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Objetivo particular
Presentación
En este primer tema veremos qué es un derecho, qué son los derechos
humanos, cuáles son las dimensiones y fundamentaciones de acuerdo a las
concepciones positivistas, iusnaturalistas, históricas y éticas o morales.
Por su origen
La palabra derecho proviene del latín directum, que significa no apartarse del buen
camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien
dirigido. Es un concepto dinámico que parte de una historicidad específica y ha
evolucionado a través del tiempo, nace en determinadas circunstancias
caracterizadas por la lucha y defensa de nuevas libertades.
Como disciplina
El derecho es un conjunto de principios que impone normas jurídicas y deberes
creados por el Estado con el fin de regular la conducta humana. Tiene un carácter
general, se aplica a todas las personas, es evolutivo porque se adapta al desarrollo
de la vida social y en caso de incumplimiento está prevista una sanción. Su base
fundamental es la justicia y la igualdad en la sociedad.
Por su finalidad
El derecho busca proteger a las personas y, sobre todo, velar y defender su
integridad, independientemente de la posición económica, religión, sexo,
orientación sexual, color de piel, etcétera. Las personas tienen derechos sólo por el
hecho de nacer.
Véase Enrique Rodríguez Trujano, “Cuatro modelos de derechos humanos”, en Revista del Programa
de Posgrado en Derecho de la UNAM, vol. 2, núm. 2, 2006, p. 50.
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Oficina en México del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos
“Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin
distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o
étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los
mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son
interrelacionados, interdependientes e indivisibles.”
Oficina en México del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, “¿Qué son
los derechos humanos?”, disponible en:
https://www.hchr.org.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=448&Itemid=249
Consultada el 15 de octubre de 2019.
Victoria Ocejo y Ana Paula Hernández Romano (coords.), Derechos humanos y educación para la paz,
México, Universidad Iberoamericana, 2016, disponible en
<https://ibero.mx/web/filesd/publicaciones/Derechos_humanos_y_educacion_%20para_la
%20paz.pdf>, página consultada el 19 de octubre de 2019.
Reforma constitucional de
2011
A partir del año 2011 todas las autoridades en
México, tienen la obligación de promover,
respetar, proteger y garantizar los derechos
humanos reconocidos en la Constitución Política
y en los tratados internacionales que el Estado
mexicano es parte. La Suprema Corte de Justicia
de la Nación, en ese sentido, ha hecho efectiva la
defensa de los derechos humanos en sus diversas
resoluciones.
Como hemos revisado a lo largo del curso, definir los derechos humanos es
una tarea inacabada porque los diversos momentos en la historia no
permiten identificar la existencia de una sola definición de los derechos
humanos, y la humanidad registra cambios constantes, los cuales reflejan
necesidades distintas para que las personas logren su desarrollo integral.
Universalidad
Los derechos humanos son para todas las personas, sin importar las condiciones
del lugar que habitan o la situación en la que se encuentren, tiene los mismos
derechos humanos, por tal motivo, tiene la facultad y el derecho de exigirlos para
su goce y desarrollo, por ende, todas las autoridades deben respetarlos.
Por ejemplo, cuando hablamos de que los niños, las niñas o cualquier persona
menor de 18 años sin importar su condición, características o lugar donde vive
tiene el derecho a no ser maltratada, y que los Estados deben inicialmente
promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos o, en su caso,
investigar, sancionar y repara las violaciones a éstos, tal como lo establece la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Convención sobre los
Derechos de la Niñez de las Naciones Unidas.
Indivisibilidad
Los derechos humanos no se pueden dividir o separar, ya que tienen una relación
integral entre todos y cada uno de ellos; además forman una sola construcción.
Piensa en un derecho y revisa su relación con los otros derechos. Por ejemplo,
cuando una persona tiene acceso al goce y disfrute del derecho al trabajo digno,
existe una clara relación con el derecho a la alimentación, el derecho a la salud, el
derecho a la vivienda, el derecho de las familias y el derecho a una vida digna.
Lo contrario sucede cuando hay una violación a un derecho humano, ya que habrá
una afectación a la dignidad de la persona o grupo de personas y al resto de sus
derechos.
Interdependencia
Inalienabilidad
Los derechos humanos tienen una permanente vigencia y validez a pesar del
tiempo.
Inherentes
Los derechos humanos pertenecen a todas las personas por el siempre hecho del
existir; son lo esencial y sustantivo del ser persona; refiere a la capacidad de
exigir los derechos, así como su goce y disfrute, independientemente de su
relación con la legislación vigente o con la bondad de las autoridades.
Progresividad
Disponibilidad
Accesibilidad
No discriminación.- El acceso a los derechos humanos debe ser igual para todas las
personas.
Accesibilidad Material.- Implica que
existan las condiciones físicas,
de infraestructura y jurídica necesarias para que las personas
ejerzan sus derechos humanos.
Accesibilidad Económica.- Constituye
una protección frente a una
posible carga desproporcionada que podría implicar una
afectación a los derechos humanos.
Accesibilidad a la información: Todas
la personas deben contar con la
posibilidad de solicitar, recibir y difundir la información necesaria
y suficiente para ejercer los derechos humanos. **
*Sandra Serrano y Daniel Vázquez, Fundamentos teóricos de los derechos humanos, Programa de Capacitación y
Formación Profesional de Derechos Humanos, “Fase de Inducción”, México CDHDF, 2015, p. 50.
