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Relaciones y contratos de trabajo

Contratos laborales
Es un contrato en cuya virtud una persona se compromete a prestar a otra un servicio
personal subordinado a cambio de una remuneración convenida (artículo 20 de la Ley
Federal del Trabajo). En otras palabras, el contrato de trabajo se da desde el momento
exacto en que las partes llegan a un acuerdo sobre los elementos señalados para su
perfeccionamiento.
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En este contrato deben constar los derechos y obligaciones de ambas partes, así como
las condiciones de trabajo, por lo que dicho documento quedará como prueba
fehaciente del inicio de la relación laboral.

Contenido de los Contratos Laborales:

■ Los datos de identificación del patrón y del trabajador

■ La duración de la relación de trabajo
■ La duración de la jornada de trabajo
■ La forma y el monto del salario

Suspensión y Terminación de las Relaciones o Contratos de Trabajo

■ Suspensión temporal
■ Rescisión
■ Terminación

Relaciones de trabajo

Las relaciones laborales son el vínculo entre la empresa y el trabajador, materializado

mediante la formalización del contrato de trabajo. Dependen de la organización del
trabajo y de las acciones de gestión de cada empleador. Las relaciones laborales sirven
para garantizar el cumplimiento de los principios de la cooperación empresarial mutua.
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Tipos de Relaciones o Contratos Laborales:

■ Por tiempo indeterminado

■ Por tiempo determinado
■ Para obra determinada

Bibliografia

Contratos Laborales. (2022, October 13). Justia.

https://mexico.justia.com/derecho-laboral/contratos-laborales/

Contratos Laborales. (2022, October 13). Justia.

https://mexico.justia.com/derecho-laboral/contratos-laborales/

Larrosa, J. (2022, December 28). Relaciones laborales: qué son y cómo funcionan.

Payfit. https://payfit.com/es/contenido-practico/relaciones-laborales/