PLAN DE EMERGENCIAS EMPRESA INVERSIONES AVALON JEANS S.AS.

ESTEFANIA YEPES CASTAÑEDA

EVELIN RESTREPO RESTREPO
YURLEIDY GUAPACHA SERNA
WENDY URAN HERNANDEZ
DUVER SANCHEZ LOPEZ
YULY RENDON GALVIS
DANIELA ROJAS ORTIZ

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

GRUPO: TARDE

PROFESOR: CARLOS ANDRES ACEVEDO

POLITECNICO MAYOR
MEDELLIN
2020
PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN DE LA EMPRESA INVERSIONES
AVALON JEANS S.A.S.

INTRODUCCIÓN

El presente Plan de emergencia está dirigido al personal que trabaja en la Empresa

INVERSIONES AVALON JEANS S.A.S y a los ocupantes que se encuentren presentes
en esta, si una emergencia se presenta.

Esta empresa es dedicada a la prestación de servicios de diseño, fabricación y

distribución de productos textiles.

A continuación, realizaremos una planificación de un conjunto de actividades y

procedimientos tendientes a preservar la vida e integridad física de las personas que
trabajan o se encuentran en la empresa.

LA EMPRESA ESTÁ DISTRIBUIDA EN 3 PLANTAS:

1 Bodega.
2 Maquinaria Textil
3 Área administrativa y Show Room.

Allí encontraremos las siguientes posibles amenazas:

ORIGEN NATURAL:
Ya que se encuentra ubicada en una zona residencial.

ORIGEN TECNOLOGICO:
Por Fallas de la Cortadora de tela.
Por Fallas de las Maquinarias textiles.
Por Fallas en las Computadoras y en los demás equipos tecnológicos de la empresa.
Por Fallas en la estructura de la empresa.

ORIGEN ANTROPICO (SOCIAL):

Extensos horarios de trabajo y con poca rotación.
Mayor carga laboral.
Atraco al show romm de la empresa.
Huelgas externas.
Manifestaciones.

CLASIFICACION DE AMENAZAS
Las amenazas de emergencias se inician con la identificación de las situaciones que
puedan generar amenazas. Una amenaza se define como peligro latente asociado a un
fenómeno natural, tecnológico o social que puede manifestarse en un sitio y un tiempo
específico produciendo efectos adversos a personas, bienes, servicios y/o medio
ambiente.

La clasificación de la amenaza se realiza mediante colores dependiendo de la

probabilidad de ocurrencia como el verde, amarillo y rojo dependiendo de qué tan
probable es la amenaza.

EVENTO COMPORTAMIENTO COLOR ASIGNADO

PROBABLE Evento que es factible a VERDE
que suceda del cual no
existen razones históricas
que nos comprueben que
esto suceda.
POSIBLE Son los eventos esperados AMARILLO
del cual existen razones
históricas para creer que
sucederán.
INMINENTE Evento que tiene una gran ROJO
probabilidad de suceder.

PLAN DE EMERGENCIA
El plan de emergencias estará a cargo de la o las personas que han sido seleccionadas
instruidas y entrenadas y que tendrán a su cargo la supervisión y dirección de la
evacuación de los funcionarios y público visitante por tanto se denominará como
Coordinador General a la persona encargada de la emergencia y evacuación de la
empresa.

En el plan de emergencias se harán simulacros de tipos de evacuación parcial y total.

La parcial se llevará a efecto sólo cuando la emergencia se encuentre en un área
determinada, la Total se realizará cuando la situación de emergencia sea evacuar
totalmente las instalaciones.

Este plan de emergencias debe de disponer de los recursos necesarios para su

implementación, y así proteger también los bienes y activos y la vulnerabilidad de la
empresa; se debe llevar acabo las acciones de revisión, actualización y mejoramiento
de este plan cuando sea necesario, Evaluando la gestión realizada en las emergencias
o simulacros por cada uno de los participantes.

Se debe realizar la inspección mensual de todos los sistemas de emergencias.

Verificando que todos los equipos de emergencia se encuentren en buen estado, que
las vías de evacuación y la salida de emergencias se encuentren despejadas,
manteniéndolas libres de obstáculos y acumulación de materiales y llegar así más
fácilmente a los puntos de encuentro de emergencia.

