SERVICIOS FORESTALES SAYMAN LTDA RG-SAY-PR-01

Revision N°02
Rut: 78.223.770-5
Versión 01/2017
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
Actuar Ante Accidentes Graves o Fatales

Elaborado por: Aprobado por:

Jessica Oyarzún Torres Víctor Aburto Vidal

Jefe Dpto. Prevención de Riesgos Gerente General

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
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1. OBJETIVO

Establecer las acciones en forma ordenada y clara para proceder y enfrentar la ocurrencia de un
accidente grave o fatal, de acuerdo a lo señalado en compendio legal de la SUSESO del 05 de
marzo del 2018, que deroga y reemplaza circulares Nºs 3335 y 3336 de 20017; que imparte
instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por el Artículo 76° de la Ley Nº
16.744.
2. METAS
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Realizar un correcto y oportuno aviso a entidades fiscalizadores ante un accidente grave o

fatal según detalle del compendio legal de la SUSESO del 05 de marzo de 2018, procediendo
según indicaciones de la superintendencia de seguridad social.
3. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a las empresas Servicios Forestales Sayman Ltda.,
Transportes Antuco Ltda., Servicios Forestales Victoria Ltda., Maderera Industrial y comercial Las
Corrientes Ltda., y todas sus faenas asociadas a estas razones sociales.
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4. RESPONSABILIDAD

El jefe de depto. Prevención de Riesgos, experto en prevención de faena, jefe de faena y supervisor
serán responsables de iniciar el procedimiento de accidente grave o fatal.
En el caso de las empresas contratistas o subcontratista, serán ellas responsables de realizar el
procedimiento, para el caso de las EST las usuarias serán responsables de realizar el
procedimiento.

5. DEFINICIONES
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Se entenderá por accidente del trabajo fatal:

 Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o como
consecuencia directa del accidente.

Se entenderá por accidente del trabajo grave aquel que:

 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo:

Se incluye aquellos casos que produzcan perdida de un ojo, pérdida total o parcial del
pabellón auricular, la perdida de parte de la nariz con o sin compromiso óseo, perdida del
cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades con o sin compromiso óseo.
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 Obligue a realizar maniobras de reanimación:

Conjunto de acciones encaminadas a revertir un paro cardiorespiratorio, con la finalidad de
recuperar o mantener las constantes vitales del organismo. Estas pueden ser básicas (no se
requiere de medios especiales y las realiza cualquier persona debidamente capacitada); o
avanzadas (se requiere de medios especiales y las realizan profesionales de la salud
debidamente entrenados)

 Obligue a realizar maniobras de rescate:

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Aquellas destinadas a retirar al trabajador lesionado cuando este se encuentre impedido de

salir por sus propios medios o que tengan por finalidad la búsqueda de un trabajador
desaparecido.

 Ocurra por caídas de altura, de 1,8 metros:

Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o
con deslizamiento, caídas a hoyos o ductos, aquellas con obstáculos que disminuyan la altura
de la caída y las caídas detenidas por equipo de protección personal u otros elementos en el
caso de que se produzcan lesiones.

 Ocurran en condiciones hiperbáricas:

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Como por ejemplo aquellas que ocurren a trabajadores que realizan labores de buceo u
operan desde el interior de cámaras hiperbáricas.

 Involucre un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la faena.

Se entenderá como faena afectada aquella áreas y/o puestos de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo, dependiendo de las características y
origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la entidad empleadora medidas correctivas
inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.

