CURSO BASES LEGALES PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL

PROYECTO
AUTOCALIFICACIÓN

CRITERIOS DETALLE EMILY XIOMARA ELIZABETH LORENA ERIKA JUDITH MARICIELO ALIET
DAVILA RUIZ MARQUEZ CHIROQUE TORRES MAZA DELGADO SOLANO
He sido responsable para la
ejecución y coordinación de
COOPERACIÓN: actividades para el desarrollo del
DEL 0 HASTA 5 proyecto, a través de la 5 5 5 5
PUNTOS asistencia a reuniones y/o
brindando ideas para el
desarrollo de las actividades.

Considero que he aportado con

el desarrollo de las actividades
CONTRIBUCIÓN:
asignadas para el logro de la
DEL 0 HASTA 10 10 10 10 10
evaluación continua N° 1, siendo
PUNTOS
responsable en las fechas de
entrega.

HABILIDADES
He demostrado habilidades de
DE TRABAJO EN
diálogo y coordinación frente a
EQUIPO: 5 5 5 5
los demás integrantes de mi
DEL 0 HASTA 5
equipo.
PUNTOS

20 20 20 20
TOTAL

ALGÚN MIEMBRO DEL EQUIPO QUE INICIALMENTE SE HABÍA INSCRITO SE HA RETIRADO NO

 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL
DESARROLLO”

AUTORES:
Dávila Ruiz Emily Xiomara (Ch71017755@zegelipae.pe)
Márquez Chiroque Lorena (Pi75097711@zegelipae.pe)
Torres Maza Erika Judith (Pi74776274@zegelipae.pe)
Delgado Solano Maricielo (Tr60876545@zegelipae.pe)

DOCENTE:
Puch Coronado Mariella Elizabeth

CARRERA:
Administración de empresas

ASIGNATURA:
Bases legales para la gestión

CICLO: TURNO: SECCIÓN:

III Tarde III.05.2022-II

Perú – 2023
Tabla de contenido
1 EMPRESA – ASPECTOS MULTIDIMENSIONALES ................................................... 4
2 OPCIONES PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA ....................................... 7
3 LA INFORMALIDAD EMPRESARIAL ............................................................................. 9
4 CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS ................................................................................ 12
5 REGULACIONES EN EL ESTATUTO .......................................................................... 14
6 FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL ESTATUTO / NOTARIA Y SUNARP .............. 15
7 SIGNOS Y MARCAS ....................................................................................................... 17
8 SIGNOS Y MARCAS II .................................................................................................... 18
9 COMPETENCIA DESLEAL RESOLUCIONES DEL INDECOPI ............................. 19
10 LIBRE COMPETENCIA ............................................................................................... 21
11 PRESENTACIÓN DE RESOLUCIONES DEL INDECOPI ..................................... 22
12 TRIBUTACIÓN - PARTE I – ....................................................................................... 24
13 TRIBUTACIÓN -PARTE II – ....................................................................................... 25
14 TRIBUTACIÓN (PARTE III) Y DERECHO MUNICIPAL ......................................... 26
15 DERECHO LABORAL ................................................................................................. 27
16 DERECHO LABORAL II .............................................................................................. 28
 1 EMPRESA – ASPECTOS MULTIDIMENSIONALES
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA QUE DETERMINADAS ACCIONES DE UNA
EMPRESA ESTÉN REGULADAS POR EL DERECHO?
La importancia radica en que las regulaciones empresariales sirven para guiar
las actividades de las organizaciones de forma que toda empresa pueda ejercer
sus labores de acuerdo a la ética , equidad y justicia, además estas brindan a
una corporación las herramientas necesarias para sobreponerse, administrar,
solucionar y mitigar las diversas situaciones jurídicas que se pueden presentar;
es decir generan un conjunto de derechos y obligaciones que puede entenderse
de manera que su importancia radica en que son estas las que establecen el
estándar de lo que puede y no puede hacer una empresa y permite que los
trabajadores , consumidores y la sociedad puedan beneficiarse sin afectar a los
otros o sin tomar provecho de entre ellos.
EMPRESA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:
 NOMBRE DE LA EMPRESA:
o Starbucks Corporation

 CANALES DIGITALES:
 Starbucks tiene presencia en todas las redes sociales, desde
Facebook, Tik tok, Twitter hasta Instagram y Pinterest.

https://www.facebook.com/starbucksperu https://instagram.com/starbucks?igshid=YmMyMTA2M2Y
https://twitter.com/starbucksperu https://www.pinterest.es/starbucks/
https://www.tiktok.com/@starbucks_es?_t=8X77e30ok7C&_r=1

 Apps para facilitar el pago en el móvil.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.starbucks.peru

 Starbuck Mobile App plataforma digital.

https://www.alignet.com/apple-play-google-pay-detras-starbucks-metodo-pago/

https://foodly.tn/es/tips/why-is-the-starbucks-app-not-working-2021/

¿A QUÉ SE DEDICA LA EMPRESA?

