Usando Word para

presentar mis ideas

HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD - HPE101-9012-

2022
CONSTANZA CAROLINA MACIAS INZULZA

30-08-2022
A mi parecer el proceso de reclutamiento y selección es considerado uno de los
subsistemas más destacables del área de recursos humanos puesto que en
esta etapa nos permitimos conocer nuevos talentos (a través de un
reclutamiento externo) o bien potenciar aquellos que aún no ha sido
descubiertos (a través de un reclutamiento interno) quienes fortalecerán el
recurso más importante de una empresa, el capital humano. A través de este
proceso la empresa logra incorpora perfiles que se convierten en un gran
aporte por su variadas competencias y habilidades las cuales estarán en pro
del crecimiento y desarrollo de la empresa.

¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y
grupal?
Ventajas Desventajas

Entrevista 1. Mayor grado de 1. Limitación en cantidad

Individual confianza entre el de entrevistados
entrevistador y el
entrevistado 2. Mayor tiempo de
2. Mayor análisis del implementación
perfil del candidato
Entrevista Grupal 1. Ahorro de coste y 1. Cohibición de algunos
tiempo postulantes ante
2. Mayor análisis del postulantes que
comportamiento social participen más
de los postulantes activamente
2. Respuestas poco
sinceras de algunos
postulantes al seguir la
idea de lo que puedan
indicar otros
postulantes

A través de esta actividad confirmo que la toma de decisión del tipo de

entrevista a realizar se debe basar en el análisis del cargo que se necesita
cubrir, a fin de elegir el tipo de entrevista idónea para ver evaluar las
competencias y habilidades de los postulantes.
A su vez la retroalimentación entregada por el docente y mis compañeros me
permitió tener una visión más amplia de este proceso.