CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LA LIBERTAD -

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SEDE COVICORTI SECTOR NATASHA ALTA,
Secretario:VASQUEZ HERNANDEZ Sheila Teresa
(FAU20159981216)
Fecha: 06/06/2017 09:05:57,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LA LIBERTAD / TRUJILLO,FIRMA
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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

Octavo Juzgado Especializado Laboral Permanente
(Nueva Ley Procesal del Trabajo)

8º JUZGADO DE TRABAJO
EXPEDIENTE : 04255-2016-0-1601-JR-LA-05
MATERIA : DERECHOS LABORALES
JUEZ : SILVIA ELIZABETH MELENDEZ GARCIA
ESPECIALISTA : SHEILA VASQUEZ HERNANDEZ
DEMANDADO : EMPRESA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MATT SEGURIDAD SAC
DEMANDANTE : PLASENCIA SICCHA, HELBERT JOSE

Resolución Nro. SEIS

Trujillo, dos de junio del
año dos mil diecisiete.-

AUTOS y VISTOS, dado cuenta con el escrito signado con N° 37066-2017,

sobre subsanación del escrito de reformulación de demanda que antecede, estando a su contenido y al
escrito de reformulación de demanda signado con N° 32394-2017; Y CONSIDERANDO:
Primero.- Que, conforme aparece del Acta de Registro de Audiencia de Conciliación, obrante en autos a
folios 71, y ante la solicitud del abogado de la parte demandante, se otorgo un plazo de 05 días hábiles
al demandante para que reformule su demanda y una vez presentada sea calificada programándose
fecha para audiencia de conciliación.
Segundo.- Que, el escrito de reformulación de demanda, así como el de subsanación, han sido
presentados dentro del plazo concedido, en tal sentido, corresponde proceder a su calificación, el
mismo que para su admisibilidad debe reunir los requisitos previstos en los artículos 13° y 16° de la Ley
N° 29497, Ley Procesal del Trabajo, concordante con los artículos 130°, 424° y 425° del Código Procesal
Civil.
Tercero.- La Juzgadora advierte que el escrito de reformulación de demanda, conjuntamente con el de
subsanación presentado, cumple con los requisitos de admisibilidad y procedencia, de acuerdo a lo
señalado en el considerando segundo y para cuya pretensión este Juzgado resulta ser competente, en la
vía del Proceso Ordinario Laboral, tal como lo prescriben los artículos 2°, numeral 1, parágrafo a) y 17°
de la Ley Procesal del Trabajo; por lo que corresponde convocar a la realización de la audiencia de
conciliación, conforme lo dispone el artículo 42 de la ley antes mencionada.
Cuarto.- La Juez enfatiza sobre el rol protagónico del juez en el desarrollo e impulso del proceso laboral,
impidiendo y sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena
fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros (art. III T.P. NLPT); cuidando la
colaboración de los justiciables en la labor de impartición de justicia durante todo el proceso (art. 11
NLPT y art.50.1, art.109 inciso 1) y 2) concordante con el art. 112 incisos 2), 5) y 6) del C.P.C.);
extrayendo conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta asumida en
el proceso (art. 29º NLPT); siendo las audiencias sustancialmente un debate oral de posiciones, donde
las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas, sobre la base de las
cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia (art. 12.1º NLPT); lo cual tiene su
justificación en que el nuevo proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación,
oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad (art.I T.P. NLPT).-
Quinto.- Las partes tienen el deber de cumplir con las exhibicionales ofrecidas por su contraparte al
margen de las cuestiones probatorias que pudieran deducirse, dado que éstas no impiden su actuación
probatoria pues habrán de ser resueltas al momento de emitir el fallo. Los medios de prueba
relacionados con el pago de remuneraciones y/o de beneficios sociales reclamados en el proceso, en
virtud al deber de colaboración procesal, deberán ser presentados en forma ordenada, sistematizada
y detallada, tanto en soporte de papel (impresos para facilitar su debate) como en soporte magnético;
tal es el caso de las planillas y boletas de pago, de las cuales se extraerán, por ejemplo, los abonos
efectuados por los derechos peticionados por el demandante en cada época; en el caso de las tarjetas
de control, se condensará las horas laboradas por día, semana y/o mes, en turno diurno, nocturno y en
día de descanso, de ser el caso. Para el caso de otro tipo de información aportada al proceso, las partes
deberán traer a la Audiencia de Juzgamiento una ayuda memoria (para ellas y para el Juzgador) de los
principales medios de prueba en los que sustentan las pretensiones reclamadas, todo ello con la
finalidad de favorecer su actuación y sobretodo su debate probatorio; en caso de incumplimiento a lo
dispuesto por este Juzgado, se impondrá la sanción de multa respectiva por faltar al deber de
colaboración en la impartición de justicia (artículo 11 literal b de la NLPT), sin perjuicio de la valoración
de la conducta procesal a que se contrae el artículo 29 de la NLPT.
Sexto.- ADVIÉRTASE QUE SI LA PARTE DEMANDANTE OFRECIÓ UNA PRUEBA EXHIBICIONAL QUE
DEBERÍA CUMPLIR SU CONTRAPARTE (PLANILLAS, DUPLICADOS DE BOLETAS DE PAGO, TARJETAS O
REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA, CONTRATOS DE TRABAJO MODALES, POR CITAR ALGUNOS)
QUE, EN RIGOR, CONSTITUYAN UNA CARGA PROBATORIA DE LA PARTE DEMANDADA (VERBIGRACIA
ACREDITAR PAGOS O LA VIRTUALIDAD JURÍDICA DE UN CONTRATO MODAL), ÉSTA DEBERÁ
PRESENTARLOS CON SU ESCRITO DE CONTESTACIÓN, VÍA OFRECIMIENTO DE MEDIO PROBATORIO
DOCUMENTAL, Y NO CON MOTIVO DE LA EXHIBICIONAL OFRECIDA POR SU CONTRARIA; BAJO
APERCIBIMIENTO DE APLICAR LA REGLA DE JUICIO A QUE HUBIERE LUGAR.