Starbucks es una empresa líder mundial en la industria del café, y es además el
principal tostador y minorista de especialidades de café del mundo. Su misión es
inspirar y nutrir el espíritu humano. Una persona, una taza de café y una
comunidad a la vez.
¿CÓMO IMPACTA SU ACCIÓN EN LAS ESFERAS DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
Starbucks busca dejar huella positiva en las comunidades a las que sirve en todo
el mundo. Sus objetivos representan la aspiración de la marca de crear impacto
en los asuntos que importan incluyendo los compromisos de contratación de la
compañía, la plantación de árboles, la energía renovable y el rescate de
alimentos.
 Uno de los objetivos es convertir el café en el primer producto agrícola
sostenible del mundo, mejorando así la vida de un millón de personas
en las comunidades cafetaleras del planeta. Starbucks está invirtiendo
en poblaciones dedicadas a esta producción, compartiendo
conocimientos técnicos sobre el café e innovando con nuevos enfoques
agrícolas.
 Otra es que Starbucks espera ser el negocio minorista verde más
grande del mundo, construyendo y operando tiendas que minimicen su
huella ambiental.
 La RSE de Starbucks también está enfocada en crear vías para ofrecer
trabajos significativos a grupos vulnerables. La marca se ha
comprometido en contratar a 25,000 veteranos y cónyuges militares
para el año 2025, así como a 10,000 refugiados en todo el mundo para
el 2022.

Starbucks Perú trabaja desde el 2013 con Helvetas Swiss Intercooperation en el

proyecto “Desarrollo de jóvenes líderes productores de café” Este proyecto tiene
como objetivo desarrollar capacidades en jóvenes caficultores, con la finalidad
de potencializar su liderazgo, y así generar un impacto directo en el desarrollo
de sus comunidades cafetaleras. Starbucks se compromete con esta iniciativa a
través de la donación de fondos corporativos y locales.
 Starbucks demuestra estar comprometida con lo que pasa a su
alrededor e involucra también a sus consumidores.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
https://blogs.upn.edu.pe/carreras-para-adultos-que-trabajan/2016/03/09/ambito-
del-derecho-
empresarial/#:~:text=Su%20objetivo%20es%20contribuir%20a,con%20otras%2
0ramas%20del%20derecho.
https://globalassets.starbucks.com/responsibility
https://www.expoknews.com/rse-de-starbucks/
https://stakeholders.com.pe/noticias-sh/starbucks-realiza-proyecto-de-
desarrollo-con-comunidades-cafetaleras-del-peru/
 2 OPCIONES PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
INDICAR:
1. ¿QUÉ LOGROS Y/O RECONOCIMIENTOS HA ALCANZADO LA EMPRESA
DE SU PROYECTO? Indicar el año y sustentarla descripción del
reconocimiento.
Starbucks es una de las empresas que más logros y reconocimientos a tenido a
lo largo del tiempo ya que ha sido una compañía que se ha dedicado a inspirar
y nutrir el espíritu humano. Comprometidos con servir el mejor café, creando una
experiencia excepcional para el cliente y siendo un gran lugar para trabajar.
Algunos de sus premios y reconocimientos han sido:
 Una de las "Compañías más Admiradas de América"
Por la revista Fortune en el año 2003-2015 por su inquebrantable
compromiso con la excelencia y la calidad, sus principios y su misión;
siempre bajo el objetivo de llevar la Experiencia Starbucks a la vida de
cada cliente una taza de café a la vez.
 Una de las "Compañías más Éticas del Mundo" por el instituto Ethisphere
en el año 2007-2015 porque esta empresa va más allá e implementa
prácticas e iniciativas empresariales que miran no sólo por el negocio sino
también por aportar un beneficio a la comunidad".
 También fue empleador del año en los Premios Anuales de Liderazgo de
la red de liderazgo empresarial de EE.UU., en 2014.
En 2015, la Fundación Campaña por los Derechos Humanos le otorgó el
100% de calificación en el índice de igualdad corporativa.
 Uno de los "50 mejores líderes del mundo" Fortune - 2014
 "Persona de negocios del año" Fortune – 2011
 Una de las "50 empresas más innovadoras del mundo" Fast Company –
2012
 "Minorista del Año" Merchandising Visual y Diseño de Tienda – 2013

