UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

Escuela Profesional de Administración

CURSO

Herramientas de investigación

Docente
Julia Alicia Bartolo Bartolo

Autor (es):
Morales Mendoza Jacquelini Judith

Telmo Eulises Vásquez Tafur

Lima, abril 2023

 1. ¿En qué línea de conocimiento se requiere investigar?
Se requiere investigar en la línea de tiempo de comportamiento
organizacional porque existe muchas empresas que a raíz de la pandemia
como que el liderazgo y el comportamiento lo dejaron un poco de lado.
2. ¿Define en forma clara y precisa el tema? ¿Existe una reseña del tema?
Mi tema es liderazgo transformacional y clima organizacional ya que el
liderazgo es un tema muy preocupante en toda organización y es mas
cuando esta enfocado en el clima organizacional para obtener mejores
resultados favorables.
3. ¿Se hace referencia al contexto donde se encuentra ubicado el
problema?
Mejorar nuestro liderazgo en un buen clima organizacional.
4. ¿De dónde surge el problema? ¿Controversias?  ¿hechos o fenómenos sin
explicación satisfactoria?
De que hoy en día no tenemos un buen liderazgo como personas dentro
de un buen clima.
5. ¿Se describe el problema con sus síntomas y causas?
Mejorar el liderazgo en un buen clima la causa es que nos estamos
descuidando mucho del tema de liderazgo.
6. ¿El planteamiento del problema se organiza de lo general a lo particular?
En particular
7. ¿Qué fin persigue la investigación? ¿Cuál es el objetivo general? ¿Hasta
dónde se quiere llegar? ¿Cuál es el alcance de la investigación?
Poder mejorar nuestra capacidad de liderazgo mejorando nuestros
conocimientos y habilidades.
Su objetivo general es determinar la relación entre liderazgo
transformacional y clima organizacional.
8. ¿Cuáles son los objetivos específicos?
Determinar la relación entre liderazgo transformacional y clima
organizacional.
9. ¿Están referidos a propósitos específicos mediante los cuales se puede
lograr el objetivo general?
Si porque queremos lograr cada objetivo planteado.
 10. ¿Están relacionados con situaciones particulares que inciden en el
objetivo general?
Si van relacionados
11. ¿Se inician con un verbo infinitivo?
Si se inicia para poder darle un buen sentido al tema de investigación.
12. ¿Cuál es la importancia del tema o problema objeto de estudio?
Mejorar nuestro liderazgo dentro de un buen clima organizacional.
13. ¿Para quién es útil solucionar ese tema o problema?
Para todas las personas que queremos ser buenos lideres.
14. ¿Por qué o para qué debe hacerse la investigación?
Para mejorar y para tener una buena información.
15. ¿Cuáles son los aportes o beneficios?
Tener un buen reconocimiento como un buen líder.
{