UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

“UNEMI”

CARRERA:
LIC. EN ENFERMERÍA

FACULTAD:
SALUD Y SERVICIOS SOCIALES

NIVEL:
3er SEMESTRE

MATERIA:
BIOESTADÍSTICA

CURSO:
A1

INTEGRANTES:
RAMOS REINOSO MILENA NICOLE
RAMOS VERGARA SHANARA CECIBEL
ROBLEDO BENITEZ NATHALIA NAYELI

DOCENTE:
Msc. CALDERON CISNEROS JUAN TARQUINO

FECHA DE ENTREGA:
Sábado, 4 de agosto de 2021
 ARTICULO REVISTA AÑO RESUMEN TIPO DE ANANLISS MUESTRA PRINCIPALES PAALBRAS ESTILO DE CITA
CUARTIL ESTADISTICO UTORES DEL CLAVES
MARCO TEORICO
Discriminación de Master 2009 Discriminación es Desde el año 2001, hasta Fuente Jesús Gallego Discriminación Vancouver
Género en la oficial una forma de el 2007, llama la atención Instituto de García de genero
Profesión de distribución desigual un crecimiento del la Mujer -a
Enfermería de las oportunidades porcentaje de mujeres en partir de
vitales. Para todas las profesiones. De datos del
describir las diversas un total de 59,52% de INE
formas de colegiadas sanitarias, en
desigualdad que, 2001, se ha pasado a un
como formas de 63,69% en 2007. Si bien, el
poder, se incremento es mayor en
desarrollan en todas profesiones sanitarias, que
las sociedades, estaban hace tiempo
existen dos grandes masculinizadas, como es el
líneas de caso de la profesión
pensamiento: una médica, la veterinaria y la
de ellas aportada de podología. La
por Weber y la especialidad de enfermera
segunda enunciada obstétrico-ginecológica,
por Marx. Estas dos mantiene su alta
filosofías, explican, concentración femenina
desde puntos de tradicional,
vista diferentes, las manteniéndose ésta, en
desigualdades que torno a un 94 % que
existen entre los parece inamovible.
diferentes grupos
humanos, así como
los efectos que
producen sobre
éstos.
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CUARTIL ESTADISTICO UTORES DEL CITA
MARCO
TEORICO
ESTUDIANTES DE UNIVERSITAT 2016 La mayoría de los Mediante estadísticas Un studio DR. JORDI - Agresiones Vancouver
ENFERMERÍA Y ROVIRA I seres humanos el 11% del personal del State TOUS-PALLARÉS físicas.
PROFESIONALES VIRGILI pasamos gran sanitario habría sufrido Bureau of DR. URBANO - Agresiones
verbales
DE ENFERMERÍA: parte de nuestra agresiones físicas, el Employee LORENZO-SEVA
FACTORES DE vida dentro del 5% en más de una Health
RIESGO Y contexto laboral y ocasión. El 64% habría
FACTORES DE lo que ahí ocurre sufrido
PROTECCIÓN tiene serias comportamiento
PARA repercusiones a amenazante,
GARANTIZAR EL nivel personal, intimidatorio o insultos
BIENESTAR familiar y social. El (el 34% al menos en
PSICOLÓGICO Y trabajo articula una ocasión y el 23,8%
SU CALIDAD DE nuestra vida, nos de manera repetida)
VIDA LABORAL proporciona cierto siendo preferiblemente
poder adquisitivo, hombres, en hospitales
nos hace estar grandes y en servicios
activos, de urgencias,
incrementar quirúrgicos o
nuestros psiquiátricos. El
conocimientos, personal de enfermería
mantener recibió el 17% de las
relaciones agresiones físicas, el
interpersonales, y 54,6% insultos y el
ser reconocidos a 49,9% amenazas.
nivel social.
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CUARTIL ESTADISTICO UTORES DEL CLAVES
MARCO
TEORICO
El género y la Dialnet 2019 La igualdad de Mediante estudios Elaboración Álvarez Terán - Igualdad Vancouver
enfermería. mujeres y hombres estadísticos en 2017 había propia a de
Estado de la solo es posible a 299.924 profesionales de partir de genero
cuestión partir de enfermería y 9.013 datos de las
compromisos matronas. Porcentajes universidades
sociales y políticos, que suponen el 84,33%de españolas
las leyes feminización entre las
contribuyen a primeras y el 93,51%
acelerar los entre las segundas.
procesos de
cambio.
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CUARTIL ESTADISTICO UTORES DEL CLAVES
MARCO TEORICO
DISCRIMINACIÓN Bdigital 2014 Discriminación El análisis estadístico de Se revisaron Narvaez Carolina Discriminación Vancouver
ENTRE EL proviene del latín datos se realizó mediante 100 Ramos Zulma
PERSONAL DE alude a la selección Excel 2007 y se encuestas
ENFERMERÍA de algo o alguien expresaron en medidas realizadas
excluyendo a los resúmenes presentando un por de
demás, en éste 60% las edades de 20 a 40 enfermería
trabajo nos referimos años, el 59% represento al del hosp.
a la discriminación sexo masculino y un 41% Scaravelli en
en sentido negativo. al femenino de los los meses
Discriminación a una encuestados, un 70% son de octubre-
persona por causas argentinos, extranjeros noviembre
injustificadas; los 12% y 18% de 2014.
objetivos: determinar nacionalizados, un 62%
cuáles son los son enfermeros
factores que llevan a profesionales, un 56% de
algunos enfermeros los encuestados manifestó
a realizar actos que a veces se ha sentido
discriminatorios; discriminado, un 26%
basándonos en los frecuentemente, mientras
tipos de que un total del 50% se ha
discriminación como sentido discriminado por
políticos, racial o sus colegas; al entrecruzar
étnica, religiosos, la nacionalidad por
sexual, cultural y frecuencia que percibe al
económica, estética enfermero discriminado
o por edad, por entre las personas los
discapacidad o resultados señalan que los
enfermedad.. argentinos con un 64%
manifiestan que a veces
fueron discriminados, los
extranjeros frecuentemente
con un 50% y el 39% de
los nacionalizados lo
percibe a veces.
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CUARTIL ESTADISTICO UTORES DEL CITA
MARCO
TEORICO
SERVICIOS DE redalyc.org 2013 Reflexionar y En su estudio sobre El acceso a Saa Hurtado -Servicios de Vancouver
SALUD, evidenciar la Salud Pública de estos servicios Rosas Vargas Salud
DISCRIMINACIÓN relevancia de la México, Gómez y su se les Carlos Valdés -Discriminación
Y CONDICIÓN relación entre equipo (2011) dificultaba y/o Población
ÉTNICA/RACIAL: condición establecen que pese al imposibilitaba -Afrodescendiente
UN ESTUDIO DE étnica/racial y uso nivel de cobertura y de por los -Población
CASO DE LA de los servicios de las características del problemas de indígena
PROBLEMÁTICA salud motiva el sistema de seguridad incomunicación
EN MÉXICO Y presente trabajo. El social en salud, para el geográfica, por
COLOMBIA. abordaje que 2008 el país contaba el costos y
realizamos articula con una población total calidad de los
la información de 106´682.518 servicios
existente sobre habitantes, de los médicos como
cobertura, acceso y cuales 48´368.414 por las
uso de los servicios personas estaban barreras
médicos en cubiertas por la lingüísticas que
Colombia y México, seguridad social, implicaba la
y su vínculo con los 27´176.914 por el comunicación
fenómenos de seguro popular y un entre paciente
discriminación, número importante, y prestador de
acceso diferenciado 31´1367.190 de servicios de
y malas condiciones personas, estaba por salud.
de salud de grupos fuera de los regímenes
específicos de la de atención médica de
población, con base la salud. En este
en las contexto los más
características afectados eran las
étnica/racial que poblaciones indígenas.
ostentan: El CDIPNUD, para el
afrodescendientes e 2009, sostenía que
indígenas. alrededor del 72% de la
población indígena no
era derechohabiente de
ninguna de las
instituciones de salud
ni del Seguro Popular
 Artículo Principales
Tipo de análisis autores del
revista Año Resumen Muestra Palabras clave Estilo de cita
estadístico marco
teórico

