FIRMA LEGAL

SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S

Señor:
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO EN ORALIDAD (Reparto)
Armenia; Quindío
E.S.D.

REFERENCIA: DEMANDA DE REINTEGRO POR FUERO SINDICAL

DEMANDANTE: MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS
DEMANDADO: MUNICIPIO DE ARMENIA - CUERPO OFICIAL DE
BOMBEROS ARMENIA

CARLOS YAMIT RODRÍGUEZ SINISTERRA, acreditado debidamente como

aparece al pie de mi firma, actuando en calidad de apoderado de la parte
demandante: MARTHA LUCLÍA PALACIOS ROJAS identificada con cédula
de ciudadanía No.40.542.601 de Bogotá, Cundinamarca. De acuerdo con el
poder de su representación personal que se anexa en la presente, con todo
respeto, me permito promover ante su despacho: PROCESO ESPECIAL
LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA EN CONTRA DEL MUNICIPIO DE ARMENIA Y
CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA, con fundamentos en los hechos
y pretensiones que se relacionan más adelante.

PARTES

DEMANDANTE: MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS identificada con cédula

de ciudadanía No.40.542.601 de Bogotá, Cundinamarca.

APODERADO: CARLOS YAMIT RODRÍGUEZ SINISTERRA identificado con

cédula de ciudadanía No. 1´193.037.977 de Buenaventura, Valle y Tarjeta
Profesional No. 930.977 del C.S.J.

DEMANDADOS: MUNICIPIO DE ARMENIA y CUERPO OFICIAL DE

BOMBEROS ARMENIA representado legalmente por JUAN MANUEL RÍOS
MORALES y/o quien haga de sus veces.
 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S
DOMICILIO

DEMANDANTE: CL 5° sur KR 2 B. Miraflores – Armenia Quindío. Teléfono.

3145670214. Correo electrónico. marthaluparo@gmail.com

APODERADO: CL 5°N KR 18 B. Los Profesionales – Armenia Quindío.

Teléfono. 3107734956. Correo electrónico. abgcarlosrodriguez@gmail.com

DEMANDADO: Carrera 16 # 15–28 Centro Administrativo Municipal - CAM

Armenia Quindío. Pbx. (606) 741 7100. Correo electrónico.
notificacionesjudiciales@armenia.gov.co

CLASE DE PROCESO

Especial laboral de única instancia, cuyo conocimiento está en cabeza de los

jueces laborales del Circuito de Armenia Quindío, en concordancia con el
artículo 2° del C.P.T y la Seguridad Social, por la naturaleza de la acción y
lugar de prestación del servicio, es usted señor juez competente para conocer
de este proceso.

PRETENSIONES

PRIMERO: Sírvase señor Juez DECLARAR ilegal y sin justa causa el despido
hecho por el CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA, a la demandante
MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, por estar amparada con el derecho de fuero
sindical siendo miembro activo y ocupacional de la junta directiva de la asociación
ASDEBER.

SEGUNDO: Sírvase señor Juez ORDENAR el reintegro de la demandante

MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, a sus labores que desempeñaba sin solución
de continuidad en el CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA.
 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S

TERCERO: Sírvase señor Juez ORDENAR el pago y reajuste de los salarios

dejados de percibir por la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, desde
el instante de su despido y hasta el momento en que se efectúe su reintegro al
CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA.

CUARTO: Sírvase señor Juez ORDENAR el pago de las prestaciones sociales

legales y extralegales a la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS,
causadas desde el día de su despido hasta el reintegro efectivo a sus
laborales.

QUINTO: Sírvase señor Juez CONDENAR al demandado MUNICIPIO DE

ARMENIA – CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS, en costas e indexación
entre la sentencia y el cumplimiento efectivo del reintegro a sus laborales, de
la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS.

SEXTO: Subsidiariamente, sírvase señor Juez, ORDENAR al MUNICIPIO DE

ARMENIA – CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA, la medida que, en sus
facultades extra y ultra petitas como Juez de la república, estime convenientes para
garantizar el pleno goce de los derechos vulnerados a la demandante MARTHA
LUCÍA PALACIOS ROJAS.

