en el registro del Servicio de Salud?

¿El departamento de Prevención lleva estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales, y

computa como mínimo la tasa mensual de frecuencia y semestral de gravedad?

¿La empresas con menos de 100 trabajadores, llevan información básica para el computo de las tasas de
frecuencia y de gravedad?

¿Envía la empresa mensualmente la información estadística a Mutualidad?

¿Mantiene al día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el trabajo?

¿Entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador?

¿Las modificaciones al reglamento es sometido a la consideración del Comité Paritario o se pone en
conocimiento del personal?

Nota: el Artículo 15 solicita que "El reglamento será sometido a la consideración del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad con 15 días de anticipación a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no
existiere Comité, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal, con la misma anticipación,
mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comité o
los trabajadores, según proceda, podrán formular las observaciones que les merezca el reglamento."

¿El reglamento comprende como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados a disposiciones
generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones?

El capítulo sobre obligaciones ¿Se comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son
de carácter imperativo para el personal?

¿En el capítulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos considerados como faltas graves que
constituyan una negligencia inexcusable?

¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos?

¿ La empresa mantiene los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles
mínimos los riesgos?

¿La Organizacion da cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través del Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad y el Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de
contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos?.
 LISTA DE VERIFICACIÓN DS 40 - REGLAMENTO SOBRE PREVEN

ARTÍCULO de DS 40

Art. 8 del DS 40

Art. 8 del DS 40

Art. 10 del DS 40

Art. 11 del DS 40

Art. 11 del DS 40

Art. 12 del DS 40

Art. 13 del DS 40

Art. 13 del DS 40

Art. 14 del DS 40

Art. 14 del DS 40
Art. 15 del DS 40

Art. 16 del DS 40

Art. 18 del DS 40

Art. 19 del DS 40

Art. 21 del DS 40

Art. 22 del DS 40

Art. 23 del DS 40
LISTA DE VERIFICACIÓN DS 40 - REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS

ACCION DE VERIFICACION RECOMENDADO (NO EXCLUYE OTRAS FORMAS DE CUMPLIMIENTO)

Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia.

La Empresa a través de su Departamento de Prevención de Riesgos, debe acreditar que realiza las siguientes
acciones:
- Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales
- Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos
- Promoción de capacitación y de adiestramiento de los trabajadores,
- Registro de información y evaluación estadística de resultados
- Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

Copia Resolucion Sanitaria del Experto en Prevencion.

Cumple con el tiempo requerido del profesional de Prevención de Riesgos

Copia Registro del SS del experto en prevención.

Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas

están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.

La empresa tiene más de 100 trabajadores

El experto en prevención de la Empresa debe envíar mensualmente, vía correo electrónico, a la mutualidad
correspondiente.

Revisar Reglamento Interno de seguridad

Evidencia de entrega de Reglamento actualizado.

Revisar acta o algún documento que compruebe la consideración del CPHS o en caso de que no haya CPHS
verificar que haya carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. (explícito en el DS 40)

Revisar un ejemplar vigente de reglamento interno, para ver cumplimiento de este punto.

Revisar un ejemplar vigente de reglamento interno

Revisar un ejemplar vigente de reglamento interno

Registro O.D.I

Solicita las Planillas de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), que deben contener las
medidas de control indicadas para los peligros identificados, en función del nivel de riesgo.

Evidenciar que el Departamento de Prevención de Riesgos a través del Proceso de Inducción cumple con lo
establecido en el artículo 21 de D.S. N° 40.
ON DE RIESGOS - DOCUMENTAL

¿EXISTE EVIDENCIA OBJETIVA?

NTAL

ACCION CORRECTIVA PARA CERRAR LA BRECHA

Código: SIGO-LV-DS40-001
Vigencia: 06-05-2019
Versión: 001
Páginas: 1 de 1

N° ID RSSO