CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRE DE DIOS

- Sistema
de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE PUERTO MALDONADO
JUEZ: SANDOVAL GONALES OLENKA (FAU20159981216) Fecha:
23/01/2016 20:37:30,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: MADRE DE DIOS,FIRMA DIGITAL

JUZGADO DE TRABAJO MADRE DE DIOS - Sede Puerto Maldonado

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE MADRE DE DIOS- Sistema de
Notificaciones Electronicas
SINOE
EXPEDIENTE : 00001-2016-0-1408-JR-LA-01
SEDE Puerto Maldonado - MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Secretario:VALDIVIESO
(FAU20159981216)
Fecha: 25/01/2016
JUEZ : SANDOVAL GONZALES OLENKA ESPECIALISTA :
11:20:10,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: MADRE
TORREJON LAURA JOSE DEMANDADO :MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE DIOS, FIRMA DIGITAL
TAMBOPATA
DEMANDANTE : JOSE RODRIGO HUALLPA MAMANI

Resolución Nro.01 Puerto

Maldonado, veintiocho de abril
Del dos mil dieciséis.-
Al escrito de demanda que antecede, AUTOS
Y VISTOS, I Considerando:
PRIMERO.- Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de
las partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la observancia
del debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente
los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso,
impidiendo y sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad,
lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

SEGUNDO.- A través de la demanda cuya calificación se efectúa, la parte demandante,

en la vía del proceso ordinario laboral, pretende el Pago de Beneficios Sociales; y
efectuada la revisión del referido escrito, es de verse que satisface las exigencias
previstas en el artículo 16° de la Ley número 29497, el cual prevé que la demanda debe
contener los requisitos y anexos establecidos en la norma procesal Civil, debiendo
tenerse en cuenta que conforme a la primera disposición complementaria de la propia
Ley 29497, el Código procesal Civil es aplicable supletoriamente en el proceso laboral.

TERCERO: Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del petitorio

determina que la demanda se admitida en la vía del Proceso Ordinario Laboral, regulada
por los artículos 42°al 47°de la Ley 294 97. La mencionada Ley prevé que la citación a la
Audiencia de Conciliación debe ser fijada en día y hora entre los veinte (20) y treinta
(30) días hábiles siguientes a la fecha de calificación de la demanda; sin embargo cabe
precisar que, independiente al plazo legal para la programación debe observarse las
programaciones de la agenda de despacho, si en algunos casos no permiten cumplir tales
plazos legales en tanto en el presente caso corresponde programar el desarrollo de la
Audiencia de Conciliación, la misma que se realizara en la sala de audiencias del
Juzgado de Trabajo, ubicado en la Av. Tambopata 1236.

CUARTO.- Con ocasión del desarrollo de la Audiencia de Conciliación programada,

conforme lo prevé el artículo 43 de la Ley 29497. Las partes deben asistir personalmente
o a través de sus apoderados debidamente designados como tales. Debe tenerse en cuenta
que si el demandado no asiste incurre automáticamente en rebeldía ocurriendo lo
mismo si asistiendo a la audiencia no contesta o si el representante o
apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.

QUINTO.-Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia de Conciliación, la parte

demandada debe asistir con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. Debe
tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley 29497, la contestación de la
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en
el Código Procesal Civil, debiendo, adicionalmente, consignar una dirección Electrónica,
como lo exige el artículo 13° de la Ley 29497. Asimismo, debe contener Todas las
defensas procesales y de fondo que se estimen convenientes, siendo importante
reparar en que “Si el demandado no niega expresamente los hechos
expuestos en la demanda, estos serán considerados como admitidos”.

SEXTO: En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso del presente

proceso, todos quienes intervienen en ellas deben observar las reglas de conducta
previstas en el artículo 11° de la Ley 29497, estas son: Respeto hacia el órgano
jurisdiccional y hacia toda persona presente en la diligencia, encontrándose prohibido
agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra, usar teléfonos celulares u
otros análogos sin autorización del Juez, abandonar injustificadamente la sala de
audiencias, así como cualquier expresión de aprobación o censura. Igualmente debe
colaborarse en la labor de impartición de justicia, mereciendo sanción la alegación de
hechos falsos, el ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la actuación
de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las ordenas dispuestas por el Juez.

SETIMO: Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley
29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas
no menores que media Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP.
En el caso de comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas
pueden aplicarse desde media hasta 50 URP, existiendo responsabilidad solidaria entre
las partes, sus representantes y sus abogados, por las multas impuestas a cualquiera de
ellos, aunque en el caso de prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se
extiende a ellos.

OCTAVO: Independientemente de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el

nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley 29497,
concibe la posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales.
Asi, constituyen indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la
controversia como los antecedentes de las conductas de las partes. Igualmente el Juez
puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su
conducta asumida en el proceso, especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de
la actuación probatoria.

NOVENO: Que, de ser el caso en atención a la resolución Administrativa N°077-

2015-CE-PJ que aprueba el cuadro de valores de aranceles judiciales, señala que en
los procesos laborales y previsionales, los trabajadores y ex trabajadores y sus
herederos, cuyo petitorio exceden el mínimo señalado en la Ley Orgánica del Poder
Judicial como exonerados (70 URP) se sujetaran a los pagos ordenado en la resolución
citada reducidos en el 50%. En consecuencia,

SE RESUELVE:
1.-ADMITASE la demanda interpuesta por JOSE RODRIGO HUALLPA MAMANI
contra la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TAMBOPATA sobre PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES, vía
proceso ordinario laboral.
2.- CÓRRASE traslado de la demanda a la parte demandada y ordenándose que la
central de notificaciones efectué la notificación de la presente resolución con las
formalidades legalmente exigidas.
3.- PROGRÁMESE la audiencia de Conciliación conforme al rol de audiencias que
maneja el Juzgado dada las recargada carga que maneja y considerando el periodo de
vacaciones judiciales, para el día: CINCO DE MAYO DEL DOS MIL DIECISEIS A
HORAS DOCE DEL DIA, (hora exacta) ocasión en que las partes deben asistir
personalmente o a través de sus abogados debidamente designados como tales. La no
asistencia del demandado determinará su rebeldía automática ocurriendo lo mismo si
asistiendo a la audiencia no contesta la demanda o si el representante o
apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.
4.- EXHORTESE a la parte demandada para que sus escrito de contestación a la
demanda que deberá ser presentado físicamente en la diligencia indicada contenga el
detalle de los folios (debidamente numerados) que comprende su totalidad de sus escrito
y anexos, aunado a ello, indicar su número de casilla electrónica; cabe precisar que en las
tasas judiciales a ser acompañadas al escrito de contestación, deberá plasmarse
información relacionada al nombre, documento de identidad y firma de la persona natural
que lo presente.
5.-EXHORTESE a las partes, durante el desarrollo de todo el proceso en general, a
cumplir sus deberes de colaboración en la impartición de justicia; y en particular,
durante el desarrollo de las audiencias programadas, las reglas de conducta legalmente
previstas, bajo apercibimiento de aplicarse las consecuencias previstas en la presente
resolución.-
AL PRIMER Y SEGUNDO OTROSI: Téngase presente.-AL TERCER OTROSI:
Téngase por delegadas las facultades de representación al letrado que autoriza el presente
recurso.