HECHOS QUE SOPORTAN LAS PETITAS

PRIMERO: Que el 2 de marzo de 2010, la señora MARTHA LUCÍA PALACIOS

ROJAS, celebró contrato de trabajo a término indefinido con el Cuerpo Oficial de
Bomberos Armenia en función de la tarea de gestión integral del riesgo contra
incendios.
(Certificado laboral de la demandante)

SEGUNDO: Que al momento del despido, mi poderdante devengaba como salario

básico mensual la suma de UN MILLÓN CUATROCIENTOS DOS MIL
OCHOCIENTOS VEINTICINCO PESOS ($1.402.825).
(Desprendible de pago de los últimos 30 días trabajados)
 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S
TERCERO: Que el 12 de febrero de 2017, la demandante solicitó afiliación al
sindicato ASOCIACIÓN NACIONAL DE BOMBEROS, RESCATES Y SIMILARES
(ASDEBER) ARMENIA, QUINDÍO.
(Afiliación a la organización sindical)

CUARTO: Que la junta directiva de la asociación sindical ASDEBER, el día 14 de

febrero de 2017 aprobó la solicitud de afiliación de la demandante al interior de la
organización sindical.
(Acta de aprobación de la solicitud de afiliación al sindicato ASDEBER)

QUINTO: Que el día 10 de enero de 2021, la Asamblea General de Delegados

ASDEBER, eligió como miembro de la junta directiva de la referida organización
sindical, a mi poderdante por el período de 2 años, en función del cargo de
vicepresidenta.
(Acta de elección de la nueva junta directiva del sindicato ASDEBER período 2021 - 2023)

SEXTO: Que el día 25 de diciembre de 2022, mi poderdante al recibir el turno de

la jornada matutina, le fue negado el acceso a la instalación bomberil, donde el
comisionado del cuerpo de bomberos, por medio de otro trabajador le entregó, un
oficio el cual manifestaba el retiro inmediato de la señora MARTHA LUCÍA
PALACIOS ROJAS, de sus funciones, por un presunto incumplimiento contractual
por reiteradas 5 llegadas tardes a su jornada laboral.
(Carta de finalización del contrato de trabajo).

SEPTIMO: Que en horas de la tarde de la referida fecha, mi poderdante a viva voz,

reclamó al comisionado de bomberos (comandante) la razón de su despido,
recordándole que no podía ser despedida sin cumplimiento del debido proceso al
ser miembro activo (vicepresidenta) de la junta directa de la organización sindical
ASDEBER.
(Testimonio de Patricia Gómez Salazar)

OCTAVO: Que de acuerdo a la reclamación verbal hecha por la demandante al

comisionado de bomberos, los términos de respuesta del comisionado fueron los
siguientes:
(Testimonio de Patricia Gómez Salazar)
 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S
Comandante Cuerpo Oficial de Bomberos Armenia:
“A mí sus compañeros me han dicho que usted les ha recibido el turno tarde, como
en 5 ocasiones y usted sabe muy bien que las llegadas tardes justifican cualquier
despido por incumplimiento contractual así que no se haga que usted sabe,
sométase a lo que está escrito en el papel”.

NOVENO: Que de conformidad con la respuesta del comisionado del Cuerpo Oficial
de Bomberos Armenia, queda en evidencia múltiples vulneraciones a los derechos
laborales de la señora MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, al tratarse de un
despido sin observancia al debido proceso, derecho fundamental y mandato
constitucional que al caso que nos convoca, ha sido conculcado. Un despido sin
justificación y sin seguimiento a los procedimientos legales correspondientes,
teniendo en cuenta que la demandante al momento de su despido, se encontraba
protegida por las disposiciones constitucionales y legales, que le asistía al ser
miembro de la junta directa de una organización sindical, en tanto que goza de fuero
sindical, su despido debía ser previamente valorado por un juez laboral.

De igual manera, como resultado del despido ilegal de mi poderdante, ésta se ha

visto afectada gravemente por consecuencias económicas y personales al perder
su única fuente de ingresos, costándole llevar el sustento diario a su hogar y cumplir
con sus obligaciones financieras, al haberse conculcado sus derechos al trabajo, al
mínimo vital, a la dignidad humana, a la seguridad social y a la asociación sindical,

FUNDAMENTOS DE DERECHO

• Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de

sindicación, 1948
• Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
(núm. 98)
• Constitución Política - Artículos 1, 4, 25, 29, 38, 39, 53, y 93

• Código Sustantivo del Trabajo - Artículos 432, 433, 434, 452

• Ley General de Bomberos de Colombia - Ley 1575 de 2012

• Código General Disciplinario – Ley 1952 de 2019

 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S

CAPÍTULO JURISPRUDENCIAL

• Sentencia T433 de 1998; Sentencia T-605 de 1999; Sentencia T-470 de

1999; Sentencia T-944 de 2000; Sentencia T-917 de 2006; Sentencia C-593
de 2014; Sentencia C-636 de la Corte Constitucional.

