Características de personalidad del director de proyectos

Catalina Valencia Castellanos

Universidad de la Rioja

Dirección y gestión de proyectos

02 de noviembre de 2022
1. La actividad que se propone consiste en leer detenidamente dos artículos acerca de las

características de la personalidad de los directores de proyectos y realizar una reflexión

sobre las que posee cada uno— ¿cuáles son mis fortalezas y mis carencias?

Una vez revisados los artículos nos proponen los siguientes tipos de líderes de proyectos

los cuales son:

El explorador: Son líderes que tienen una visión a largo plazo, tienen confianza en sí

mismos, creativos, tienen buena capacidad comunicativa pero como debilidad tienen que

no tienen mucho tiempo para resolver las dificultades que se presentan diariamente.

El coordinador: Son personas que tienen en cuenta las sugerencias del equipo de trabajo,

facilitan la resolución de conflictos discutiéndolos en mesas de trabajo, son líderes

sensibles y ayudan a consensuar cuando hay algún inconveniente.

El conductor: Son líderes con experiencia lo cual hace que atiendan los asuntos de los

proyectos de manera contundente, revisando las metas finales del proyecto, se

caracterizan por realizar una buena planeación.

El administrador: Es un líder comprometido con la resolución de conflictos, planean el

trabajo, se basan en obtener los logros a los que se ha propuesto la organización.

Personalmente mis fortalezas se ven caracterizadas en que soy una persona que me gusta

escuchar a las demás personas involucradas en el proyecto para cualquier inconveniente

que se presente en el desarrollo del mismo para que así consensuadamente se pueda llegar

a soluciones efectivas y como carencias tengo la creación de redes y ventas.

2. Según los artículos, ¿qué características y qué tipos de personalidades podemos encontrar

y cómo afectan estas a la gestión de los proyectos?

 Las personalidades que se pueden encontrar son comunicación, el cual se caracteriza por

ser una persona que escucha a los demás, ajusta la comunicación para que la audiencia

pueda atenderlo, también se encuentra el tipo de personalidad con liderazgo, el cual

promueve un alto rendimiento así como la motivación para todo su equipo de trabajo, se

encuentra también la gestión, con la cual el líder crea el equipo que va hacer parte del

proyecto, es organizado con la planeación del proyecto, por otro lado se encuentran las

habilidad cognitivas lo cual consiste en mejorar el resultado del proyecto buscando las

mejores oportunidades, se encuentra adicionalmente la efectividad quien el líder resuelve

los problemas que se puedan presentar y es asertivo, y por último se encuentra

profesionalidad quien se caracteriza por ser comprometido con el proyecto y sus metas y

resolver los problemas que se presenten.

3. De la lista de características y personalidades descritas en el punto anterior, ¿qué dos

fortalezas y qué dos debilidades consideras que tienes?

Personalmente cuento con la fortaleza de la comunicación ya que soy receptora de las

necesidades de las demás personas, de los miembros del equipo de trabajo, resuelvo los

conflictos que se puedan presentar en el mismo escuchando a los demás miembros

adicional de exponer mi propia opinión para así en conjunto llegar a resolver lo que se

presente de manera asertiva.

Como debilidad me falta un poco de gestión brindando mayores herramientas a mí

equipo de trabajo para que puedan avanzar de manera más efectiva en la gestión de los

proyectos.

4. Según las fortalezas y debilidades descritas en el punto anterior, ¿qué tipo de

proyectos podrías gestionar mejor?

De acuerdo con el trabajo realizado y la lectura de las características de cada líder de

proyecto me caracterizo con los proyectos de inversión que hacen parte de las entidades

públicas ya que trabajo en el tema en el Grupo de Planeación de una entidad en la cual debo

mejorar mis debilidades para poder gestionar mucho mejor cada proyecto a cargo.
BIBLIOGRAFÍA

Wideman, M. (2002). Dominant Personality Traits Suited to Running Projects

Successfully (And What Type are You?).

http://www.maxwideman.com/papers/personality/personality.pdf

Hossein, A. (2011). Four Types of Project Managers.

https://pdfs.semanticscholar.org/7ab7/29b0f2e83d51462e862909597c8097482

eef.pdf