Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Normas Internacionales de Auditoria 500-599. 18 y 25 Febrero
Normas Internacionales de Auditoria 500-599. 18 y 25 Febrero
DE AUDITORIA NIAS
NIA 500 EVIDENCIA DE AUDITORÍA.
NIA 501 EVIDENCIA DE AUDITORÍA, CONSIDERACIONES
ESPECÍFICAS PARA DETERMINADAS ÁREAS
NIA 510 COMPROMISOS INICIALES DE AUDITORÍA
NIA 530 MUESTREO ESTADISTICO.
NÍA 570 NEGOCIO EN MARCHA.
NÍA 580 DECLARACIONES ESCRITAS.
NÍA 600-699 USO DE TRABAJO DE EXPERTOS
NIA 500 EVIDENCIA DE AUDITORÍA
1. El auditor deberá obtener evidencia suficiente y apropiada
para tener conclusiones razonables sobre las cuales deba
basar la OPINIÓN DE AUDITORÍA.
• DOCUMENTOS FUENTES.
• REGISTROS CONTABLES.
• INFORMACIÓN CORROBORATIVA DE OTRAS FUENTES.
• LA EVIDENCIA ES DE CARÁCTER ACUMULATIVO
• SE OBTIENE DE APLICAR PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA
PROCEDIMIENTOS ANALITICOS
•ANÁLISIS DE TENDENCIAS
•ANÁLISIS DE COEFICIENTES
•ANALISIS DE DATOS
PRUEBAS DE DETALLE
POBLACIÓN COMPLETA (100% UNIVERSO)
MUESTREO
PARTIDAS ESPECIFICAS
LOS REGISTROS CONTABLES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN SON FUENTE
IMPORTANTE DE EVIDENCIA.
LA AUSENCIA DE INFORMACIÓN POR NEGATIVA DE LA ENTIDAD DE BRINDAR
INFORMACIÓN AL AUDITOR, EN CONSECUENCIA, CONSTITUYE TAMBIÉN
EVIDNECIA DE AUDITORÍA.
RECALCULO PROCEDIMIENTOS
INDAGACIÓN
ANALITICOS
Análisis de
Tendencias,
Coeficientes
y Datos
INFORMACIÓN QUE SE UTILIZA COMO EVIDENCIA
1. LA QUE TIENE RELEVANCIA
Conexión lógica con la finalidad del procedimiento de auditoría forense
2. FIABILIDAD
Se utilizará como evidencia de auditoría forense, y por lo tanto se ve afectada
por su origen y su naturaleza, así como por las circunstancias en las que se
obtiene.
NIA 530 MUESTREO ESTADISTICO
Es cuando la auditoría se basa en pruebas selectivas,
menos del 100%, en las cuales se pueden utilizar las
siguientes técnicas.
✓ MUESTREO ESTADÍSTICO
✓ MUESTREO POR JUICIO
NIA 570 NEGOCIO EN MARCHA
LAS ENTIDADES EN ALGUNAS CIRCUNSTANCIAS PUEDEN NO CONTINUAR CON SUS
OPERACIONES O ENCONTRARSE EN SITUACIONES DE RIESGO PARA OPERAR.