RAZONES DE DERECHO

El despido realizado a mi poderdante es ilegal, injusto e ineficaz al vulnerarse el debido

proceso, no demostrarse la justa causa y haber sido realizado sin la valoración previa
de un juez laboral, toda vez que, mi poderdante es miembro principal de la junta
directiva del sindicato al que representa y está amparaba por fuero sindical.

Es ilegal, en razón a que No se siguió el conducto regular sujeto a las normas generales
disciplinarias establecidas para el despido de un servidor público, y la normatividad
atinente al despido de un trabajador con fuero sindical. Se le negó su derecho a la
publicidad de pruebas en su contra, a la defensa y contradicción de acusaciones, a un
representante sindical o abogado y a la oportunidad de apelar.

La participación de los representantes del sindicato dentro del proceso disciplinario es

un desarrollo del artículo 29 de la Constitución Política, el cual garantiza el derecho al
debido proceso, aplicable no sólo a actuaciones administrativas o judiciales, sino
también en trámites donde particulares se abrogan la facultad de ejercer un poder
disciplinario o sancionador. Además, el artículo 373 N.º 4 del Código Sustantivo del
Trabajo, consagra como función de las organizaciones sindicales “...asesorar a sus
asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la
actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades
administrativas, ante los {empleadores} y ante terceros”.

Además, es injusto el despido en razón de que, las llegadas tardes al cumplimiento de

la jornada laboral, no constituye justa causa de despido para el trabajador. Ya que si
eventualmente el trabajador llega tarde a su trabajo, lo ideal es que se le haga un
llamado de atención verbal, por escrito o un memorando con el objetivo de que el
trabajador pueda corregir y evitar determinada conducta. Conducta que en caso de ser
reiterativa el empleador en cumplimiento de las disposiciones reglamentarias del
trabajo, deberá llamar al trabajador a proceso disciplinario para que se aplique al
 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S
trabajador las sanciones a que haya lugar. Sin que esto signifique contrariar lo
manifiesto en el N° 9 del artículo 59 del CST, en que el empleador ejecute o autorice
cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o que ofenda su
dignidad.

Finalmente, la acción que tomó el comandante de bomberos es ineficaz ya que el

despido de un bombero solo puede ser realizado por la entidad gubernamental que
tiene autoridad sobre el cuerpo oficial de bomberos al que pertenece el/la trabajador,
autoridad que en el municipio de Armenia es ejercida por su respectivo alcalde, y no
por el comisionado de bomberos. Resalto que los bomberos tienen derecho a un debido
proceso antes de ser despedidos, lo que significa que deben ser notificados
formalmente de las causas del despido y tener la oportunidad de presentar pruebas y
argumentos en su defensa, procedimientos que no se fijaron en el despido de mi
poderdante.

MEDIOS PROBATORIOS

Solicito a Usted Señor(a) Juez(a) se sirva decretar y practicar los siguientes medios
de prueba:

Documentales

• (Certificado laboral de la demandante)

• (Desprendible de pago de los últimos 30 días trabajados)

• (Afiliación a la organización sindical)

• (Acta de aprobación de la solicitud de afiliación al sindicato ASDEBER)
• (Acta de elección de la nueva junta directiva del sindicato ASDEBER período 2021 -
2023)
• (Carta de finalización del contrato de trabajo).

Interrogatorio de parte: Solicito se sirva decretar y practicar el interrogatorio de

parte a las entidades demandadas.

Testimoniales: Solicito se decrete y practique la prueba testimonial de:

 FIRMA LEGAL
SOLUCIONES JURÍDICAS S.A.S
Patricia Gómez Salazar
Cédula de ciudadanía No. 42,613,840
Correo electrónico: patriciagoza@gmail.com
Dirección: Conjunto residencial Cibeles – Sur 420 Armenia
Ocupación: bombero

El objetivo de la comparecencia de la señora Patricia Gómez Salazar, pretende

probar los hechos séptimo y octavo, en relación con la reclamación de la
demandante frente a su despido injustificado, y la afirmación del comisionado del
cuerpo oficial de bomberos Armenia como respuesta frente a la reclamación hecha
por mi poderdante.

COMPETENCIA, CUANTÍA Y PROCEDIMIENTO

Es competente el Juzgado Laboral del Circuito de Armenia, en razón a la naturaleza

del asunto, el lugar de la prestación del trabajo y el domicilio de la demandada.

La cuantía se estima inferior a los 20 SMMLV atendiendo a la naturaleza de la

pretensión de reintegro. Respecto al procedimiento, deberá adelantarse el
establecido en el artículo 74 y s.s., del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad
Social.

ANEXOS

Poder para actuar.

Escáner de la Tarjeta Profesional.
Documentos enunciados como medios de prueba