CUMPLIMIENTO PREXOR
OBJETIVO
Verificar el cumplimiento de la sucursal o empresa, con las obligaciones establecidas por el protocolo de exposición ocupacional a ruido (PREXOR)
ALCANCE
Esta lista de verificación aplica a todos los centros de trabajo en que exista exposición ocupacional a ruido, enviar evidencias de cumplimiento de cada punto, al especialista en higiene
industrial que realizará la asesoría
REQUISITOS SELECCIONAR SI SE CUMPLE O NO CON LA EVIDENCIA INDICADA
IDENTIFICACIÓN DEL AGENTE Y GESTIÓN DEL
A RIESGO EVIDENCIA CUMPLIMIENTO
1 ¿Se tiene identificado el riesgo de exposición a Registro de puestos de trabajo y número de
ruido y se encuentra explicitado en la trabajadores expuestos a ruido debe, estar
documentación preventiva de la empresa? especificado en MIPER- Reglamento Interno.
Corroborar que las Actas del Comité Paritario
incorporen actividades relacionadas con la
prevención de exposición ocupacional a ruido.
2 ¿Se informa a los trabajadores del riesgo de Registro de información a los trabajadores, con
exposición a ruido? firmas. Debe especificar en el documento la
temática abordada.
3 ¿Se realiza difusión del PREXOR a personal de Acta con registro firmado de capacitación o de
prevención, miembros del comité paritario, recepción de ficha técnica por parte de los
sindicatos, trabajadores expuestos y jefaturas trabajadores mencionados.
hasta llegar a las autoridades máximas de la
empresa?
4 ¿Existe señalética instalada, sobre el riesgo de Verificar existencia de señalizaciones
exposición a ruido en las áreas con presencia visualmente o mediante fotografías.
del agente?
5 ¿Existe un cronograma de implementación Cronograma con la planificación del
para cumplir con las exigencias que establece cumplimiento de las exigencias que establece
el protocolo PREXOR? PREXOR.
6 ¿Se tiene incorporado en el SGSST de la Verificar en el documento que contiene el
empresa, las directrices establecidas por SGSST, que en su estructura considere las
PREXOR? indicaciones o directrices establecidas por
PREXOR, en resumen:
a) Objetivos.
b) Alcance.
c) Funciones y responsabilidades.
d) Vigilancia Ambiental, Estudio Previo.
e) Mapa de Riesgo por Exposición a Ruido:
• Mapa de Riesgo Cualitativo.
• Mapa de Riesgo Cuantitativo.
f) Implementación de Medidas de Control:
• Técnicos (ingenieril)
• Administrativas.
• Elementos de Protección Auditiva.
g) Trabajadores en vigilancia de salud.
h) Capacitaciones anuales.
i) Constancia de una revisión del sistema de
gestión una vez al año a lo menos.
7 ¿Se realizó difusión interna del Sistema de Registro de difusión con firmas
Gestión que incorpora las directrices de
PREXOR?
8 ¿Existe un programa de protección auditiva Revisar el documento, el cual debe contener
documentado? procedimientos para la selección, compra, uso,
manteción y reposición de la protección
auditiva.
9 ¿Se realizó difusión del Programa de Registro firmado de capacitación. Debe
Protección Auditiva? considerar la capacitación teórica y práctica en
el uso del elemento de protección auditiva.
EMPRESA
CUMPLE
SI/NO ACCIÓN A SEGUIR
En caso que corresponda, incorporar el agente y riesgo de exposición a
ruido en MIPER-Reglamento Interno, e incorporar actividades relacionadas
con la prevención de exposición ocupacional a ruido en el programa o
cronograma de actividades del Comité Paritario. La presencia del agente se
NO determina en primera instancia mediante la aplicación de la identificación,
definida por el Instituto de Salud Pública en su ficha cualitativa.
Realizar capacitación a trabajadores para informar sobre el riesgo de
exposición a ruido o realizar curso ACHS sobre la temática. Se debe dejar
NO registro firmado de la ejecución de esta actividad.
Realizar charla de información sobre el protocolo PREXOR o entregar ficha
técnica correspondiente, dejando acta de registro firmada. Deben estar
todos los trabajadores especificados.
NO
Solicitar señalética a la ACHS e instalarla en lugares visibles de las áreas con
exposición a ruido.
NO
Elaborar un cronograma con la planificación del cumplimiento de las
exigencias que establece PREXOR, debe contar con responsables y fechas
de cumplimiento para cada punto. Se puede utilizar formato propuesto
NO ACHS.
Complementar el SGSST existente o crear uno, según corresponda,
considerando las directrices establecidas por PREXOR. Se puede ocupar
como orientación la guía de la Seremi de Salud o Sistema de gestión
OIT/ACHS.
NO
Realizar charla de información/difusión sobre el Sistema de Gestión,
generando un registro firmado de la actividad.
NO
Elaborar un programa de protección auditiva que debe cumplir con las
directrices establecidas en la "Guía para la selección y control de
elementos de protección auditiva" del Instituto de Salud Pública, se puede
NO ocupar formato tipo ACHS para este fin.
Realizar charla de información del Programa de Protección Auditiva, esta
debe considerar el entrenamiento teórico y práctico en el uso del elemento
NO de protección auditiva.
10 ¿Se cuenta con un programa de capacitación El programa anual debe considerar en sus
anual? contenidos, al menos: Aspectos generales y
normativos del ruido, riesgos, consecuencias
para la salud, medidas preventivas; uso
correcto, almacenamiento y mantención de la
protección auditiva.
Elaborar programa de capacitación anual, éste debe contener al menos
todos los contenidos que exige PREXOR. Se pueden realizar los cursos de
capacitación disponibles en ACHS.
NO

