Direcciones

 Revisión de los sistemas de gestión para asegurarse de la conveniencia, adecuación y eficacia

continua.
 Mantener, asegurar la documentación vigente de los Sistemas de Gestión del Instituto
correspondiente a su área de trabajo y puestos subordinados.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
 Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Aprobación de objetivos, metas y programas ambientales
 Asegurar la disponibilidad de recursos para establecer, mantener y mejorar los sistemas de
gestión.
 Asegurar el establecimiento, implementación y mantenimiento de las políticas de los sistemas
de gestión.
 Análisis de Indicadores y objetivo de los sistemas de gestión.
 La detección de necesidades de capacitación para los puestos a su cargo.

Subdirecciones

 Revisión de los sistemas de gestión para asegurarse de la conveniencia, adecuación y eficacia

continua.
 Mantener, asegurar la documentación vigente de los Sistemas de Gestión del Instituto
correspondiente a su área de trabajo y puestos subordinados.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
 Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Aprobación de objetivos, metas y programas ambientales
  Asegurar la disponibilidad de recursos para establecer, mantener y mejorar los sistemas de
gestión.
 Asegurar el establecimiento, implementación y mantenimiento de las políticas de los sistemas
de gestión.
 Análisis de Indicadores y objetivo de los sistemas de gestión.
 La detección de necesidades de capacitación para los puestos a su cargo.

Divisiones

 Revisión de los sistemas de gestión para asegurarse de la conveniencia, adecuación y eficacia

continua.
 Mantener, asegurar la documentación vigente de los Sistemas de Gestión del Instituto
correspondiente a su área de trabajo y puestos subordinados.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
 Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Aprobación de objetivos, metas y programas ambientales
 Asegurar la disponibilidad de recursos para establecer, mantener y mejorar los sistemas de
gestión.
 Asegurar el establecimiento, implementación y mantenimiento de las políticas de los sistemas
de gestión.
 Análisis de Indicadores y objetivo de los sistemas de gestión.
 La detección de necesidades de capacitación para los puestos a su cargo.

Jefaturas

 Revisión de los sistemas de gestión para asegurarse de la conveniencia, adecuación y eficacia

continua.
 Mantener, asegurar la documentación vigente de los Sistemas de Gestión del Instituto
correspondiente a su área de trabajo y puestos subordinados.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
  Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Aprobación de objetivos, metas y programas ambientales
 Asegurar la disponibilidad de recursos para establecer, mantener y mejorar los sistemas de
gestión.
 Asegurar el establecimiento, implementación y mantenimiento de las políticas de los sistemas
de gestión.
 Análisis de Indicadores y objetivo de los sistemas de gestión.
 La detección de necesidades de capacitación para los puestos a su cargo.

Coordinaciones y Docentes

 Mantener, asegurar la documentación vigente de los Sistemas de Gestión del Instituto

correspondiente a su área de trabajo y puestos subordinados.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
 Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Contribuir al mantenimiento y aplicación correcta de las políticas de los sistemas de gestión.
 Realizar los análisis y acciones correspondientes para dar cumplimiento a los objetivos
declarados por los sistemas de gestión.
 La detección de necesidades de capacitación para los puestos a su cargo.
 Manejo apropiado de formatos y registros de los sistemas conforme al procedimiento
establecido de control documental de la Institución.

Secretarias y Auxiliares

 Utilizar de manera apropiada los registros y documentación de los sistemas de gestión

proporcionados a su área.
 Cumplir con los manuales, procedimientos e instrucciones aplicables a sus funciones.
 Atención en tiempo y forma de las acciones correctivas que le sean asignadas.
 Colaboración en la identificación y evaluación a los riesgos correspondientes al área de trabajo.
 Colaboración en la identificación y evaluación de los aspectos ambientales correspondientes al
área de trabajo.
 Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas en relación con el funcionamiento y
eficacia de los sistemas de gestión.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas marcadas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como
participar en las actividades que le sean comisionadas tales como Simulacros, brigadas,
actividades de capacitación, revisiones, etc.
 Contribuir al mantenimiento y aplicación correcta de las políticas de los sistemas de gestión.