 Ocurrida una emergencia se deberá evaluar la situación y determinar la

evacuación.

 Dar la alarma interna y/o externa si fuera necesario avisar a Bomberos o

grupos de apoyos más cercano de ser necesario.

 Ordenar la evacuación total o parcial, disponer rescate de personal.

  Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en la empresa y
verificara la lista del personal en el momento de la emergencia en el punto de
encuentro.

 Tranquilizar al personal con la ayuda del Coordinador general, y dirigirlos hacia

las áreas seguras previamente determinadas como puntos de encuentro.

 Hacer que conserven la calma y procuren tranquilizar a sus compañeros de

trabajo que se encuentren más afectados.

 En caso de evacuación, no corra, no grite, no empuje, no pierda tiempo

buscando objetos personales.
 Ayude a salir a compañeros que se encuentren lesionados.

 Tenga presente que el pánico es su peor enemigo.

 La brigada de evacuación deberá informar a los bomberos o demás grupos de

apoyo si hay personas atrapadas.

 No pase al área de siniestro hasta que las autoridades lo determinen o termine

el estado de perturbación.

 Tener cuidado al salir de la organización, con el entorno de tránsito vehicular

teniendo precaución al cruzar calles o al retirarse hacia otros sectores.
.
 Cumplir con todas las exigencias para disminuir el tiempo de permanencia en la
empresa.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O LA ORGANIZACIÓN

 Razón social: INVERSIONES AVALON JEANS S.A.S
Dirección: Cr 85 # 48bb-52 Itagüí
Teléfono: 4448585
Actividad económica: Empresa dedicada a la producción y distribución de
textiles.
Se adjunta plano de ubicación de la empresa

MARCO LEGAL

1. LEY 9/79 CODIGO SANITARIO NACIONAL

Esta ley se base en preservar, restaurara, y mejorar las condiciones sanitarias y la

salud humana por media de unas normas como:

 Prevenir
 Prestar ayudas
 Controlar los factores
 Reubicación
 Construcción

2. RESOLUCION 2400 DE 1979

ESTATUTO GENERAL DE SEGURUDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la

presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin
perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de
trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental,
prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones
de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

3. DECRETO 1016 DEL 31 DE MARZO DEL 1989

ART. 11:

Es el subprograma de higiene y seguridad industrial que tiene como objetivo la

identificación, reconocimiento, evaluación y control de todos los factores de
ambientales que se originan en todos los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.

4. DECRETO 1295 DE 1994

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de

Riesgos Profesionales.

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y

privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte

del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte
integrante del sistema general de riesgos profesionales.
 ORGANIGRAMA:

GERENCIA
GENERAL

GESTION
HUMANA

COPASST

BRIGADA BRIGADA DE BRIGADA DE

BRIGADA DE BRIGA DE
CONTRA PRIMEROS COMUNICACI
EVACUACION RESCATE
INCENDIOS AUXILIOS ON
OBJETIVO GENERAL:

Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud de las personas

mediante la planificación de las acciones generales que debe cumplir todo el personal
ante determinadas situaciones de emergencia. Estableciendo un plan de respuestas
ante un estado de perturbación, con la finalidad que todo el personal de la Empresa
INVERSIONES AVALON JEANS S.A.S, sepan reconocer y proceder en consecuencia
ante dicha situación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Establecer y generar condiciones, destrezas y procedimientos que

permita al personal del plan de emergencias,  protegerse en los casos de
ocurrencia de siniestros que puedan poner en peligro su integridad, mediante
acciones rápidas, coordinadas y confiables, tendientes a desplazarse hasta
lugares de menor riesgo.

 Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la

empresa.
  Lograr ante una determinada situación de emergencia que las acciones a
ejecutar deben de estar bajo la supervisión de personas debidamente instruidas
y entrenadas que actúen de acuerdo a la planificación o plan establecidos para
cada caso.

