CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LA LIBERTAD -

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SEDE COVICORTI SECTOR NATASHA ALTA,
Secretario:SANCHEZ RODRIGUEZ Fany Janeth
(FAU20159981216)
Fecha: 11/04/2017 16:47:04,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LA LIBERTAD / TRUJILLO,FIRMA
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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

Sexto Juzgado Laboral
(Nueva Ley Procesal del Trabajo)

EXPEDIENTE : 00489-2017-0-1601-JR-LA-06
MATERIA : INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
JUEZ : LUIS SANCHEZ FERRER CHAVEZ
ESPECIALISTA : FANY JANETH SANCHEZ RODRIGUEZ
DEMANDADO : CONTRATA MINERA ARCA SAC
DEMANDANTE : GARRO CHIMOVEN, EMMA ELOYDA

Resolución Nro. DOS

Trujillo, dieciséis de marzo
Del año dos mil diecisiete.-

AUTOS y VISTOS, dado cuenta con los actuados y escrito con código de ingreso en CDG
N° 17321-2017 que anteceden: AGRÉGUENSE a los autos; Y CONSIDERANDO:
Primero.- La demanda para su admisibilidad debe reunir los requisitos previstos en los artículos 13° y
16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), concordante con los artículos 130°, 424°
y 425° del Código Procesal Civil (CPC).
Segundo.- Que, mediante resolución número uno, de fecha 26.01.2017, se declaró inadmisible la
demanda, concediéndole a la parte demandante el plazo de cinco días para subsanar las omisiones
advertidas; lo cual es cumplido mediante el presente escrito de subsanación, por lo que corresponde
admitir a trámite la demanda incoada, la misma que cumple con los requisitos de admisibilidad y
procedencia, de acuerdo a lo señalado en el considerando primero y para cuya pretensión este Juzgado
resulta ser competente, en la vía del Proceso Ordinario Laboral, tal como lo prescriben los artículos 2°,
numeral 1, parágrafo b) y 17° de la Ley Procesal del Trabajo; por lo que corresponde convocar a la
realización de la audiencia de conciliación, conforme lo dispone el artículo 42 de la ley antes
mencionada.
Tercero.- El Juez enfatiza sobre el rol protagónico del juez en el desarrollo e impulso del proceso
laboral, impidiendo y sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad
y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros (art. III T.P. NLPT); cuidando la
colaboración de los justiciables en la labor de impartición de justicia durante todo el proceso (art. 11
NLPT y art.50.1, art.109 inciso 1) y 2) concordante con el art. 112 incisos 2), 5) y 6) del C.P.C.);
extrayendo conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta asumida en
el proceso (art. 29º NLPT); siendo las audiencias sustancialmente un debate oral de posiciones, donde
las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas, sobre la base de las
cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia (art. 12.1º NLPT); lo cual tiene su
justificación en que el nuevo proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación,
oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad (art.I T.P. NLPT).-
Cuarto.- Las partes tienen el deber de cumplir con las exhibicionales ofrecidas por su contraparte al
margen de las cuestiones probatorias que pudieran deducirse, dado que éstas no impiden su actuación
probatoria pues habrán de ser resueltas al momento de emitir el fallo. Los medios de prueba
relacionados con el pago de remuneraciones y/o de beneficios sociales reclamados en el proceso, en
virtud al deber de colaboración procesal, deberán ser presentados en forma ordenada, sistematizada
y detallada, tanto en soporte de papel (impresos para facilitar su debate) como en soporte magnético;
tal es el caso de las planillas y boletas de pago, de las cuales se extraerán, por ejemplo, los abonos
efectuados por los derechos peticionados por el demandante en cada época; en el caso de las tarjetas
de control, se condensará las horas laboradas por día, semana y/o mes, en turno diurno, nocturno y en
día de descanso, de ser el caso. Para el caso de otro tipo de información aportada al proceso, las partes
deberán traer a la Audiencia de Juzgamiento una ayuda memoria (para ellas y para el Juzgador) de los
principales medios de prueba en los que sustentan las pretensiones reclamadas, todo ello con la
finalidad de favorecer su actuación y sobretodo su debate probatorio; en caso de incumplimiento a lo
dispuesto por este Juzgado, se impondrá la sanción de multa respectiva por faltar al deber de
colaboración en la impartición de justicia (artículo 11 literal b de la NLPT), sin perjuicio de la valoración
de la conducta procesal a que se contrae el artículo 29 de la NLPT.
Quinto.- ADVIÉRTASE QUE SI LA PARTE DEMANDANTE OFRECIÓ UNA PRUEBA EXHIBICIONAL QUE
DEBERÍA CUMPLIR SU CONTRAPARTE (PLANILLAS, DUPLICADOS DE BOLETAS DE PAGO, TARJETAS O
REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA, CONTRATOS DE TRABAJO MODALES, POR CITAR ALGUNOS)
QUE, EN RIGOR, CONSTITUYAN UNA CARGA PROBATORIA DE LA PARTE DEMANDADA (VERBIGRACIA
ACREDITAR PAGOS O LA VIRTUALIDAD JURÍDICA DE UN CONTRATO MODAL), ÉSTA DEBERÁ
PRESENTARLOS CON SU ESCRITO DE CONTESTACIÓN, VÍA OFRECIMIENTO DE MEDIO PROBATORIO
DOCUMENTAL, Y NO CON MOTIVO DE LA EXHIBICIONAL OFRECIDA POR SU CONTRARIA; BAJO
APERCIBIMIENTO DE APLICAR LA REGLA DE JUICIO A QUE HUBIERE LUGAR.