Sétimo.- De haberse solicitado la remisión de oficios a entidades públicas y/o privadas,

desarchivamiento de expedientes fenecidos, informes, historias clínicas, designación de peritos,
expedientes administrativos u otras actuaciones similares; ambas partes deberán de poner en
conocimiento al juez en la audiencia de conciliación; con la finalidad de anticipar el diligenciamiento de la
prueba que pudiere perderse y/o frustrarse las audiencias de juzgamiento como viene sucediendo en los
juzgados laborales; ello en merito al principio de colaboración, concentración, inmediatez y economía
procesal como obligación de los justiciables en la impartición de justicia, a fin de honrar la oralidad.

OCTAVO.- QUE, DE OTRO LADO, DADA LA ESPECIAL NATURALEZA DE ESTE PROCESO ORDINARIO
LABORAL, DONDE PRIMA LA ORALIDAD, ES NECESARIO RECORDAR A LOS JUSTICIABLES Y A SUS
ABOGADOS QUE SU ACTUACIÓN EN PRIMERA INSTANCIA, DEBE CIRCUNSCRIBIRSE A LO
ESTRICTAMENTE PREVISTO EN LA PARTE PERTINENTE DEL ARTÍCULO 42°; POR TANTO DEBEN
ABSTENERSE DE PRESENTAR ESCRITOS INNECESARIOS Y DILATORIOS QUE DISTORSIONAN LA RAZÓN
DE SER DE ESTE CÉLERE PROCESO, SALVO LAS CONTEMPLADAS POR EL ARTÍCULO 21° DE LA LEY N°
29497, BAJO APERCIBIMIENTO DE SER RECHAZADO Y APLICARSE LAS SANCIONES POR INCONDUCTA
QUE ESTA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO PREVÉ.
Noveno.- Estando a lo precisado en el considerando cuarto y octavo, y debido a la naturaleza del
presente proceso, el Juez ordenará a los justiciables la presentación de cierta documentación y
prevendrá sobre ciertas reglas de conducta a fin de evitar demoras y dilaciones innecesarias en las
audiencias. Por estas consideraciones y de conformidad con lo previsto en los Artículos 42º y 43º de la
Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, SE RESUELVE:

1. ADMITIR a trámite el escrito de reformulación de demanda sobre PAGO Y REINTEGRO DE

BENEFICIOS SOCIALES & OTRO interpuesta por HELBERT JOSE PLASENCIA SICCHA, contra EMPRESA DE
VIGILANCIA Y SEGURIDAD MATT SEGURIDAD SAC en la persona de su REPRESENTANTE LEGAL, en la
Vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL.