 Crear en las personas hábitos y actitudes favorables hacia la seguridad

dándoles a conocer los riesgos que se originan en determinadas
situaciones de emergencia e instruyéndolos a cómo deben actuar ante
cada una de ellas.
GRUPOS DE APOYO:

Interno: los grupos organizados por el COOPAST y brigadista.

 Brigada de primeros auxilios.

 Brigada de evacuación y rescate
 Brigada de comunicación.
 Brigada de prevención y combate contra incendios.

Externo: bomberos, defensa civil, cruz roja, clínicas cercanas.

 Bomberos de Itagüí crr 46 # 50-32 teléfono: 3740437.

 EMERGENCIA 123.
 AMBULANCIA 131.
 INFORMACIONES POLICIALES 112
 Defensa civil crr 84ª # 20c-26 teléfono: 3413151
 Cruz roja crr 65d # 25b-17 teléfono: 2843722
 Clínica Antioquia cll 45 # 49-02 teléfono: 3222211
 Clínica San Rafael cll 47 # 48-63 teléfono: 4602300.
 POLITICA DE SEGURIDAD

La empresa de INVERSIONES AVALON JEANS S.A.S, está dedicada a diseñar,

fabricar, distribuir y comercializar productos textiles como: jeans, faldas, chores, blusas
vestidos entre otros.
La organización se encuentra consiente de los riesgos y peligros a los cuales se
encuentran expuestos los empleados, clientes y contratistas en el desarrollo de sus
actividades, y se compromete a mantener y a vigilar la seguridad y el cuidado de cada
uno de ellos, además de dar cumplimiento al marco legal; ejecutando así a cabalidad el
plan de emergencias en el estado perturbación que se nos pueda presentar.

1. Nuestro compromiso es proteger la seguridad y la salud de nuestros empleados,

con la convicción de que los accidentes y enfermedades profesionales pueden y
deben de ser evitados.

2. Para ello adoptamos el principio de mejora permanente de la acción preventiva,

que incluye las actividades de prevención y protección de la salud, actuación
ante las emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección de equipos
de trabajo, coordinación entre empresas y demás obligaciones recogidas en el
marco normativo de prevención.
3. Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el
medio ambiente y la salud de todos los que conformas la empresa.

4. Los grupos formados y capacitados son responsables de la prevención de los

accidentes y emergencias y deben de considerarse tan importantes como la
calidad o la productividad de la empresa.

5. Mediante una gestión adecuada se permitirán adoptar medidas para la

identificación, evaluación de riesgos posibles y así mitigarlos y tomar las
mejores decisiones para el buen cuidado de la empresa y sus trabajadores.

6. Las personas constituyen el valor más importante de la empresa. Por ello

deben de estar informadas con los objetivos de la organización y sus opiniones
han de ser consideradas, se deben de formar e informar sobre los riesgos y
emergencias, así como los medios y medidas a adoptar para su prevención y
cuidado y se debe de adoptar para todo el personal de la empresa.

7. Se debe proteger al máximo los bienes y activos y la vulnerabilidad de la

empresa, a la hora de una emergencia, teniendo planes de contingencia para
que los daños sean los más mínimos.

8. Nuestra empresa asume lo expuesto anteriormente como garantía de

permanencia de la vida y crecimiento.
 PLAN DE EVACUACION

El presente plan de emergencias de la empresa INVERSIONES AVALON JEANS

S.A.S deberá ser actualizado cada año de manera periódica realizando los ajustes
respectivos de forma inmediata. La complementación y modificación de contenidos del
plan se realizarán en el momento que se considere conveniente por el Comité de
Emergencia o la brigada de emergencias y cuando se realicen recomendaciones
específicas tras la realización de simulacros.

El plan de evacuación de la organización tiene como finalización cuidar y proteger en la

mayor brevedad posible a todos los empleados y ocupantes que se encuentren en el
lugar del siniestro.

 En una situación de emergencia es necesario que todas las personas de la

empresa, incluyendo los visitantes, conozcan cómo actuar y por dónde salir en
casos de dicha emergencia.