2. ¿CONSIDERA QUE DE HABER SIDO INFORMAL HUBIESE ALCANZADO

DICHOS LOGROS? ¿POR QUÉ?
Para empezar puedo decir que una empresa informal es aquella en el cual sus
actividades que opera se encuentran fuera de los marcos legales y regulatorios.
Si bien es cierto el ser informal te impedirá hacer crecer tu negocio, tienes una
cantidad de clientes limitada, no puede exportar y sobre todo existe un alto
riesgo.
Por otro lado Si Starbucks hubiera sido informal no hubiera logrado ser la
cafetería más grande, famosa y exitosa del mundo inclusive desde sus inicios
fue de manera formal.
Gracias a su formalización Starbucks se ha convertido en el principal tostador y
vendedor de cafés selectos del mundo en el cual cuenta con más de 31 000
locales a nivel mundial, con franquicias en 79 países.
3. De la revisión de la historia de la empresa, ¿FUE INFORMAL EN SUS
INICIOS? Si la respuesta es afirmativa, comentar el periodo de tiempo y fecha
de inicio de actividades en el ámbito formal.
Debemos mencionar que inicialmente la compañía inicio sus operaciones como
una tienda que vendía café, esta abrió de manera formal, pero se dedicaba a
vender pequeñas muestras de café tratando de educar a los clientes sobre las
calidades del café. No fue sino hasta el 30 de marzo de 1971 que Starbucks abrió
su primera tienda con su logo registrado y como una cafetería en el mercado de
Pike place en Seattle donde desde un pequeño mostrador ofrecía algunos de los
mejores cafés en grano del mundo.
Cabe mencionar que Starbucks llego al Perú en Agosto del 2003, en el 2008 por
primera vez incursionó en provincias al abrir en julio y noviembre de ese año sus
tiendas en Trujillo (La Libertad) y Chiclayo (Lambayeque) respectivamente; y
actualmente cuenta con más de 500 trabajadores en todo el país. Cabe
mencionar que se encuentra registrada en SUNAT con el nombre legal de
Lasino S.A. registrada como una empresa activa dedicada a la actividad
comercial de restaurantes bares y cantinas , es desde este punto de vista que
afirmamos que Starbucks se va venido formando y se fundó de manera legal
desde sus inicios, aunque en su historia nos habla de inversiones en la bolsa y
el cambio de los dueños Starbucks nunca dejo de ser una empresa formal
dedicada a la venta de café y de experiencias al cliente
4. LA EMPRESA CUENTA CON PERSONERÍA JURÍDICA ¿POR QUÉ?
Starbucks si cuenta con personería jurídica ya que al ser una S.A esta su ruc
empezara con 20, asimismo Starbucks se compromete a cumplir todas las leyes,
normas y reglamentaciones de los países donde opera por lo tanto si cuenta con
personería jurídica. Porque necesita mayor reputación en el mercado y quiere
tener clientes más grandes e importantes, tanto así quiere asegurarse que si algo
sale mal en el negocio se afecten los fondos o bienes de la empresa y no los
bienes personales, por último también necesitan de inversionistas o socios que
contribuyan en la empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
http://www.starbucks.co.cr/about-us/company-information/honors.php
https://konfio.mx/tips/casos-de-exito/la-historia-de-starbucks-un-caso-de-
esfuerzo-y-exito/
https://andina.pe/agencia/noticia-starbucks-cuenta-41-locales-peru-y-seis-
estan-provincias-392035.aspx
https://globalassets.starbucks.com/assets/0b2f7fd61b15425cacd9afc880cad45
2.pdf
 3 LA INFORMALIDAD EMPRESARIAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿CUÁL ES EL TIPO SOCIETARIO (VEHÍCULO JURÍDICO) QUE TIENE LA
EMPRESA QUE HEMOS SELECCIONADO?
Mencionar 2 características principales de dicho tipo societario y citar los
artículos de la ley general de sociedades que lo amparan.
Tipo societario: S.A (Sociedad anónima) es un tipo de sociedad mercantil
capitalista nacida para las grandes acumulaciones de capital.
Características:
o Hay pluralidad de socios (donde el número de socios depende si es S.A.C
o S.A.A)
o Posee responsabilidad limitada.
o Tiene trámites en registros públicos.
Este vehículo jurídico está amparado por los artículos de la ley general de
sociedades citando el libro uno reglas aplicables a todas las sociedades y el libro
2 donde ser perciben reglas aplicables a sociedades anónimas, con sus
respectivos apartados para S.A.A Y S.A.C.
Algunos artículos que amparan a ambas sociedades (S.A.A Y S.A.C) son:
• El artículo 1 – Sociedad - quienes constituyen la sociedad conviene
aportar bienes o servicios para el ejercicio o en común de actividades
económicas
• El artículo 51 capital y responsabilidad de los socios- en la sociedad
anónima el capital está representado por acciones nominativas y se integra por
aportes de los accionistas, quienes no responden personalmente de las deudas
sociales. No se admite el aporte de servicios en la sociedad anónima.
• El artículo 71- responsabilidad de los fundadores- En la etapa previa a la
constitución los fundadores que actúan a nombre de la sociedad o a nombre
propio, pero en interés y por cuenta de ésta, son solidariamente responsables
frente a aquellos con quienes hayan contratado. Los fundadores quedan
liberados de dicha responsabilidad desde que las obligaciones asumidas son
ratificadas por la sociedad dentro del plazo señalado en el artículo 7. A falta de
pronunciamiento de la sociedad dentro del citado plazo, se presume que los
actos y contratos celebrados por los fundadores han sido ratificados.
Adicionalmente los fundadores son solidariamente responsables frente a la
sociedad, a los demás socios y a terceros:
1. Por la suscripción integral del capital y por el desembolso del aporte mínimo
exigido para la constitución;
2. Por la existencia de los aportes no dinerarios, conforme a su naturaleza,
características y valor de aportación consignados en el informe de valorización
correspondiente; y,
 3. Por la veracidad de las comunicaciones hechas por ellos al público para la
constitución de la sociedad.
2. ¿DESDE CUÁNDO FUE FUNDADA LA EMPRESA Y EN QUÉ REGIÓN?
El primer local se abrió en 1971 en la Avenida Western 2000, en Seattle,
Washington, con el nombre de Starbucks (Original Starbucks). Solo vendía
granos de café para llevar. Sus fundadores fueron el emprendedor Jerry Baldwin,
el violinista Zev Siegl y el escritor Gordon Bowker, inspirados en el empresario
cafetero Alfred Peet. Estuvo abierta hasta 1976.
En 1985 Schultz abrió su propia cadena de cafeterías con el nombre Il Giornale,
tomando el nombre de un periódico publicado en Milán. En 1987 la nueva cadena
de cafeterías abrió sus primeros locales en las afueras de Seattle y en Chicago.
La empresa se incorporó a la bolsa de valores en junio de 1992. Desde entonces,
las acciones han tenido un crecimiento sostenido.
Recordó que en 1971 Starbucks abrió su primera tienda en Estados Unidos y
llegó a Perú en agosto del 2003 al inaugurar su primera tienda en Sudamérica,
ubicada en el Ovalo Gutiérrez en el distrito limeño de Miraflores.
Y es que la gran aceptación de la marca en el Perú se ve reflejada en el
crecimiento sostenible de la compañía. La primera cafetería fuera de Lima se
inauguró en Trujillo en 2008 y hoy en día Starbucks Perú ya tiene presencia en
7 provincias al interior del país, llevando la Experiencia Starbucks a ciudades
como Cusco, donde muchos turistas encuentran un excelente refugio gracias a
la armonía del diseño de esta tienda tan especial.
3. ¿QUÉ SE CONOCE O SABE DE SUS ACCIONISTAS?
Mencionar 2-3 aspectos relevantes.
HOWARD SCHULTZ
o Es un multimillonario estadounidense y uno de los mayores accionistas
de Starbucks. Sigue siendo presidente emérito de Starbucks después de
renunciar en 2018 a sus funciones como presidente ejecutivo y miembro
de la junta de la compañía.
o Schultz comenzó su primer mandato como director ejecutivo,
expandiendo la empresa de 17 tiendas en 1987 a más de 3500 tiendas en
2000. Luego dimitió y se convirtió en presidente. Pero cuando la compañía
comenzó a establecerse, renunció como CEO en 2008 y continuó en ese
puesto hasta 2017.
o Schultz posee aproximadamente 33.0 millones de acciones de Starbucks
directamente y 1.7 millones indirectamente a través de fideicomisos, lo
que comprende aproximadamente el 2.9% del total de acciones de la
compañía. sobresaliente. Se estima que sus acciones tienen un valor de
casi $ 2.3 mil millones al 31 de marzo, el período informado por otros
accionistas importantes.
MAGELLAN ASSET MANAGEMENT:
o Es una empresa de inversión y gestión de activos con sede en Australia
que ofrece una gama de productos y servicios financieros que incluyen
gestión de activos, acciones, ETF, estrategias de inversión, planificación
financiera y mucho más.
o Los fondos de Magellan poseen aproximadamente 31,5 millones de
acciones de Starbucks, que comprenden aproximadamente el 2,7% del
número total de acciones en circulación con un valor de mercado de $ 2,1
mil millones.
o Uno de los fondos más grandes de Magellan, con $ 11.9 mil millones en
activos, es Magellan Global Fund. Starbucks Shares se encuentra entre
las diez principales participaciones del fondo.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
https://traders.studio/los-5-principales-accionistas-de-starbucks/
https://hmong.es/es/Starbucks
https://andina.pe/agencia/noticia-starbucks-cuenta-41-locales-peru-y-seis-
estan-provincias-392035.aspx
https://stakeholders.com.pe/noticias-sh/starbucks-coffee-celebra-su-decimo-
aniversario-en-el-
peru/#:~:text=La%20primera%20cafeter%C3%ADa%20fuera%20de,dise%C3%
B1o%20de%20esta%20tienda%20tan
 4 CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿CUÁL SERÁ EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA CON LA QUE
ESTÁN TRABAJANDO NUESTRO PROYECTO?
Principal - 5610 - ACTIVIDADES DE RESTAURANTES Y DE SERVICIO MÓVIL
DE COMIDAS

