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La planificación permite identificar prioridades y determinar principios estratégicos para enfrentar necesidades de manera sistemática. Existen planes de largo, mediano y corto plazo. Los planes a largo plazo proyectan la empresa más allá de 3 años, los planes a mediano plazo comprenden objetivos de 1 a 3 años, y los planes a corto plazo buscan cumplir objetivos en menos de 1 año.
La planificación permite identificar prioridades y determinar principios estratégicos para enfrentar necesidades de manera sistemática. Existen planes de largo, mediano y corto plazo. Los planes a largo plazo proyectan la empresa más allá de 3 años, los planes a mediano plazo comprenden objetivos de 1 a 3 años, y los planes a corto plazo buscan cumplir objetivos en menos de 1 año.
La planificación permite identificar prioridades y determinar principios estratégicos para enfrentar necesidades de manera sistemática. Existen planes de largo, mediano y corto plazo. Los planes a largo plazo proyectan la empresa más allá de 3 años, los planes a mediano plazo comprenden objetivos de 1 a 3 años, y los planes a corto plazo buscan cumplir objetivos en menos de 1 año.
7-Descripción de los tipos de planes (largo plazo, mediano plazo y
corto plazo).
La planificación es un proceso sistemático en el que primero se establece una necesidad, y
acto seguido, se desarrolla la mejor manera de enfrentarse a ella, dentro de un marco estratégico que permite identificar las prioridades y determina los principios funcionales. Planificar significa pensar en el futuro, de tal manera que se pueda actuar de inmediato. Esto no quiere decir que todo vaya a surgir según el plan establecido. De hecho, no será así con toda probabilidad. Pero si se ha planificado correctamente, la posibilidad de realizar ajustes, sin comprometer las metas globales, resultará mucho más apropiada. Existen diferentes tipos de planificación y diferentes modos de llevarla a cabo, al igual que muchas herramientas de planificación.
Largo plazo: Es la proyección futura de la empresa
en el que es posible prever sus problemas y las oportunidades que puedan presentarse por las decisiones que se toman en un tiempo presente. Son aquellos en los que el objetivo se cumplirá más allá de los 3 años. Tipos de planes
Mediano plazo: Un plan de mediano plazo es aquel
que comprende un periodo temporal de 5 años y contempla una misión, visión, objetivos y metas de la institución; así como también las líneas de acción o áreas estratégicas que determinarán su accionar dentro del periodo de tiempo establecido en el plan. Son aquellos en los que el objetivo se cumplirá entre 1 y 3 años.
Corto plazo: Se define por un período específico,
como por ejemplo una semana o un mes. A menudo, estos son pequeños pasos que conducen a objetivos más grandes. Como resultado, los objetivos a corto plazo suelen ser más fáciles de lograr. Son aquellos en los que el objetivo ha de cumplirse como máximo en 1 año.