 Todo el personal y las brigadas al percibir la primera emisión de sonido de la

sirena, debe prepararse para evacuar inmediatamente como se ha hecho en los
simulacros, manejando la calma y las brigadas orientando y guiando al personal
hacia las rutas de evacuación establecidas y ya estudiadas en el plano de la
empresa protegiendo sus vidas a la mayor brevedad posible y realizando los
desplazamientos indicados hasta –la salida de emergencia, a los lugares de
menor riesgo, o los puntos de encuentro.
 El compromiso y el apoyo de todas las personas es fundamental para el éxito del
plan de evacuación.

CARACTERISTICAS DEL PLAN DE EVACUACION:

 Verificar que la evacuación sea rápida y segura.

 El plan de evacuación debe ser escrito.
 El plan de evacuación debe de ser aprobado
 El plan de evacuación debe de ser publicado, enseñado y practicado.
 La evacuación se debe realizar por las zonas señalizadas y por las rutas de
evacuación establecidas.
 Verificar que si se encuentre todo el personal fuera de la emergencia.
 Se de hacer una planeación, verificación, y actualización del plan de evacuación
para así obtener un mejor desempeño.
 Salvaguardar a los ocupantes.
 Evacuar las instalaciones en caso de que fuera necesario.
 Controlar la emergencia: acciones de extinción, contención de derrames,
primeros auxilios, entre otras.
 Evitar daños mayores, proteger los bienes materiales y las instalaciones.
PLANO DE LA ORGANIZACIÓN:
OBJETIVO PLAN DE EVACUACION:

Generar una respuesta automática en casos de emergencia, que facilite la actuación de

las personas ante el estado de perturbación, asegurando una adecuada protección de
la vida y la salud de los trabajadores y demás visitantes que se encuentren en la
empresa.

Mediante el plan de prevención y capacitación el cual ya ha sido estudiado y verificado

cumpliendo con los parámetros de seguridad correspondientes y estipulados por la
empresa INVERSIONES AVALON JEANS S.A.S. Tomando las debidas rutas de
evacuación y llegar hasta el punto de encuentro establecido.
 PLAN DE SIMULACRO

Con los simulacros se pretende familiarizar al personal con la forma correcta de actuar
en el momento que se presente una situación de emergencia en el lugar de trabajo.

Con estos simulacros podemos verificar que tan efectivo es nuestro plan de evacuación
y de emergencia y poder verificar fallas las cuales debemos buscar la forma de
corregir; además de que nos ayuda a generar buenos hábitos al momento de
presentarse una situación de emergencia, por eso estos deben ser ensayados y
entrenados buscando la forma de evitar situaciones de peligro.

Para el simulacro debemos verificar: el procedimiento de activación de la alarma, el

comportamiento de los empleados de la empresa, el tiempo de reacción de las
brigadas, el tiempo de reacción del personal, decisiones que tomen los jefes de las
brigadas, la interacción con los grupos de apoyo.

Para este simulacro debemos tener en cuenta que: la escena sea creíble, preparar los
documentos de preparación del simulacro, deje establecido cual debería ser la
respuesta más acertada del simulacro, realizar capacitaciones claras antes del
simulacro dejando claro el método, dar la señal antes del simulacro, cronometrar el
tiempo del simulacro y verificar con el tiempo propuesto, dar por terminado el
simulacro, reunirse con los colaboradores de las brigadas y revisar las metas
propuestas, avisar con antelación a los grupos de apoyo sobre el simulacro y por ultimo
realizar un informe donde se especifique las recomendaciones.

Estos simulacros se deben realizar 1 por cada 6 meses ósea 2 simulacros en el año los
cuales deben cumplir con todas las precauciones necesarias para evitar unas
situaciones de peligro; al finalizar estos simulacros se debe llenar una evaluación la
cual entrega el coordinador de cada brigada.
OBJETIVOS DEL PLAN DE SIMULACRO:

 Detectar los errores y falencias que no funcionan en el plan de

emergencias y así poder corregirlas.
 Preparar y concientizar a las personas que se encuentran dentro de la
organización, con el fin de aprobar rutinas de acciones más convenientes para
afrontar una situación de emergencia.
 Orientar y enseñar las señalizaciones de los lugares más seguros y rutas de
evacuación como parte de la preparación en caso de emergencia.
 Diseñar las estrategias necesarias, para que se dé una respuesta adecuada en
caso de emergencia
 Detectar controles dentro del plan de emergencias por medio del simulacro, para
no tener accidentes o problemas a la hora de actuar.
 Informar y concientizar a los colaboradores de la importancia de la seguridad y
del buen seguimiento del protocolo ya establecido
 RESPONSABILIDADES DE LAS BRIGADAS