https://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias
2. Efectuemos la búsqueda registral en línea de la empresa seleccionada
(Nombre) y plasmemos los resultados en nuestro archivo de trabajo. Indicar
el número de partida registral y en qué oficina fue registrada.

- NÚMERO DE RUC:
20388829452 - LASINO S.A.

- NOMBRE COMERCIAL:
STARBUCKS COFFEE

- Número de partida registral:

11030409

- Oficina:
LIMA

https://www.sunarp.gob.pe/BUS-PERSONAS-JURIDICAS.ASP
 5 REGULACIONES EN EL ESTATUTO
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. Si nuestra empresa es SAC ¿QUÉ DEBERÍAMOS DE HACER PARA
CONOCER EL VALOR NOMINAL DE SUS ACCIONES?
En primer lugar se tiene que solicitar a registros públicos una solicitud de copia
registrada certificada a través del número de partida registral 11030409 y así
podremos tener acceso a toda la información de Starbucks
2. Identificar ´1 -2 artículos de la ley general de sociedades, en la que la ley
nos prohíba o habilite a modificar su mandato a través del estatuto.
Artículo 55.- Contenido del estatuto
El estatuto contiene obligatoriamente:
1. La denominación de la sociedad;
2. La descripción del objeto social;
3. El domicilio de la sociedad;
4. El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio
de sus actividades;
5. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor
nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita;
6. Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido el
capital, el número de acciones de cada clase, las características,
derechos especiales o preferencias que se establezcan a su favor y el
régimen de prestaciones accesorias o de obligaciones adicionales;
7. El régimen de los órganos de la sociedad;
8. Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para
cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto;
9. La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los
accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio; Las normas
para la distribución de las utilidades; y, El régimen para la disolución y
liquidación de la sociedad.