El entorno El nivel de 237 Ambiente de Vancouver

de trabajo empoderamient Este estudio enfermeros Instituciones de
del hospital o estructural de proporciona
Salud;
cambia los enfermeros elementos
Administración
constantem fue moderado, para una mejor Hospitalaria;
ente para lo que significa comprensión Enfermería;
1993 acceso parcial sobre el
mantenerse Eficiencia;
al día con a las empoderamien
Basic Books Organización y
Empoderamiento estructural de los avances oportunidades, to estructural Administración;
enfermeros en el entorno los recursos, el de los
tecnológicos Poder
hospitalario enfermeros
y desarrollar apoyo y las
estrategias informaciones dentro del
destinadas de la entorno
a institución. laboral. Los
proporcionar resultados
atención de presentados
calidad y podrán
segura a los contribuir a la
pacientes. planificación
de futuras
intervenciones
en diferentes
escenarios de
atención
médica,
especialmente
 en entornos
hospitalarios.

Los modelos
conceptuales
El artículo constituyen
destaca la una carta de Avanzar en el
importancia María Elisa
navegación desarrollo de Moreno
de llevar para la la ciencia de Fergusson Modelos
estos práctica. Evitan enfermería al enfermera conceptuales,
modelos y que ésta se profundizar en especialista conocimiento de
teorías a la base en el
Pearson 2002 en enfermería, Vancouver.
práctica, preconcepcione conocimiento enfermería modelo de
Education como una s, intuiciones, sobre el
Importancia de los modelos cardio- adaptación de
estrategia rutinas y cuidado para
conceptuales y teorías de respiratoria. Roy, educación
para rituales, la adaptación,
enfermería en enfermería
fortalecer el refuerzan la obtener mayor
conocimient identidad de autonomía y
o las enfermeras autocontrol de
disciplinar, como la práctica, y
con las enfermeras al evaluar la
consecuente crear un calidad de la
s pensamiento y práctica de los
repercusion un lenguaje
es en compartido
 términos de entre quienes servicios de
calidad, las siguen. enfermería.
autonomía
y visibilidad
del cuidado
de
enfermería.

La introducción
de nuevas
Estudio metodologías
descriptivo docentes y de
La simulación clínica como de series de la evaluación Inmaculada
herramienta de evaluación casos en el basada en de la Horra
de competencias en la Revista 2010 que se competencias Enfermería-
Determinar la Gutiérrez
formación de enfermería reduca evaluarán constituye Enseñanza
validez y
las actualmente práctica;
fiabilidad de la
competenci una necesidad Competencia
simulación Vancouver.
as de 17 en el nuevo profesional;
clínica como
alumnos de marco docente Enfermería-
herramienta
enfermería dibujado por la Enseñanza-
de evaluación
en el convergencia Evaluación;
de
manejo de hacia el Simulación
competencias
pacientes Espacio
a través de
críticos, Europeo de
una
mediante la Enseñanza experiencia
realización Superior. educativa
de dos
simulacione
s clínicas
cada uno,
en un
simulador a
escala real.