2. CÍTESE A LAS PARTES A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN PARA EL DÍA MARTES, DIECINUEVE DE

SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISIETE a las NUEVE DE LA MAÑANA CON CINCUENTA MINUTOS,
DIFERIÉNDOSE el plazo de señalamiento de Audiencia por la recargada agenda de programación de este
juzgado; audiencia que se realizará en la Sala de Audiencias Nº 08 Nueva Ley Procesal del Trabajo, con
sede en la Manzana P Sub Lote 7, Sector Natasha Alta, Urbanización Covicorti de ésta ciudad; bajo
apercibimiento de proceder con arreglo a lo previsto por el Art. 43° de la Ley N° 29497.

3. EMPLAZÁNDOSE a la demandada para que concurra a la audiencia de conciliación con su escrito de

contestación de demanda y sus anexos, bajo apercibimiento de incurrir en REBELDÍA AUTOMATICA (sin
necesidad de declaración judicial), en caso de inconcurrencia o si asistiendo a la audiencia el
representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.
4. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican.
5. ORDÉNESE a ambos justiciables que: tratándose de documentos que hayan ofrecido, ofrezcan y/o
exhiban, que razonablemente requieran de un vaciado de información en cuadros resumen deberá
efectuarlo en archivo Excel en columnas que faciliten los cálculos, en DVD; tales por ejemplo planillas de
pago, duplicados de boletas de pago, registros de control asistencia, documentos contables, entre otros
ejemplos. Además los abogados de los justiciables deberán aplicar tal información –de ser pertinente- a
su teoría del caso y a sus liquidaciones; por lo cual el actor deberá concurrir a la audiencia de
juzgamiento con nuevas liquidaciones en base a la información que proporcione la demandada con su
contestación; todo ello, BAJO APERCIBIMIENTO: DE TENERSE EN CUENTA LA CONDUCTA PROCESAL DEL
ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE AL MOMENTO DE FIJAR LOS HONORARIOS PROFESIONALES
(COSTOS); Y, DE MULTA A LA PARTE DEMANDADA, en caso de incumplimiento.
6. ORDÉNESE a la demandada concurra a la audiencia de conciliación con las liquidaciones detalladas
(remuneraciones computables y conceptos que consideró) de la forma como pagó y calculó cada una de
las pretensiones demandadas; y de ser el caso, las liquidaciones que propone como las correctas; las
mismas que se agregarán al expediente en caso de no arribar a acuerdo conciliatorio; ello, bajo
apercibimiento de multa.
7. Si dentro de las pretensiones demandadas se encuentra pago por trabajo en jornadas extraordinarias
(tales por ejemplos horas extras, domingos y feriados, entre otros) DEBERÁN liquidar además de
manera individual sus incidencias en los derechos laborales que se demandan (ejemplo en CTS,
vacaciones, gratificaciones, entre otros), BAJO APERCIBIMIENTO DE TENERSE EN CUENTA LA
CONDUCTA PROCESAL DEL ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE AL MOMENTO DE FIJAR LOS
HONORARIOS PROFESIONALES (COSTOS).
8. LOS ABOGADOS DE LAS PARTES, en su oportunidad deberán concurrir a la audiencia de juzgamiento
debidamente preparados en las teorías del caso propuestas por ambas partes, conociendo además los
medios probatorios ofrecidos por los justiciables, y en específico los medios probatorios importantes
para su defensa, los cuales deberán oralizar. De ser abundante documentación la que se haya ofrecido,
concurrirán con una ayuda memoria en soporte papel de los medios probatorios ofrecidos y/o
exhibidos, con indicación de su finalidad, indicando los folios dónde se encuentra cada medio probatorio
en el expediente; lo cual servirá para que los abogados de los justiciables reparen –previa a la audiencia
de juzgamiento- sobre la pertinencia, idoneidad y utilidad, a su teoría del caso, de los medios
probatorios ofrecidos, y a darle mayor fluidez a la audiencia. Tales mandatos se efectúan bajo
apercibimiento de multa, sin perjuicio de tener en cuenta la conducta procesal, lo cual incidirá en la
cuantificación de los costos del proceso.
9. RECOMENDAR a las partes observar plena y cabalmente todas las disposiciones y requerimientos
(informativos, cognitivos, probatorios y de diligencia) señalados en la presente decisión judicial, bajo
expreso apercibimiento de aplicar las sanciones procesales, disciplinarias y pecuniarias a que se contrae
la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Asimismo, Téngase por VARIADO el domicilio procesal del demandante al que se indica, y PRESENTE la
nueva CASILLA ELECTRONICA con N° 10195, para efecto de las sucesivas notificaciones que se expidan
con motivo del presente proceso. AVOCÁNDOSE al conocimiento del presente proceso, la señorita Juez
que suscribe por disposición Superior.- NOTIFÍQUESE conforme a ley.-