Artículo 238.- Consentimiento por la sociedad

El estatuto puede establecer que toda transferencia de acciones o de acciones
de cierta clase quede sometida al consentimiento previo de la sociedad, que lo
expresará mediante acuerdo de junta general adoptado con no menos de la
mayoría absoluta de las acciones suscritas con derecho a voto.
La sociedad debe comunicar por escrito al accionista su denegatoria a la
transferencia.
La denegatoria del consentimiento a la transferencia determina que la sociedad
queda obligada a adquirir las acciones en el precio y condiciones ofertados. En
cualquier caso de transferencia de acciones y cuando los accionistas no ejerciten
su derecho de adquisición preferente, la sociedad podrá adquirir las acciones por
acuerdo adoptado por una mayoría, no inferior a la mitad del capital suscrito.

Artículo 243.- Representación en la junta general

El accionista sólo podrá hacerse representar en las reuniones de junta general
por medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente o descendiente en
primer grado. El estatuto puede extender la representación a otras personas.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA:
Ley N° 26887 - Ley General de Sociedades

6 FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL ESTATUTO / NOTARIA Y

SUNARP
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Sobre nuestra empresa, hagamos un modelo de convocatoria a Junta General
de accionistas, tomando en consideración los requisitos obligatorios que señale
la norma.
 COMPAÑIA LASINO S.A.
AVISO DE
CONVOCATORIA A
JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS

De conformidad con la ley general de sociedades, se cita a los señores

accionistas de la COMPAÑÍA LASINO S.A. a la Junta General de Accionistas
que se llevará a cabo, en primera convocatoria, el día viernes 02 de diciembre
de 2022, a las 10:00 horas, en la Sala SUM del Edificio Park Office, ubicado
en Av. Javier Prado Este Nº 6210, piso 1, del distrito de La Molina, Lima.

AGENDA A TRATAR

1. Revisión del balance general

2. Implementación de productos para el 2023
3. Aprobación de convenios
4. Renovación de proveedores
5. Aumento de capital por nuevos aportes dinerarios.
En caso de no contarse con el quórum necesario para la celebración de la
Junta en primera convocatoria, se cita en segunda convocatoria para el día 7
de diciembre de 2022, a la misma hora y lugar, y para tratar la misma agenda.
El quórum requerido en primera convocatoria es del cincuenta por ciento (50%)
de las acciones suscritas con derecho a voto. El quórum requerido en segunda
convocatoria es de cualquier número de acciones suscritas con derecho a voto.

Los poderes de representación deberán registrarse en Av. Javier Prado Este

Nº 6210, piso 10, del distrito de La Molina, hasta las 10:00 horas del día 01 de
diciembre.

Lima, 12 de noviembre de 2022

EL DIRECTORIO
 7 SIGNOS Y MARCAS
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿NUESTRA EMPRESA CUENTA CON UNA MARCA?
LASINO S.A. si cuenta con una marca.

2. Si nuestra empresa cuenta con una marca, indiquemos a qué tipo de

marca corresponde
Nuestra marca corresponde al tipo de marca mixta ya que Starbucks tiene una
combinación de nominativos y figurativos, esto permitirá que la empresa proteja
con un solo registro el nombre, la imagen, las formas y envases que la
representan por lo que consideramos una ventaja ya que la empresa gastara
menos recursos monetarios y tiempo para lograr la protección de la marca.
3. ¿NUESTRA EMPRESA CUENTA CON UN LEMA(S) COMERCIAL(ES)?
SI FUESE ASÍ ¿CUÁL ES?
Starbucks si cuenta con un lema(s) comercial(es), estos son los siguientes:
 Un lunes contigo es como un mocca con la mejor nata.
 No es lo mismo estar de lunes que saborear el lunes.
 No es que el café me de insomnio, es que me haces soñar.
 Te servimos descafeinado si eres grosero.
 8 SIGNOS Y MARCAS II
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿A QUE CLASE PERTENECE LA MARCA DE LA EMPRESA DE
NUESTRO PROYECTO?
Starbucks pertenece a la clase(s) 30 y 43 dado a que es marca de producto y
servicio.
Clase 30 - Granos de café enteros y molidos; cocoa, te (de todo tipo), café;
bebidas de cocoa, te y espresso, bebidas hechas a base de café yo espresso,
polvos de chocolate y vainilla; jarabes saborizantes.
Clase 43 - Cafés, cafeterías, restaurantes, expendio de café y alimentos para
oficinas, preparación de alimentos, preparación de alimentos y bebidas para
llevar, para restaurantes y snack bares.

2. Efectuamos una búsqueda de nuestra marca y plasmamos hasta 3

resultados vigentes

https://enlinea.indecopi.gob.pe/buscatumarca/#/busqueda-denominacion/2

3. ¿HASTA CUÁNDO SE ENCUENTRA HABILITADA LA(S) VIGENCIA DE

LA MARCA (S)?
Ambas marcas de producto y servicio de Starbucks se encuentran vigentes hasta
el 20 de Febrero del 2023.

4. El titular es una persona natural o jurídica ¿QUIÉN ES ÉL O LA TITULAR?

El titular es una persona jurídica, La empresa Starbucks Corporation
 9 COMPETENCIA DESLEAL RESOLUCIONES DEL INDECOPI
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿QUIÉNES SON LOS COMPETIDORES DIRECTOS DE LA EMPRESA
DE NUESTRO PROYECTO?
 McDonald’s - McCafe
 Bembos café
 Café Café

2. ¿ALGUNO DE ESTOS COMPETIDORES HA SIDO PARTE EN ALGÚN

PROCESO DE COMPETENCIA DESLEAL?
Si, la empresa Café Café porque McDonald’s Café y Bembos café no han
sido parte en algún proceso de Competencia desleal.

