Registro Sindical Perú

Para que las organizaciones obtengan personería jurídica es necesario su inscripción, de

acuerdo con esto el Decreto Supremo N° 011-92-TR en el Art. 21 menciona las condiciones y el
procedimiento de inscripción de las organizaciones sindicales:

 Se debe realizar una Asamblea General de Constitución de la organización sindical en

donde se de la probación del Estatuto y además se elige a la Junta Directiva.
 El número mínimo de afiliados según la clase de organización sindical que se quiere
constituir.

Luego de haberse constituida la organización sindical, según el Art. 21 del cuerpo normativo ya
mencionado, la Junta Directiva debe presentar a la Autoridad Administrativa de Trabajo (si el
ámbito de la organización es local o regional) o ante la Dependencia respectiva de la Sede
Central del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (si el ámbito es nacional), una
solicitud en forma de Declaración Jurada, con los siguientes documentos:

a) Copia simple del acta de asamblea general de constitución de la organización sindical y

su denominación, en la que se indique que se aprobó el estatuto y se eligió a la Junta
Directiva, debidamente firmada por los participantes.
b) Copia simple del estatuto de la organización sindical.
c) Nómina de afiliados, en el caso de organizaciones sindicales de ámbito empresarial,
con expresa indicación de sus nombres y apellidos y número de Documento Nacional
de Identidad, Libreta del adolescente trabajador o documento oficial del trabajador
extranjero según corresponda. Si la organización sindical es de ámbito
supraempresarial, se indicará además el nombre de sus respectivos empleadores.
d) En el caso de federaciones o confederaciones, indicar el nombre y el número de
registro sindical de las organizaciones sindicales afiliadas.
e) Nómina de la Junta Directiva elegida.

Cabe resaltar, que el registro se genera de forma automática una vez cumplido con todos los
requisitos y presentada su solicitud. Si existiera algún incumplimiento este podrá ser
subsanado en un plazo de dos días hábiles, luego una vez subsanado, dentro de 5 días hábiles
se emitirá la constancia de registro o el rechazo fundamentado. Además, son apelables las
resoluciones que rechacen la inscripción de la organización sindical, dentro de un plazo de 3
días después de haber sido notificadas. También, contra lo que se resuelve en segunda
instancia es posible el recurso de revisión.

Una vez inscrito la organización sindical, se dará de conocimiento al empleador dentro de un

plazo de 5 días hábiles, se comunicará la relación de los integrantes y la nomina de sus
afiliados.

De acuerdo con el Art 22-A del mismo cuerpo normativo, la Autoridad Administrativa de
Trabajo queda facultada para realizar la fiscalización de todas las declaraciones realizadas para
la inscripción, de encontrar falsedad en estas, se procederá con la nulidad de la inscripción de
la organización sindical.

En el caso de disolución de las organizaciones sindicales por razón de disminución de sus

afiliados por debajo del numero permitido para su existencia, esta procederá una vez que se
haya verificado las razones de esta disminución. Además, se seguirá considerando a los
trabajadores despedidos que hubieran denunciado la antisindicalidad, la no renovación del
contrato sujeto a modalidad ante la inspección de trabajo, o en caso se este en proceso
habiendo demandado la reposición.