PREPARACION DE

CV Y ENTREVISTA
PERSONAL
Modulo VI
Docente: Econ. Rafael Estares Astahuaman
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Rubros Comprende Plataforma Peso

Trabajo Gmail o
Presentación de trabajo 20%
(T) Whatsapp

Evaluación Parcial Practica de opción

Quizizz 20%
(EP) múltiple

Evaluación Final Examen de opción

Google 60%
(EF) múltiple

Nota Final = T*(20%) + EP*(20%) + EF*(60%)

Advertencia: tener pruebas de sus envíos y notas.

NORMAS DE CONVIVENCIA
• Ser puntual, tolerancia máxima de 5 minutos

• Identificarse con nombre completo

• No prender micrófono ni cámara

• Respetar las preguntas y opiniones de tus compañeros

• Usar lenguaje apropiado

• Revisar constantemente el whatsapp

• No escribir al docente por chat internos

• Tomar pruebas de sus notas o envió de trabajo

• La clase grabada será enviada al día siguiente

Encuesta
Ubicación
FASES DE SELECCIÓN
• Procedimiento Interno
 Fase preliminar
 Reclutamiento
 Selección y evaluación
 Entrevista

• Procedimiento Externo
 Contratación

• Procedimiento Previo
 Inducción
PLANIFICAR TU FUTURO
LABORAL
• Expectativas vs realidad
 Formación inicial
 Salario
 Mis capacidades

• Proyectar
 Metas a corto y largo plazo

• Actuar
 Buscar, provocar y generar las oportunidades.
Bolsa de trabajo
Modulo VI
Docente: Econ. Rafael Estares Astahuaman
Redes de contactos
• Encontrando motivación y una misión

• Yendo más allá de una industria

• Una carta de presentación

• Eventos sociales
Bolsas de trabajo
• Computrabajo

• Linkedin

• Laborum

• Bumeran

• Indeed

• Bolsa de trabajo Universidades

• Entidades financieras

• Facebook

• Red de contactos
Construcción de CV
Modulo VI
Docente: Econ. Rafael Estares Astahuaman
Construcción de CV
• Primera presentación (pocas hojas)

• Ser atractivo en 10 segundos

• Exceso de oferta

• Resaltar el perfil

• Un cv para un trabajo
Evaluación y
entrevista
Modulo VI
Docente: Econ. Rafael Estares Astahuaman
PRUEBA PSICOLOGICA
• El examen psicológico busca describir el comportamiento típico de las
personas, evalúa la capacidad resolutiva, de organización, creatividad e
inclusive ayuda a detectar si el aspirante tiene problemas de personalidad y
muestra la capacidad que tiene de relacionarse con los demás.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
• En el banco tendrá que seguir numerosas instrucciones y procedimientos, a
la par mientras trabajas con dinero. Esto es lo que provoca la necesidad de
comprobar su capacidad de manejar conocimientos y habilidades numérica.
PRUEBA DE VENTAS
• El empleador puede querer asegurarse de que usted sepa vender y le pedirá
que muestre como vendería usted un producto o un servicio e particular. No
pierda el control y asegúrese de haber comprendido claramente la tarea. No
tenga miedo de hacer preguntas.

• Tómese su tiempo y argumente bien su venta, mayor velocidad no significa

mejor venta.
PREGUNTAS EN ENTREVISTA
LABORAL
• Cuéntame de ti

• Porque decidiste postular aquí

• Cuéntame tu experiencia laboral

• Que funciones cumplías en tu anterior trabajo (según el perfil profesional)

• Tus logros en la empresa

• Situación difícil y como lo solucionaste

• Que error cometiste y como lo solucionaste

• Que mejorarías en el trabajo

• Que conoces sobre la empresa

• Que motivaciones tienes

• Tu mayor virtud y mayor defecto

• De aquí a 5 años como te ves

10 claves para enfrentar entrevistas
laborales
• Infórmate sobre la empresa
• Prepárate para todo tipo de preguntas
• No mientas
• Cuida el aspecto
• No te disfraces
• Utiliza auto instrucciones
• Visualiza positivismo
• Aprende a respirar
• Hidrátate
• Quédate con lo positivo