 Efectuaremos la búsqueda entre los periodos 2012 y 2022 de algún

proceso de competencia desleal en el que haya sido parte de nuestra
empresa, como denunciante o imputado

https://servicio.indecopi.gob.pe/buscadorResoluciones/competencia.seam

3. De los resultados obtenidos, a través de un cuadro indicar: Fecha de la

resolución, número de expediente, descripción de la sumilla y enlace del
archivo que contiene el caso.

 FECHA DE RESOLUCIÓN:
25-10-2017
 N° DE EXPEDIENTE:
101-2017/CCD
 DESCRIPCIÓN DE LA SUMILLA:
Se declara FUNDADA la imputación hecha de oficio en contra de
Supermercados Peruanos, por la comisión de actos de competencia
desleal en la modalidad de engaño, supuesto ejemplificado en el artículo
8 del Decreto Legislativo Nº 1044 - Ley de Represión de la Competencia
Desleal. En consecuencia, se SANCIONA a Supermercados Peruanos
con una multa de dos (2) Unidades Impositivas Tributarias y se ordena su
inscripción en el Registro de Infractores creado por la Comisión de
Fiscalización de la Competencia Desleal. Finalmente, se ORDENA, en
calidad de medida correctiva, el CESE DEFINITIVO e INMEDIATO de la
difusión del anuncio infractor, en tanto dé a entender a los consumidores
que las promociones “3x2 todo espumantes y vinos” y “25% Dscto. Todo
café, cereales, galletas, chocolates, bombones y snacks” se aplica a todos
los productos citados en el anuncio y ello no sea cierto.
 10 LIBRE COMPETENCIA
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
*En caso de no encontrarse un caso referido a nuestra empresa, el equipo
deberá de consignar la evidencia de búsqueda en el trabajo y deberá de dar
respuesta a la siguiente pregunta:

¿CÓMO LA LIBRE COMPETENCIA FAVORECE AL MERCADO Y/O AL PAÍS?

La libre competencia es el mejor mecanismo para promover la asignación
eficiente de recursos en el mercado. Si bien es cierto esta tiene un efecto
beneficioso en la economía del país ya que incentiva a las empresas a ser más
eficientes, mejorar la calidad y sobre todo el innovar constantemente en los
bienes y servicios que ofrecen. Del mismo modo beneficia de primera mano a
los clientes los cuales terminan pagando menores precios y pueden optar a más
y mejores productos.
Además la libre competencia favorece y beneficia a toda una sociedad ya que
permite a los consumidores contar con más opciones de bienes (productos y
servicios). Así mismo incentiva a las organizaciones a ser más productivas para
ofrecer más variedad de bienes de mayor calidad y mejores precios. Cabe
recalcar que la libre competencia también beneficia a los trabajadores,
recibiendo mejores condiciones laborales, al sector público logrando ahorros en
sus compras y al país logrando un mayor crecimiento y competitividad.
También logra que los productos sean más accesibles y más personas puedan
adquirirlas, pero eso no es todo ya que la economía tendrá mejor funcionamiento
si hay mucho más productividad lo cual generará mayores oportunidades de
emprendimiento y empleo. Por último, podemos decir que a la larga la libre
competencia beneficia tanto a los consumidores a las empresas ya al país de
manera general y equitativa ya que les permite ganar por igual de acuerdo a las
diversas propuestas que tengan y a los consumidores les permite elegir de
acuerdo a sus necesidades y todo esto aporta a la estabilidad económica y social
de un país.

11 PRESENTACIÓN DE RESOLUCIONES DEL INDECOPI

Explicar de qué trató el caso, incluyendo los siguientes puntos:
 N° DE EXPEDIENTE: 154-2015/CD1
 PARTE IMPUTADA Y DENUNCIANTE: NESTLÉ PERÚ S.A
Hecha de oficio - INDECOPI
 MATERIA DE DISCUSIÓN: Competencia Desleal
 EFECTUAR UN RESUMEN DE LO SUCEDIDO:
En el presente caso, la Secretaría Técnica imputó a Nestlé la presunta comisión
de actos de competencia desleal en la modalidad de engaño, supuesto
ejemplificado en el artículo 8 de la Ley de Represión de la Competencia Desleal
debido a que se encontraría difundiendo publicidad en envase del producto
“Nescafé Decaf”, afirmando que tendría como característica la afirmación “Sin
cafeína”, cuando en realidad ello no sería cierto.
Sobre el particular, la imputada señaló respecto de la difusión de la afirmación
“sin cafeína” que, el análisis de dicha frase debería realizarse teniendo en cuenta
el hecho de que el consumidor se encontraría influenciado mediante un examen
superficial del mensaje publicitario; es decir, teniendo en consideración el
mensaje en su conjunto, sin efectuar fraccionamientos ni mutilaciones del mismo
En dicho contexto, Nestlé manifestó que la interpretación que un consumidor
realizaría respecto de la publicidad materia de imputación estaría referida a un
café soluble descafeinado, el cual, para su consumo, sería necesario disolverlo
en agua según las especificaciones que aparecerían en el empaque, siendo el
caso que el producto final obtenido luego de su preparación sería “sin cafeína”.
Al respecto, la imputada refirió que la frase “sin cafeína” se vería reforzada por
la imagen de una taza de café lista para su consumo que aparece en la publicidad
del empaque del producto materia de análisis. Sobre el particular, la Comisión
considera relevante precisar que, para extraer el mensaje publicitario de un
anuncio, se debe realizar un análisis superficial e integral de las piezas en
cuestión en función a las percepciones que sobre éstas posea el público
destinatario, descartando la interpretación que le otorga el propio anunciante. En
ese sentido, cuando el mensaje que se desprende de la interpretación de la
publicidad realizada por los consumidores no se condice con la realidad, es decir,
si el anunciante no acredita la veracidad del mensaje que se interpreta en el
mercado, se habrá configurado un acto de engaño.
  MEDIOS PROBATORIOS:
Con fecha 14 de octubre de 2015, Nestlé presentó un escrito en el que señaló
que, de acuerdo con la Norma Técnica Peruana 209.316.2010 (en adelante,
NTP) para Café Soluble o Instantáneo se denominaría Café descafeinado a
aquel producto obtenido por la deshidratación del extracto acuoso de granos de
café descafeinado, tostado y molido, pudiendo adicionarse aromas y aceite
provenientes exclusivamente del café tostado. Además, señaló que dentro de los
requisitos fisicoquímicos precisados en dicha NTP, para el mencionado
producto, el contenido de cafeína (en base seca) no debe ser superior al 0.3 %
del total de grano café. En ese sentido, la imputada precisó que según el análisis
fisicoquímico del producto Nescafé Decaf, este presentaría 0.135 % de cafeína,
por lo que cumpliría con lo indicado en la NTP.
Respecto de lo referido al sustento de la declaración de la afirmación “sin
cafeína”, manifestó que “el estado de la técnica” no permitiría extraer el 100% de
cafeína del café por ningún medio o método conocido, pues siempre existiría
trazas de café en cualquier café descafeinado. A fin de acreditar estas
afirmaciones con fecha 27 de enero de 2016, presentó un documento
denominado “Informe Técnico: Uso del Término “Sin Cafeína” en el Café Soluble
Descafeinado” elaborado por la señora Lourdes Córdova Moya en enero de
2016.
 DECISIÓN:
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 25 del Decreto Legislativo Nº
1033 - Ley de Organización y Funciones del Indecopi y 25 del Decreto Legislativo
Nº 1044 - Ley de Represión de la Competencia Desleal, la Comisión de
Fiscalización de la Competencia Desleal N° 1;
HA RESUELTO:
PRIMERO: Declarar FUNDADA la imputación hechas de oficio en contra de
Nestlé Perú S.A. por la comisión de actos de competencia desleal en la
modalidad de engaño, supuesto ejemplificado en el artículo 8 del Decreto
Legislativo Nº 1044 - Ley de Represión de la Competencia Desleal y, en
consecuencia, se le:
SEGUNDO: SANCIONAR a Nestlé Perú S.A. con una multa de 14.91 Unidades
Impositivas Tributarias y ordenar su inscripción en el Registro de Infractores
creado por la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal N° 1 del
Indecopi.
TERCERO: ORDENAR a Nestlé Perú S.A. en calidad de medida correctiva, el
CESE DEFINITIVO e INMEDIATO de la difusión de la publicidad infractora
consignada en el envase del producto “Nescafé Decaf”, en tanto dé a entender
a los consumidores que los mismos no contienen cafeína y ello no sea cierto.
CUARTO: ORDENAR a Nestlé Perú S.A. que cumpla con lo dispuesto por la
presente resolución en un plazo no mayor de tres (3) días hábiles contados
desde que la misma quede consentida o, en su caso, sea confirmada por la Sala
Especializada en Defensa de la Competencia del Tribunal del Indecopi. Esta
orden se debe cumplir bajo apercibimiento de imponer una nueva sanción y
ordenar su cobranza coactiva, de conformidad con lo dispuesto por el artículo
57.1 del Decreto Legislativo Nº 1044 - Ley de Represión de la Competencia
Desleal.

12 TRIBUTACIÓN - PARTE I –
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Efectuar la búsqueda de la ficha RUC de la empresa elegida como parte de
nuestro proyecto. Consignar:

o NÚMERO DE RUC:
20388829452 - LASINO S.A.
o ESTADO DEL CONTRIBUYENTE:
ACTIVO
o DOMICILIO FISCAL:
AV. JAVIER PRADO OESTE NRO. 1650 LIMA - LIMA - SAN ISIDRO
¿Ha incurrido en alguna omisión tributaria en los últimos años, si la respuesta
fuese afirmativa consignar los resultados de la búsqueda?
 13 TRIBUTACIÓN -PARTE II –
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Ingresar al portal consulta RUC y demos respuesta a las siguientes preguntas:
1. ¿Qué comprobantes de pago puede emitir nuestra empresa?
 Factura
 Boleta de venta
 Nota de crédito
 Nota de debito
 Guía de remisión – remitente
 Comprobante de retención

2. ¿Nuestra empresa presenta deuda coactiva?

3. De acuerdo a la figura jurídica de nuestra empresa ¿EN QUÉ RÉGIMEN

TRIBUTARIO PODRÍA ENCONTRARSE?

La empresa Lasino S.A se encuentra en el régimen general de renta dado

a que sus ingresos de ventas superan los 32, 25 miles de millones USD.
Además, la empresa emite mayormente casi todos los comprobantes de
pago. Así mismo hace declaración Mensual y Anual.
 14 TRIBUTACIÓN (PARTE III) Y DERECHO MUNICIPAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. Efectuemos un ejercicio de crédito fiscal en función a la venta de uno de
los productos de la empresa seleccionada (incluir el VV, IGV y PV)

Producto: Molten Frappuccino

o Valor de Venta: 13.98

o Precio: 16.50
o IGV: 2.51

2. Si la empresa de su proyecto, deseara aperturar una sucursal en el

distrito de uno de los miembros del equipo ¿Cuál sería el costo? (Efectuar
la búsqueda de la ordenanza que regula los costos de apertura de
establecimiento)
Para poder tramitar el permiso de funcionamiento en el distrito de la Victoria en
Chiclayo se dan las siguientes tasas:

Y se observan los siguientes aspectos:

a) La Zonificación y compatibilidad de uso: esta evaluación consiste en
verificar en el plano de zonificación del distrito, si el giro que vas a
desarrollar es compatible con la zona o no.

b) Las condiciones de seguridad del establecimiento en Edificaciones:

Inspectores técnicos de tu municipalidad o gobierno regional, se
encargará de verificar si tu establecimiento cumple con las condiciones de
seguridad en Edificaciones para el desarrollo adecuado de las actividades
a las que te dedicas. Si la Municipalidad considera que debe verificar otros
temas, lo hará posteriormente. Esta Inspección podrá realizarse antes o
después que la municipalidad te entregue la licencia de funcionamiento.
 15 DERECHO LABORAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. ¿CUÁNTOS TRABAJADORES TUVO LA EMPRESA DE NUESTRO
PROYECTO EN EL 2022?
Para diciembre de 2022 el número de trabajadores era de 1741 y 6
prestadores de servicios.

2. ¿SI NUESTRA EMPRESA TUVIESE QUE REEMPLAZAR A 2

TRABAJADORES POR MOTIVO DE VACACIONES? ¿CUÁL SERÍA LA
NATURALEZA CONTRACTUAL? ¿QUÉ DICE LA NORMA AL
RESPECTO?
Si ese fuera el caso la naturaleza contractual sería ACCIDENTAL de tipo
SUPLENCIA que es utilizada según las circunstancias para Cubrir el puesto de
un trabajador estable temporalmente y está respaldado por el D.S 003-97-TR
citando el artículo 61 sobre el contrato de suplencia:
Contrato de Suplencia
Artículo 61.- El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador
estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna
causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones
convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duración será la que resulte
necesaria según las circunstancias.
En tal caso el empleador deberá reservar el puesto a su titular, quien conserva
su derecho de readmisión en la empresa, operando con su reincorporación
oportuna la extinción del contrato de suplencia.
En esta modalidad de contrato se encuentran comprendidas las coberturas de
puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe
desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.

16 DERECHO LABORAL II
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
1. Dar lectura a 0991-2000-AA (tc.gob.pe) señalar
● ¿QUIÉNES FUERON LAS PARTES?
El denunciante fue don Liberio Edmar Vidal Domínguez y el imputado la
Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote
● ¿QUÉ DERECHOS SE VULNERAN?
Se ha vulnerado el derecho a la protección en contra del despido
arbitrario.
● ¿QUIÉN SALIÓ FAVORECIDO EN LA RESOLUCIÓN DEL CASO Y POR
QUÉ?
REVOCANDO la recurrida, que, confirmando la apelada, declaró
improcedente la demanda, y, reformándola, la declara FUNDADA, y
ordena, consecuentemente, que se reponga a don Liberio Edmar Vidal
Domínguez en el cargo que desempeñaba al momento de la violación de
sus derechos constitucionales, o en otro de igual nivel; pero sin el pago
de las remuneraciones que, por razón del cese, ha dejado de percibir,
dejando a salvo el derecho del demandante de reclamar la
correspondiente indemnización en la forma legal respectiva. Dispone la
notificación a las partes; su publicación en el diario oficial El Peruano y la
devolución de los actuados.
2. ¿CONSIDERA QUE EN EL PERÚ SE VULNERAN LAS NORMAS
LABORALES? ¿POR QUÉ?
Si consideramos que en el Perú se vulneran las normas laborales , ya que
existen diversas noticias que nos dejan apreciar cómo las empresas se
aprovechan de las necesidades de sus empleados, tomando como ejemplo lo
sucedido en la pandemia del Covid 19 la mayoría de empresas optaron por el
despido masivo e injustificado de sus empleados lo que desencadenó la protesta
de los mismo, además cabe resaltar que muchas otras empresas optan por
contratar a sus empleados por locación de servicios para evitar el pago, no solo
de impuestos, sino de los beneficios que se dan de acuerdo a ley, asimismo
según el último reporte de del Instituto Nacional de Estadística e Informática
(INEI) del 2022 de cada diez trabajadores, sólo dos son formales, el resto de
peruanos se gana la vida con empleos donde no completan una jornada laboral
de 8 horas ni consiguen una remuneración mínima vital equivalente a S/ 1,025.