1. BRIGADA DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS

ANTES:

 Recibir capacitaciones y que se actualice periódicamente, sobre la prevención

de las emergencias y extinción de incendios.
 Solicitar los recursos necesarios para la detección y extinción de incendios.
 Señalización de extintores.
 atender y revisar los posibles focos de incendio.

DURANTE:
 Atender el incendio para su extinción o contención.
 Avaluar la situación y la necesidad de realizar una evacuación parcial o total y
comunicar el estado al coordinador del comité para la gestión del riesgo.
 Solicitar los recursos necesarios para la atención de la emergencia.
 En caso de ser auxiliados por entidades de apoyo externo, entregar una clara
descripción de la evolución de la emergencia.

DESPUES:
 Atender el incendio para su extinción o contención.
 Evaluar la situación y la necesidad de realizar, una evaluación parcial o total y
comunicar el estado al coordinador del comité de participación del riesgo
 Entregar el reporte de lo acontecido al jefe de piso

RECURSOS DE LA BRIGADA DE INCENDIOS:

  Extintores
 Elementos de protección personal

MODO DE USO DEL EXTINTOR

2. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:

ANTES:

 Recibir capacitaciones y actualizar periódicamente, sobre primeros auxilios

 organizar el botiquín.
 Revisar continuamente el botiquín y las fechas de expedición de sus elementos,
solicitando al coordinador los elementos necesarios.

DURANTE:
 Realizar la valoración inicial de los heridos.
 Trasladar en forma segura a los heridos hacia los centros de salud más
cercanos.
  Realizar la estabilización y atención inicial de heridos.

DESPUES:
 Solicitar al coordinador apoyo externo (ambulancia y hospitales) en caso de ser
necesario
 Informar sobre el estado de los heridos a los organismos de socorro y lleva
registro de este y de los trasladados.
 Entregar el reporte de lo acontecido al jefe de piso.

RECURSOS DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:

• Botiquín

• Camillas

• Elementos de protección para primeros auxilios

3. BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE

ANTES:

 Recibir capacitación y que se actualice periódicamente, sobre evacuación y

rescate.
 Desarrollar, revisar y actualizar el plan de evacuación.
 Señalizar la institución: recursos, rutas de evacuación y puntos de encuentro
seguros.
 Revisar y despejar las rutas de evacuación continuamente.
 Realizar simulacros de evacuación periódicamente.
 DURANTE:

 Orientar a las personas por las rutas de evacuación y apoyar el rescate

(recuerde que, si el evento es un sismo, durante es protegerse y después
evacuar
 se asegura que nadie ingrese o retome a la edificación
 Comprueba que no hay ocupantes y cierre sin seguro las puertas de las aulas o
recintos

DESPUES:

 Desconectar la electricidad, agua, gas, informando sobre averías al coordinador.

 Verificar el listado de personas en los puntos de encuentro.
 Orientar el ingreso seguro a las instalaciones, cuando haya pasado la
emergencia.
 Estar alertas ante posibles eventos o replicas (según el caso).
 Entregar el reporte de lo acontecido al jefe de piso.

RECURSOS DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE:

• Señalización
• Plano de evacuación
• Elementos de protección personal
4. BRIGADA DE COMUNICACIÓN

ANTES:

• Convocar reuniones del comité para la gestión del riesgo.

• Definir actividades de prevención y atención de emergencias con apoyo del
comité y las brigadas.
• Realizar la gestión administrativa para el funcionamiento permanente del plan
para la gestión del riesgo, así como su seguimiento.
• Llevar registro de reuniones, cronograma de actividades y ejecución de
acciones de las brigadas.

DURANTE:

• Activar la alarma en caso de emergencia comprobada.

