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El documento describe las ventajas de las cooperativas como organizaciones de trabajo, incluyendo una mayor dignidad laboral y progreso colectivo a través de la toma de decisiones compartida, una sensación de familia, mayor solidaridad y menos individualismo, igualdad salarial, responsabilidad compartida por el éxito de la cooperativa, reconocimiento de marca, alta calidad de productos, y autogestión democrática a través de la distribución de costos de acuerdo con las contribuciones de capital de cada miembro.
El documento describe las ventajas de las cooperativas como organizaciones de trabajo, incluyendo una mayor dignidad laboral y progreso colectivo a través de la toma de decisiones compartida, una sensación de familia, mayor solidaridad y menos individualismo, igualdad salarial, responsabilidad compartida por el éxito de la cooperativa, reconocimiento de marca, alta calidad de productos, y autogestión democrática a través de la distribución de costos de acuerdo con las contribuciones de capital de cada miembro.
El documento describe las ventajas de las cooperativas como organizaciones de trabajo, incluyendo una mayor dignidad laboral y progreso colectivo a través de la toma de decisiones compartida, una sensación de familia, mayor solidaridad y menos individualismo, igualdad salarial, responsabilidad compartida por el éxito de la cooperativa, reconocimiento de marca, alta calidad de productos, y autogestión democrática a través de la distribución de costos de acuerdo con las contribuciones de capital de cada miembro.
Ventajas de las cooperativas como organizaciones de trabajo:
● Mayor progreso colectivo y dignidad laboral ● Las decisiones se toman entre todos ● No son oficinas separadas, son una familia ● No es tan individualista y hay más solidaridad ● Todos los asociados ganan lo mismo ● Todos son responsables de lo que pasa dentro y fuera de la cooperativa ● Reconocimiento social como marca ● Mayor calidad en los productos ● Autogestión democrática ● Costos compartidos acordes al capital