6. ACCIONES ESPECÍFICAS
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 El trabajador que sufra un accidente de estas características o que sea testigo de uno debe
dar aviso de inmediato a su supervisor directo, experto en prevención o jefe de la faena, este
último será el encargado de dar aviso formal del accidente a la empresa mandante.
 Las jefatura de la empresa al ser notificados por los trabajadores sobre un accidente grave o
fatal debe evaluar la situación, prestar los primeros auxilios primarios, llamar a la mutualidad,
en este caso número de emergencia Achs 1404, mientras se da atención al lesionado por
personal con conocimiento en primeros auxilios. Por ningún motivo el accidentado puede
quedar solo. Si no hay una respuesta favorable por parte de la mutualidad se debe llamar al
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131 para que se otorgue la atención primaria al o los afectados y luego ser derivados al
organismo administrador en este caso Achs con su respectiva DIAT. (Anexo 1)
 La DIAT debe ser elaborada y entrega en la mutualidad en este caso Achs durante las 24
horas ocurrido el accidente.
 Una vez ocurrido el accidente el experto en prevención de la faena deberá dar aviso al
experto asesor del organismo administrador para que este se constituya en el lugar para
proceder con la investigación y prescripción de medidas que pudiesen aplicar.
 Luego de ser prestada la atención al lesionado y atendido por especialistas o al verificar el
fallecimiento de este se deberá detener de forma inmediata la labor realizada, aislar el área o
maquina con cinta de peligro, notificar de forma inmediata a la seremi de salud e inspección
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del trabajo al número 600 42 000 22, en el caso de no ser efectiva la comunicación al número
indicado se deberá informar a la seremi de salud e inspección del trabajo respectiva:

Oficina Dirección del Jurisdicción Dirección Fono

Trabajo
O´Higgins Nº 398-E,
ICT Constitución Constitución 71 2671167
constitución
IPT Concepción Concepción, San Castellón Nº 435, 41 3160324, 41
Pedro de la Paz, Concepción 3160323, 41 3160322
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Chiguayante, Hualqui y
Florida
Los Angeles, Cabrero,
Tucapel, Antuco,
Quilleco, Santa
IPT Bio Bio Los Mendoza Nº 276, Los 43 2322296, 43
Barbara, Quilaco,
Angeles Angeles. 2340076
Mulchen, Negrete,
Nacimiento, Laja, San
Rosendo y Yumbel.
IPT Temuco Temuco, Vilcún, Arturo Prat Nº 892, (45)2211347
Melipeuco, Cunco, esquina San Martín, (45)2210277
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Nueva Imperial, Puerto

Saavedra, Padre Las
Temuco
Casas, Cholchol y
Carahue

Oficina
Seremi de Jurisdicción Dirección e-mail Fono
Salud
2 Oriente +56 9
Maule Todas Carlos.concha@redsalud.gob.cl
Nº1388, Talca 74312728
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Concepción,
Coronel,
Chiguayante,
O’Higgins Gloria.poblete@redsalud.gob.cl
Hualqui y +56 9
Bio Bio Nº241, piso 3, Soraya.munoz@redsalud.gob.cl
Florida, Lota, 89217507
Concepción Sonia.almeyda@redsalud.gob.cl
San Pedro de
la Paz, Santa
Juana
Los Angeles, Ricardo
+56 9
Bio Bio Cabrero, Acuña nº 371, Mirna.gutierrez@redsalud.gob.cl
89034073
Tucapel, Los Angeles
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Antuco,
Quilleco, Santa
Barbara,
Quilaco, Alto
Bio Bio,
Mulchen,
Negrete,
Nacimiento,
Laja, San
Rosendo y
Yumbel.
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Rodríguez Nº
fernando.urrutia@redsalud.gov.cl
Araucanía Todas 1070, +56989034377
daniela.mellado@redsalud.gov.cl
Temuco

 Cabe mencionar que solo se podrá reanudar la faena previa autorización por la entidad
fiscalizadora, inspección del trabajo o seremi de salud, que efectuó la fiscalización y constato
la auto suspensión, sin que sea necesario que ambas la autoricen, las entidades deberán
constatar las medidas inmediatas instruidas por la autoridad y las prescritas por el organismo
administrador.
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 Realizada la notificación y atención del lesionado se debe tomar declaraciones a los testigos
para escalecer los hechos.
 En forma paralela a lo anterior del jefe de faena debe tomar contacto con familiar del
trabajador afectado, el contacto será el indicado por el trabajador en la ficha de declaración
pre-ocupacional, indicando lo sucedido, el estado y donde fue trasladado el accidentado.
(Anexo Nº 02)
 Para el caso de accidentes con consecuencias graves según libro IV del compendio legal de
la SUSESO y este procedimiento, si existiese la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares características o condición que pueda afectar a más trabajadores se deberá realizar
una evacuación masiva del lugar.
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 Una vez obtenidos los antecedes de lo ocurrido se debe realizar investigación de accidente
laboral, según formato de la organización. (Anexo 03)
 Luego de todo lo acontecido se debe quedar a la espera de los entes fiscalizadores.
 Una vez se realice la visita y se haga entrega del acta de fiscalización, se debe comenzar a
reunir los antecedentes requeridos.
 Todos los antecedentes recopilados desde el accidente debe ser puesto a disposición del jefe
de departamento de prevención de riesgos, quien será responsable de acudir a los entes
fiscalizadores y continuar con el proceso del accidente hasta su cierre.
 El jefe del departamento de prevención de riesgos debe ser notificado de forma inmediata de
ocurrido el evento, a través de cualquier medio de comunicación.
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De la notificación

 En caso de tratarse de un accidente grave o fatal que ocurra a un trabajador de una entidad
empleadora contratista o subcontratista, la entidad empleadora correspondiente deberá
realizar los pasos de notificación.
 En caso de tratarse de un accidente grave o fatal que ocurra a un trabajador de una empresa
de servicios transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir con la notificación
correspondiente.
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 En caso de tratarse de un accidente grave o fatal que ocurra a un estudiante en práctica, la

entidad en la que esta se realiza deberá cumplir con la notificación, en este caso solo
corresponderá DIAT si se coriza por las labores que realiza el estudiante.
 Al momento de proceder a la notificación al número 600 42 000 22 se deberá entregar al
menos la siguiente información acerca del accidente:
- Nombre con apellidos, RUN del trabajador,
- Hora del accidente,
- Razón social y RUT del empleador,
- Dirección casa matriz,
- Número telefónico casa matriz,
- Dirección de ocurrencia del accidente,
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- Tipo de accidente (grave o fatal), si es grave indicar a cuál de las seis causales
corresponde,
- Descripción de lo ocurrido
- Datos de la persona que notifica,
- Organismo administrador al que se está adherido.
 Una vez realizada la notificación deberá llegar un e-mail a quien notifico, el cual se deberá
imprimir y dejar en carpeta del caso.
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Del Comité Paritario

Si existiese comité paritario según requisitos del D.S. 54, será parte de sus funciones lo siguiente:
 Realizar una investigación del acontecimiento, en forma paralela a la del depto. De
prevención de riesgos, sin perjuicio de que requieran de la asesoría de este, quien deberá
prestarla en todo momento que el comité lo requiera.
 Se deberá realizar al día siguiente una reunión extraordinaria, donde se analizara lo sucedido
y según los antecedentes recopilados.
 Si el accidente ocurre a una empresa contratista se deberá realizar el mismo procedimiento
con el comité paritario de faena y un representante del departamento de prevención de
riesgos, si la empresa afectada no cuenta con departamento de prevención de riesgos deberá
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participar un representante de la empresa siniestrada y un representante de los trabajadores

elegidos para tal fin, pudiendo requerir de la asistencia técnica del organismo administrador al
que la empresa afectada este adherida.
 El empleador y los trabajadores deberán colaborar en la investigación del accidente, cuando
esta sea desarrollada por parte de su organismo administrador de la Ley 16.744 y facilitar la
información que le sea requerida por este último.

7. Formalización del accidente grave o fatal

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Al momento de ocurrir algún accidente grave o fatal debe ser notificado vía e-mail, realizando una
descripción de lo sucedido a las siguientes personas de empresa Servicios Forestales Sayman y sus
empresas afectadas:

Nº Nombre Cargo Mail

1 Victor Aburto Vidal Gerente General victor.aburto@sayman.cl
2 Sandra Zavala Gerente de Finanzas Sandra.zavala@sayman.cl
3 Luisa Mellado Jefe Administrativa lmellado@sayman.cl
4 Erwin Lopez Administrativo elopez@sayman.cl
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La persona encargada de canalizar esta información será el jefe del depto. de prevención de
riesgos de la empresa.

8. Registro de Revisiones
La revisión general del procedimiento será anual, o cuando se realice alguna modificación o
desviación de condiciones de trabajo.
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Fecha
Estado
Elaboración Febrero 2017
Revisión 01 Febrero 2018
Revisión 02 Diciembre 2018
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9. Anexos
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Anexo Nº 1
DIAT
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Anexo Nº 2
Formato Declaración pre-ocupacional
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Anexo Nº 3
Formato Investigación de accidentes - incidentes
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