• Contactar las entidades de apoyo y organismos de atención.
• Llevar el reporte del incidente.
• Asumir el comunicado, hasta que llegue una autoridad competente.
• Establecer red de comunicaciones interna y externa; mantiene comunicación
con jefes de las brigadas.
• Evaluar la efectividad de las acciones que se están implementando para atender
las emergencias y las direcciones según los resultados.

DESPUES:

• Comunicar la vos de retorno seguro a las instalaciones y zonas afectadas,

cuando la emergencia se ha superada de acuerdo a lo que se establezca.
• Dirigir el análisis de la situación y determinar medidas de protección y
aseguramiento de las zonas.
• Consolidar el reporte de la emergencia
 • Evaluar el desempeño de las brigadas, y la idoneidad de sus recursos y
funciones
• Reformular el (plan) relacionado lo concluido en el informe de la
emergencia.

ALARMA Y ALERTA:

La alarma y la alerta están ubicados que cada piso de la empresa y se activara siempre
que haya una emergencia, el sonido que emitirá será el de una sirena y alumbrara de
color rojo.
 PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIVULGACION DEL PLAN DE
EMERGENCIAS

Mediante estas capacitaciones la organización quiere asegurar y reducir al mínimo las

consecuencias o daños humanos y económicos que puedan darse por una situación de
emergencia.

A continuación, desarrollaremos un plan:

1. Capacitación e información a nivel interno y externo.

2. Charlas de prevención y cuidado tanto como al personal como a la comunidad
aledaña.
3. Instruir por medio de folletos informativos y evaluaciones.
4. Realizar los simulacros respectivos.
5. Capacitar debidamente a cada una de las brigadas de la empresa.
 MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
CANTIDAD CANTIDAD FECHA DE FECHA
ARTICULO OBSERVACIONES
INICIAL FINAL VERIFICACIÒN VENCIMINETO
Algodón
Gasas
Agua
Oxigenada
Espadrapo
Guantes
Tijeras
Termómetro
Jeringa
Jabón
Antiséptico
Suero Oral
Vendas
Curas
Tapabocas
EXTINTORES TIPO A EN POLVO
Señalización  
Abullones  
Válvula  
Boquilla  

Certificado de revisión
 
Presión  
Manguera  
CAMILLA
Inmovilizador de cuello
Cargaderas
Limpieza
 
Fijos
Antideslizante escalas

LISTAS DE VERIFICACION Y CHEQUEOS.

NOMBRE: BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

OBJETIVO: Esta lista de chequeo se realiza con el fin de verificar que los procesos estén
constantemente actualizados.
INSTRUCTIVO: Este formulario se debe diligencia marcando con una X la respuesta a cada ITEM, en
caso de que su respuesta sea NO diligenciar el campo de observaciones.

ITEM SI NO OBSERVACIONES
Realizaron el curso pertinente
de primeros auxilios.      
Realiza prácticas continuas
de vendajes.      
Sabe aplicar según sea el
caso las medidas acordes de
la emergencia.      
Revisa periódicamente el
botiquín.      
Tiene manejo del directorio
medico tanto externo como
interno.      
Realiza capacitaciones
periódicas sobre primeros
auxilio.      
Realiza campañas sobre auto
cuidado.      
Mantiene su botiquín
personal.      

Su escarapela de brigadista la
mantiene a la vista.
     
Hacen el reporte con la
información de la emergencia
en forma breve, y lo entregan
al jefe de piso.      
IDICADORES BRIGADA PRIMEROS AUXILIOS:

1. Realizar capacitaciones periódicas sobre primeros auxilios.

 Ic=Nª PARTICIPANTES/Nª CONVOCADOSX100=%

2. Realizar campañas sobre auto cuidado.

  Icp= ACT CUMPLIDAS/ACT PROGRAMADASx100=%

Capacitación Fecha:
Elaborado por:
Lugar de la capacitación:

Objetivo: este formato se realiza con el fin de conocer la opinión de los asistentes a la
capacitación.

ITEM A CALIFICAR

Como le pareció el espacio donde se dio

la capacitación?
La iluminación del lugar era adecuada?
El tema le quedo claro?
El capacitador tenia manejo del tema?
La capacitación se presentó a la hora
pactada?
Como fue la actitud del capacitador?
Como fue la presentación del
capacitador?
1. Se le solucionaron sus dudas?
Como le pareció el material brindado en
la capacitación?
Considera que la capacitación le puede
ayudar en su vida cotidiana?
El objetivo de la capacitación se cumplió
a cabalidad?

Observaciones:
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

NOMBRE: BRIGADA DE INCENDIO

OBJETIVO: Esta lista de chequeo se realiza con el fin de verificar que los procesos estén
constantemente actualizados.

INSTRUCTIVO: Este formulario se debe diligencia marcando con una X la respuesta a

cada ITEM, en caso de que su respuesta sea NO diligenciar el campo de observaciones.
S
ITEM I NO OBSERVACIONES
Hay manejo adecuado de
los extintores.      
Hay verificación del buen
estado de los extintores.      
Tiene el conocimiento del
tipo de riesgo al que se
enfrenta.      

Se identifican extintores
     
en las áreas de mayor
probabilidad de riesgo.
Es participante activo en
el plan de emergencia.      
Realiza capacitaciones
periódicas en la técnica
sobre incendios.      
Realiza la verificación del
buen estado de los
detectores de humo.      
Realiza la verificación del
buen estado de los
hidrantes.      
Hay verificación del buen
estado de la señalización
de los extintores.
     
Hacen el reporte con la
información de la
emergencia en forma
breve, y lo entregan al
jefe de piso.      

IDICADORES BRIGADA DE PREVENCION Y COMBATES DE INCENDIO:

1. Realizar capacitaciones periódicas en la técnica sobre incendios.

 Ic=Nª PARTICIPANTES/Nª CONVOCADOSX100=%

2. Realizar la verificación del buen estado de los detectores de humo.

  Icp= ACT CUMPLIDAS/ACT PROGRAMADASx100=%

Capacitación Fecha:
Elaborado por:
Lugar de la capacitación:

Objetivo: este formato se realiza con el fin de conocer la opinión de los asistentes a la
capacitación.

ITEM A CALIFICAR

Como le pareció el espacio donde se dio

la capacitación?
La iluminación del lugar era adecuada?
El tema le quedo claro?
El capacitador tenia manejo del tema?
La capacitación se presentó a la hora
pactada?
Como fue la actitud del capacitador?
Como fue la presentación del
capacitador?
1. Se le solucionaron sus dudas?
Como le pareció el material brindado en
la capacitación?
Considera que la capacitación le puede
ayudar en su vida cotidiana?
El objetivo de la capacitación se cumplió
a cabalidad?
Observaciones:
___________________________________________________________________

__________________________________________________________________

NOMBRE: BRIGADA DE EVACUACION

OBJETIVO: Verificar que la señalizaciones y rutas de evacuación estén en buen estado y
cumplan con todos los requisitos.
INSTRUCTIVO: Este formulario se debe diligencia marcando con una X la respuesta a cada
ITEM, en caso de que su respuesta sea NO diligenciar el campo de observaciones.
S
ITEM I NO OBSERVACIONES
Las señalizaciones se
encuentran en buen
estado.      
La ruta de evacuación se
encuentra despejada.      
Se lleva un adecuado
registro del personal en el
centro de control      
El punto de encuentro si
se encuentra en una zona
segura.      
Se observa coordinación
entre los miembros de la
brigada para realizar la
evacuación.      
Se realizó la capacitación
de evacuación pertinente,
para tener claro los
instructivos.      
Se realizó el simulacro
respectivo cada 6 meses.      
La actitud del personal de
apoyo de la evacuación
fue participativa y segura.      
La ruta de evacuación es
fácil de identificar      
Hacen el reporte con la
información de la
emergencia en forma
breve, y lo entregan al jefe      
IDICADORES BRIGADA DE EVACUACION:

1. Se realizó el simulacro respectivo cada 6 meses.

 Ic=Nª SIMULACROS REALIZAOS/Nª SIMULACROS PROGX100=%

2. Se realizó la capacitación de evacuación pertinente, para tener claro los

instructivos.

 Icp=Nª PARTICIPANTES/Nª CONVOCADOSX100=%

 Capacitación Fecha:
Elaborado por:
Lugar de la capacitación:

Objetivo: este formato se realiza con el fin de conocer la opinión de los asistentes a la
capacitación.

ITEM A CALIFICAR

Como le pareció el espacio donde se dio

la capacitación?
La iluminación del lugar era adecuada?
El tema le quedo claro?
El capacitador tenia manejo del tema?
La capacitación se presentó a la hora
pactada?
Como fue la actitud del capacitador?
Como fue la presentación del
capacitador?
1. Se le solucionaron sus dudas?
Como le pareció el material brindado en
la capacitación?
Considera que la capacitación le puede
ayudar en su vida cotidiana?
El objetivo de la capacitación se cumplió
a cabalidad?
Observaciones:
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

NOMBRE: BRIGADA DE RESCATE

OBJETIVO: Localizar personas atrapadas, lesionadas después de un evento de perturbación.
INSTRUCTIVO: Este formulario se debe diligencia marcando con una X la respuesta a cada
ITEM, en caso de que su respuesta sea NO diligenciar el campo de observaciones.
S
ITEM I NO OBSERVACIONES
Recibe adiestramiento y
practica para saber cómo
trasladar heridos y
lesionados.      
Son asesorados y
entrenados siempre por
personal capacitado.      
Cuenta con el equipo
mínimo necesario para
rescatar a las personas
atrapadas.      
Evalúa el estado de las
víctimas.      
Cuenta con un puesto
médico avanzado si fuera
necesario.      
Se realizó las
capacitaciones con el
personal de instructores
internos.      
Practica las diversas
formas de rescate en
situaciones difíciles.      
practica la evacuación del
plan de emergencias      
El personal de la brigada
brinda la seguridad
necesaria.
     
Hacen el reporte con la      
información de la
emergencia en forma
breve, y lo entregan al jefe
de piso.

IDICADORES BRIGADA DE RESCATE:

1. Se realizó las capacitaciones con el personal de instructores internos.

 Ic=Nª PARTICIPANTES/Nª CONVOCADOSX100=%

2. Se realizó las capacitaciones con el personal de instructores internos.

 Icp= ACT CUMPLIDAS/ACT PROGRAMADASx100=%

Capacitación Fecha:
 Elaborado por:
Lugar de la capacitación:

Objetivo: este formato se realiza con el fin de conocer la opinión de los asistentes a la
capacitación.

ITEM A CALIFICAR

Como le pareció el espacio donde se dio

la capacitación?
La iluminación del lugar era adecuada?
El tema le quedo claro?
El capacitador tenia manejo del tema?
La capacitación se presentó a la hora
pactada?
Como fue la actitud del capacitador?
Como fue la presentación del
capacitador?
2. Se le solucionaron sus dudas?
Como le pareció el material brindado en
la capacitación?
Considera que la capacitación le puede
ayudar en su vida cotidiana?
El objetivo de la capacitación se cumplió
a cabalidad?

Observaciones:
_______________________________________________________________

_______________________________________________________________
NOMBRE: BRIGADA DE COMUNICAION
OBJETIVO: Identificar el orden que se tiene en la brigada y si todo está de acuerdo al
protocolo.
INSTRUCTIVO: Este formulario se debe diligencia marcando con una X la respuesta a cada
ITEM, en caso de que su respuesta sea NO diligenciar el campo de observaciones.
S
ITEM I NO OBSERVACIONES
Son ustedes totalmente
identificados por el
entorno.      
Cuenta con los radios
transistores sintonizados
en frecuencias locales.      
Tienen altavoz de
baterías.      
Tienen establecida la red
de comunicación interna y
externa.      
Hacen de manera correcta
la llamada y sencilla la
llamada de emergencia.      
Cuentan con los números
telefónicos de los cuerpos
de auxilio de la zona.      
La comunicación llega de
manera veraz y
oportunamente.      
Permanecen atentos ante
cualquier indicación o
cambio de situación de
emergencia.      
Hacen las llamadas
pertinentes a los familiares
de los pacientes      
Hacen el reporte con la
información de la
emergencia en forma
breve, y lo entregan al jefe
de piso.