**José Robles y Daniel García, Elementos Básicos para comprender los derechos humanos y el trabajo que
desarrolla la CDHDF, Serie de Capacitación Interna de la CDHDF, México CDHDF, 2011, p 22
Aceptabilidad
Implica que el medio y los contenidos elegidos para materializar el ejercicio de un
derecho sean aceptables por las personas a quienes están dirigidos, lo que implica es
el reconocimiento de especificidades y flexibilidad necesaria para que los medios de
implementación de un derecho sean modificados de acuerdo con las necesidades de los
distintos grupos a los que van dirigidos. *
*Sandra Serrano y Daniel Vázquez, Fundamentos teóricos de los derechos humanos, Programa de Capacitación y
Formación Profesional de Derechos Humanos, “Fase de Inducción”, México CDHDF, 2015, p. 50.
Aceptabilidad
Asegura que los medios y contenidos por los cuales se materializa un derechos tengan
los requerimientos y porpiedades aceptables para cumplir con esa función. *
*Sandra Serrano y Daniel Vázquez, Fundamentos teóricos de los derechos humanos, Programa de Capacitación y
Formación Profesional de Derechos Humanos, “Fase de Inducción”, México CDHDF, 2015, p. 50.
El derecho a la salud en todas sus formas y a todos los niveles abarca los
siguientes elementos esenciales e interrelacionados.
Disponibilidad
Los Estados deberán contar con un número suficiente de establecimientos, bienes
y servicios públicos de salud y centros de atención de la salud, así como de
programas. Los servicios incluirán los factores determinantes básicos de la salud,
como agua limpia potable y condiciones sanitarias adecuadas, hospitales, clínicas y
demás establecimientos relacionados con la salud, personal médico y profesional
capacitado y bien remunerado habida cuenta de las condiciones que existen en el
país, así como los medicamentos esenciales.
Accesibilidad
Los establecimientos, bienes y servicios de salud deben ser accesibles a todos, sin
discriminación alguna, dentro de la jurisdicción del Estado. La accesibilidad
presenta cuatro dimensiones superpuestas:
Aceptabilidad
Todos los establecimientos, bienes y servicios de salud deberán ser respetuosos de
la ética médica y culturalmente apropiados, es decir respetuosos de la cultura de
las personas los pueblos y las comunidades, a la par que sensibles a los requisitos
del género y el ciclo de vida, y deberán estar concebidos para respetar la
confidencialidad y mejorar el estado de salud de las personas de que se trate.
Calidad
Principio de universalidad
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
Uno de los conceptos claves que las Naciones Unidas incorporaron en su
Carta, y luego en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, es
la prohibición de la discriminación. En la primera, en realidad, se utilizan
las expresiones sin distinción e igualdad en el goce de los derechos
humanos.
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
El Comité de Derechos Humanos hace una de las enumeraciones más
completas de causales de discriminación (raza, color, sexo, idioma,
religión, opiniones políticas o de cualquier índole, origen nacional o
social, posición económica y nacimiento); sin embargo, no las considera
suficientes, por lo que agrega la causal genérica cualquier otra condición
social.
3.1 La cultura
LA VIOLENCIA
Es toda acción u omisión orientada
a lesionar o lastimar la dignidad e
integridad de las personas.
En la actualidad, lamentablemente,
la violencia está presente en todos
los espacios de la sociedad (familia,
escuela, trabajo, transporte,
espacios públicos, entre otros) y
puede exhibirse en cualquier
momento.
Para el sociólogo Johan Galtung
existen tres tipos de violencia: la
estructural, la cultural y la directa.
VIOLENCIA
ESTRUCTURAL
Forma parte de las estructuras sociales
y de poder, e impide cubrir las
necesidades básicas, por ejemplo, la
que es generada por la desigualdad
social: ingresos, vivienda, carencia o
precariedad de los servicios sanitarios
(especialmente los relacionados con la
salud mental), desempleo,
malnutrición, etcétera.
VIOLENCIA
CULTURAL
Se genera a partir de aquellos aspectos
del ámbito simbólico (medios de
comunicación, cultura, lengua,
educación, religión, arte, ciencias, etc.)
que se utilizan para justificar o legitimar
la violencia estructural o directa. Son
argumentaciones que hacen que se
perciban como "normales" aquellas
situaciones de violencia profunda.
La violencia cultural se utiliza para lograr
la hegemonía de posturas fanáticas en lo
religioso, en lo económico, en las
relaciones de género, con la naturaleza,
etc. Se basa en el amplísimo entramado
de valores que asumimos desde
pequeños y que luego se refuerza con las
normas legales de la sociedad, para
inculcarnos una cultura opresiva,
acrítica, que nos prepara para la
colaboración pasiva y/o activa con
estructuras injustas e insolidarias.
Lo que conocemos como machismo o
androcentrismo es un ejemplo claro de lo
que es la violencia cultural.
VIOLENCIA DIRECTA
Es aquella que se manifiesta
mediante alguna agresión física
o psicológica: un asesinato, un
puñetazo o patada, una
tortura, una agresión verbal o
insulto, y otras formas de
maltrato físico o psicológico.