Actividad 6- Propuesta de acciones de mejora empresarial

Darío Centeno Rivera- Id: 869389

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Facultad De Ciencias Empresariales,

Corporación Universitaria Minuto De Dios

NRC 40-58647 Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Docente: Jureydy Katerine Arévalo Coronel

Marzo 4, 2023
 Introducción
En el presente informe se elaborarán las propuestas de mejora diseñadas para las condiciones y
falencias encontradas en la empresa durante los estudios o el análisis realizados de acuerdo con
las actividades establecidas. Así mismo se detallan los procesos que se manejan dentro del
hospital para así poder entender cuales son las falencias encontradas de tal manera que se puedan
mejorara y optimizar su estructura organizacional.
 Objetivo

Proponer un plan de mejora para el hospital Alvaro Ramirez Gonzalez E.S.E a partir de un
diagnóstico personal, logrando un crecimiento, mejoría de sus procesos o filtros y optimización
de la estructura organizacional.
 Hospital Alvaro Ramirez Gonzalez E.S.E

Esta empresa social del estado tiene como misión prestar los servicios básicos hospitalarios,
dedicándose a proporcionar bienestar a la comunidad en general de San Martin, Cesar y su área
de influencia, cuenta con talento humano idóneo para la promoción y mantenimiento de la salud.

Así mismo su visión va encaminada a que en un futuro sea un E.S.E competitiva con altos
estándares de calidad y apoyada en un equipo altamente comprometido en la atención
humanizada, herramientas tecnológicas adecuadas y garantía en la oportunidad, accesibilidad y
seguridad de los servicios de salud.

El hospital cuenta con 89 trabajadores, quienes se distribuyen entre las áreas de urgencias,
consulta externa, vacunación, el área administrativa y gerencia. A todos y cada uno se le hace
una inducción antes de entrar a laborar al hospital y por supuesto exámenes de ingreso para
corroborar que sean personal altamente capacitado para brindar una atención de calidad.

En la siguiente tabla se muestran los cargos y la clasificación del riesgo que se le hace a cada uno
según el nivel de exposición:

NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO DE LOS TRABAJADORES

CARGOS CLASIFICACION DE RIESGO
GERENTE DEL HOSPITAL RIESGO I
SECRETARIA DE GERENCIA RIESGO I
COORDINADOR MEDICO RIESGO III
CONTROL INTERNO RIESGO I
JEFE DE ENFERMERIA RIESGO III
RECURSOS HUMANOS RIESGO I
RADIOLOGIA RIESGO V
FACTURACION RIESGO I
TESORERIA RIESGO I
CONDUCTOR DE AMBULANCIA RIESGO IV
AUDITORIA RIESGO I
 ALMACENISTA RIESGO I
FARMACIA RIESGO III
MEDICOS RIESGO III
AUXILIAR DE ENFERMARIA RIESGO III
INGENIERO DE SISTEMAS RIESGO I
HEMATOLOGIA Y LABORATORIO RIESGO III
VACUNACION RIESGO III
ODONTOLOGIA RIESGO III
NUTRICIONISTA RIESGO III
PSICOLOGIA RIESGO III

Como se puede evidenciar contamos con las 5 clases de riesgo y se clasifican de la siguiente
manera:

CLASIFICACION DE RIESGOS

1. RIESGO MINIMO – CLASE I

2. RIESGO BAJO – CLASE II

3. RIESGO MEDIO – CLASE III

4. RIESGO ALTO – CLASE IV

5. RIESGO MAXIMO – CLASE V

Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
son la protección reforzada de la salud y la vida de los trabajadores es un conjunto de normas,
requisitos y procedimientos para registrar, verificar y controlar el cumplimiento de las
condiciones esenciales necesarias para que los empleadores operen, y realicen sus actividades.
Por lo tanto el Hospital Álvaro Ramírez González de San Martin, Cesar, implementa el SG-SST,
en los estándares mínimos para empresas de más de cincuenta trabajadores clasificadas con
riesgo IIII, IV O V, ya que estos son los riesgos en los que se está clasificada la E.S.E y aparte
cuenta con más de 80 trabajadores, esta brinda una introducción al desempeño de las funciones
específicas, podemos decir que presenta actualmente un nivel aceptable de cumplimiento debido
a los resultados obtenidos a través de la evaluación inicial de los estándares mínimos en la que
obtuvo un puntaje de cumplimiento bueno, lo que significa que se ha avanzado
significativamente en el cumplimiento de la normativa vigente, Los datos obtenidos del HARG
se obtuvieron a través del método de observación y entrevista a los responsables de la
implementación del SG-SST. El hospital es una empresa de especial interés académico para
nosotros por su compleja estructura organizacional, como en diversos campos. Quienes laboran
son conscientes del nivel de riesgo establecido en un sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, lo que nos brindan un levantamiento completo del objeto de este estudio de trabajo,
por ellos en la presente tabla les documentamos cada uno de los estándares que aplican, los
criterios a tener en cuenta para la aplicación y la lista de chequeo.