Sexto.- De haberse solicitado la remisión de oficios a entidades públicas y/o privadas, desarchivamiento
de expedientes fenecidos, informes, historias clínicas, designación de peritos, expedientes
administrativos u otras actuaciones similares; ambas partes deberán de poner en conocimiento al juez
en la audiencia de conciliación; con la finalidad de anticipar el diligenciamiento de la prueba que pudiere
perderse y/o frustrarse las audiencias de juzgamiento como viene sucediendo en los juzgados laborales;
ello en merito al principio de colaboración, concentración, inmediatez y economía procesal como
obligación de los justiciables en la impartición de justicia, a fin de honrar la oralidad.

SETIMO.- QUE, DE OTRO LADO, DADA LA ESPECIAL NATURALEZA DE ESTE PROCESO ORDINARIO
LABORAL, DONDE PRIMA LA ORALIDAD, ES NECESARIO RECORDAR A LOS JUSTICIABLES Y A SUS
ABOGADOS QUE SU ACTUACIÓN EN PRIMERA INSTANCIA, DEBE CIRCUNSCRIBIRSE A LO
ESTRICTAMENTE PREVISTO EN LA PARTE PERTINENTE DEL ARTÍCULO 42°; POR TANTO DEBEN
ABSTENERSE DE PRESENTAR ESCRITOS INNECESARIOS Y DILATORIOS QUE DISTORSIONAN LA RAZÓN
DE SER DE ESTE CÉLERE PROCESO, SALVO LAS CONTEMPLADAS POR EL ARTÍCULO 21° DE LA LEY N°
29497, BAJO APERCIBIMIENTO DE SER RECHAZADO Y APLICARSE LAS SANCIONES POR INCONDUCTA
QUE ESTA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO PREVÉ.
Octavo.- Estando a lo precisado en el considerando tercero y sétimo, y debido a la naturaleza del
presente proceso, el Juez ordenará a los justiciables la presentación de cierta documentación y
prevendrá sobre ciertas reglas de conducta a fin de evitar demoras y dilaciones innecesarias en las
audiencias. Por estas consideraciones y de conformidad con lo previsto en los Artículos 42º y 43º de la
Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, SE RESUELVE:

1. ADMITIR a trámite la demanda de INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS, interpuesta por doña
ENMA ELOYDA GARRO CHIMOVEN, quien se apersona a este proceso por derecho propio y en
representación de sus hijos MAYCOLL ABDENION ULLILEN GARRO y NATALY MILETH ULLILEN
GARRO, contra CONTRATA MINERA ARCA S.A.C, en la Vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL.
2. CÍTESE A LAS PARTES A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN PARA EL DÍA MARTES, VEINTISÉIS DE
SETIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISIETE a las NUEVE DE LA MAÑANA CON CUARENTA MINUTOS,
DIFERIÉNDOSE el plazo de señalamiento de Audiencia por la recargada agenda de programación de
este juzgado; audiencia que se realizará en la Sala de Audiencias Nº 03 Nueva Ley Procesal del
Trabajo, con sede en la Manzana P Sub Lote 7, Sector Natasha Alta, Urbanización Covicorti de ésta
ciudad; bajo apercibimiento de proceder con arreglo a lo previsto por el Art. 43° de la Ley N° 29497.
3. EMPLAZÁNDOSE a la demandada para que concurra a la audiencia de conciliación con su escrito de
contestación de demanda y sus anexos, bajo apercibimiento de incurrir en REBELDÍA AUTOMATICA
(sin necesidad de declaración judicial), en caso de inconcurrencia o si asistiendo a la audiencia el
representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.
4. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican.
5. ORDÉNESE a ambos justiciables que: tratándose de documentos que hayan ofrecido, ofrezcan y/o
exhiban, que razonablemente requieran de un vaciado de información en cuadros resumen deberá
efectuarlo en archivo Excel en columnas que faciliten los cálculos, en DVD; tales por ejemplo planillas
de pago, duplicados de boletas de pago, registros de control asistencia, documentos contables, entre
otros ejemplos. Además los abogados de los justiciables deberán aplicar tal información –de ser
pertinente- a su teoría del caso y a sus liquidaciones; por lo cual el actor deberá concurrir a la
audiencia de juzgamiento con nuevas liquidaciones en base a la información que proporcione la
demandada con su contestación; todo ello, BAJO APERCIBIMIENTO: DE TENERSE EN CUENTA LA
CONDUCTA PROCESAL DEL ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE AL MOMENTO DE FIJAR LOS
 HONORARIOS PROFESIONALES (COSTOS); Y, DE MULTA A LA PARTE DEMANDADA, en caso de
incumplimiento.
6. ORDÉNESE a la demandada concurra a la audiencia de conciliación con las liquidaciones detalladas
(remuneraciones computables y conceptos que consideró) de la forma como pagó y calculó cada una
de las pretensiones demandadas; y de ser el caso, las liquidaciones que propone como las correctas;
las mismas que se agregarán al expediente en caso de no arribar a acuerdo conciliatorio; ello, bajo
apercibimiento de multa.
7. LOS ABOGADOS DE LAS PARTES, en su oportunidad deberán concurrir a la audiencia de juzgamiento
debidamente preparados en las teorías del caso propuestas por ambas partes, conociendo además
los medios probatorios ofrecidos por los justiciables, y en específico los medios probatorios
importantes para su defensa, los cuales deberán oralizar. De ser abundante documentación la que se
haya ofrecido, concurrirán con una ayuda memoria en soporte papel de los medios probatorios
ofrecidos y/o exhibidos, con indicación de su finalidad, indicando los folios dónde se encuentra cada
medio probatorio en el expediente; lo cual servirá para que los abogados de los justiciables reparen
–previa a la audiencia de juzgamiento- sobre la pertinencia, idoneidad y utilidad, a su teoría del caso,
de los medios probatorios ofrecidos, y a darle mayor fluidez a la audiencia. Tales mandatos se
efectúan bajo apercibimiento de multa, sin perjuicio de tener en cuenta la conducta procesal, lo cual
incidirá en la cuantificación de los costos del proceso.
8. RECOMENDAR a las partes observar plena y cabalmente todas las disposiciones y requerimientos
(informativos, cognitivos, probatorios y de diligencia) señalados en la presente decisión judicial,
bajo expreso apercibimiento de aplicar las sanciones procesales, disciplinarias y pecuniarias a que se
contrae la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Al Otrosí: Téngase por delegadas las facultades generales
de representación a favor del letrado que autoriza el postulatorio de demanda y presente su casilla
electrónica N° 26816 para efectos de notificación. NOTIFÍQUESE conforme a ley.-