11 ¿Se remitió el registro de la difusión PREXOR a Registro certificado de carta o timbre recepción Remitir registro de difusión PREXOR a SEREMI Salud e Inpección del
la Seremi de Salud Regional e Inspección del o copia de carta portadora o documento que Trabajo por Carta Certificada o medio similar.
Trabajo correspondiente? acredite esta entrega a las entidades NO
mencionadas.

CUMPLE
B VIGILANCIA AMBIENTAL EVIDENCIA CUMPLIMIENTO SI/NO ACCIÓN A SEGUIR
12 ¿Se levantó la información de "Estudio Verificar matriz o documento que contiene la Elaborar una matriz o documento que contenga la información del Estudio
Previo", necesaria para el desarrollo de las información del "Estudio Previo" solicitado por Previo que solicita PREXOR, para lo cual se puede utilizar modelo tipo
evaluaciones de diagnóstico y cuantitativa? PREXOR. NO desarrollado por ACHS.

13 ¿Tiene evaluación de diagnóstico o Verificar la existencia de informe técnico con Realizar evaluación de diagnóstico, en base a lo informado en el Estudio
"screening" de exposición ocupacional a resultados del screening, que debe contener Previo. Podrían ser necesarios ajustes, en base a la asesoría proporcionada
ruido? todos los puestos de trabajo con potencial por ACHS.
exposición ocupacional a ruido. NO

14 ¿Tiene evaluación cuantitativa de Exposición Verificar la existencia de informe técnico con Realizar evaluación cuantitativa de exposición ocupacional a ruido, si
Ocupacional a Ruido? resultados. corresponde.
NO

15 Si existen áreas con niveles ambientales de
ruido sobre el criterio de acción, ¿Se informó
de esta condición a contratistas y
subcontratistas que desarrollan labores en
éstas?
Registro de recepción de información. Entregar informe con niveles ambientales de ruido a empresas
contratistas, dejando registro escrito de su recepción.
NO

CUMPLE
C MEDIDAS DE CONTROL EVIDENCIA CUMPLIMIENTO SI/NO ACCIÓN A SEGUIR

16 ¿Se ha realizado verificación de la Revisar informe de verificación y control en que Agendar fecha para ejecutar la verificación y control del informe técnico
implementación de medidas prescritas se realiza seguimiento a las medidas indicadas cuantitativo.
mediante informe de evaluación cuantitativa? en informes técnicos del OA.
NO

17 ¿Los procedimientos de trabajo consideran Verificar en procedimiento de trabajo Incorporar en procedimiento de trabajo, como variable para la adquisición
como variable para la adquisición o arriendo o arriendo de maquinarias o equipos, el priorizar aquellos de menores
de maquinarias o equipos, priorizar aquellos niveles de emisión de ruido.
de menores niveles de emisión de ruido? NO

18 ¿Los procedimientos de trabajo consideran la Verificar en procedimiento de trabajo Incorporar en procedimientos de trabajo la reubicación de equipos o
reubicación de equipos o procesos que procesos que generen ruido, en donde afecten a la menor cantidad de
generen ruido donde afecten a la menor trabajadores.
cantidad de trabajadores? NO

19 ¿Existe programa o procedimiento de Verificar en procedimiento de trabajo Incorporar en procedimientos de trabajo la mantención de equipos o
mantención de maquinaria o equipos (fuentes maquinarias que representan fuentes de ruido sobre el criterio de acción,
de ruido)? NO indicando la frecuencia y elementos a revisar.

20 ¿Los protectores auditivos utilizados, poseen Certificación para protección auditiva tipo Asegurarse de que la protección auditiva utilizada, cumple con las
la certificación o registro exigidos en la tapón con registro ISP y para otro tipo de certificaciones o registros que exige la normativa.
normativa? protección auditiva, incorporación en registro
ISP NO

CUMPLE
D VIGILANCIA DE LA SALUD EVIDENCIA CUMPLIMIENTO SI/NO ACCIÓN A SEGUIR

21 ¿Los trabajadores expuestos sobre el criterio Verificar informe nómina de expuestos (INE), Confeccionar o actualizar la lista de todos los trabajadores con exposición
de acción, se encuentran en Programa de éste debe estar actualizado. a ruido (dosis igual o superior a 50 % o 0,5) para su incorporación al
Vigilancia de la Salud? Programa de Vigilancia de la Salud.
NO