A pesar de que se evidencio que en el hospital se implementa el SG-SST casi a cabalidad,

encontramos falencias en algunos procesos de urgencias que representan riesgos de clase I y III,
más que todo estas inconsistencias son presentadas por las auxiliares de enfermería y los mismos
médicos quienes no cumplen con un las EPP de manera correcta y pudimos evidenciar según la
tabla de riesgos o peligros que se encuentra en la GTC-45, la exposición y condiciones de salud
que se relacionan con los peligros más significativos considerados como no aceptables y de
mejoramiento que serán objeto de intervención, para establecer principios generales en materia
de prevención de riesgos laborales y así proteger la seguridad y salud del trabajador.

Inicialmente los peligros biológicos, que aplican a los auxiliares de enfermería, a los médicos.
Ejemplo en el proceso de canalización y aplicación de medicamentos de un paciente, hay que
decir que este proceso puede conllevar a la transmisión, de enfermedades de infecciones, que se
dan por los agentes biológicos; Los patógenos que pueden ser bacterias, virus, hongos o
parásitos, y tenemos diferentes vías de transmisión como el aire, la sangre o el contacto directo
con las secreciones.
También hay exposición a una serie de peligros químicos, lo cual es un factor muy importante
porque en los centros médicos tenemos desde medicamentos hasta agentes de limpieza y
desinfección, a los cuales pueden sufrir riesgo los auxiliares de enfermería, ya que son los que
comúnmente manejan los medicamentos que se la aplican y las aseadoras quienes tienen las
tareas de limpieza, en las que habitualmente utilizan productos químicos más utilizados por la
limpieza de suelos, paredes, superficies y baños.

Propuestas de mejora y minimización de riesgos:

Peligros biológicos:

Correcta higiene personal (lavado de manos, cambio de ropa, uso de tapabocas)

Cubrir heridas

Limpiar y desinfectar las herramientas, equipos y locales de trabajo.

Uso de elementos de barrera y equipos de protección individual (guantes, mascarillas, gafas,

batas, tapabocas).

Procedimientos de trabajo seguro establecidos por la organización. Utilizar medidas de

protección colectiva para evitar la propagación del agente.

Peligros químicos

Identificar, clasificar y medir los riesgos laborales derivados de la exposición a sustancias

químicas, los profesionales de la gestión de riesgos deben planificar las medidas de control, y
deben considerar:

Implementar un plan de manejo de sustancias peligrosas, almacenar adecuadamente estos

productos, comprender la información de datos de seguridad química y el manejo seguro antes
del uso.

Identificar los productos químicos, tener en la institución los kits de derrames, y saber cómo
usarlo, utilizar EPP (protección facial para uso de químicos).
El foco de la exposición. Como resultado, tendrán que encontrar equipos menos contaminantes o
cambiar los procedimientos de trabajo para evitar que los trabajadores estén expuestos a tantos
químicos.

Se pueden tomar medidas para prevenir la contaminación, como la limpieza o la instalación de

un sistema de alarma.

Esto incluye la capacitación directa de los trabajadores, la rotación de trabajadores o la compra

de sistemas de protección apropiados para evitar la exposición.
 Conclusión

La implementación de SG-SST en el hospital, es sumamente importante ya que se puede

comprobar a que riesgos están expuestos los trabajadores y definir medidas de control para
minimizarlos, Tras el análisis, podemos deducir que según los cargos de la empresa, funciones y
riesgos cada personal maneja un riesgo diferente que se puede catalogar según la tabla de riesgo
como: Riesgo Minino Clase I, riesgo bajo-Clase II, riesgo medio Clase III riesgo alto Clase IV y
riesgo máximo Clase V. Esto con el fin de prevenir incidentes o accidentes de trabajo.

Anualmente se debe realizar una matriz de evaluación para asegurar el cumplimiento, solicitado
por el Ministerio de Trabajo, que cuente con un sistema de gestión, con el debido cumplimiento
de decretos, promoviendo la mejora continua y reflejando la correcta aplicación de dichas
medidas de prevención y control, que contribuyen de manera importante a la empresa y a sus
trabajadores.
 Referencias
https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/
ParraCuestaDianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf?sequence=2
https://repositorio.fucsalud.edu.co/bitstream/handle/001/697/REDI-FDA-2017-9.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm