Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2022 – Colombia

SALARIOS
SALARIOS VALOR DEFINICION
Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8
Salario mínimo año 2022. Art 145 CST. $1.000.000
horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20
SALARIO MINIMO DIA (Salario/30) $33.333 Jornada Ordinaria Día 8 horas
Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA (Salario/240) $4.167
789 de 2002, Art. 25
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor
Ley 50 de 1990 Art. 24 $5.625
Hora Ordinaria+35% de recargo 1.458.33
Salario mínimo integral Equivalente a 13 SMMLV
$ 13.000.000

AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO VALOR DEFINICION
MES $117.172 Se paga a quienes devenguen hasta $2.000.000 (2 salarios mínimos mes)
DIA $3.906 .

HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION (Factor)
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 $ 5.208 1,25
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 $ 7.292 1,75
Recargo por hora nocturna ordinaria $ 1.458 0,35
Hora extra diurna dominical $ 8.333 2

HORAS EXTRAS DOMINICALES

DOMINICAL Y FESTIVO VALOR DEFINICION (Factor)
Hora extra nocturna dominical $ 10.417 2,5
Hora recargo nocturno, dominical o festivo $ 8.750 2,1
Día dominical $58.333 1,75
Hora dominical $ 7.292 1,75

VACACIONES
DESCANSO VALOR DEFINICION
Vacaciones Provisión mensual 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada
Art.186 C.S.T. $ 41.700 año de servicios

PRESTACIONES A cargo del Empleador

PRESTACIONES VALOR DEFINICION
CESANTIAS Provisión Mensual Un mes de salario, por cada año de servicios y proporcionalmente
Articulo 249 C.S.T $93.060 por fracciones de año.

Intereses De Cesantías Provisión Mensual Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía
Ley 52 de 1975 $11.167 acumulada al 31 de diciembre de cada año.

PRIMA DE SERVICIOS Provisión Mensual Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días
Art. 306 C.S.T $93.060 el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de
diciembre de cada año
Un par de zapatos y un
vestido de labor.
DOTACION Se entrega a quienes devenguen hasta $2.000.000 (2 salarios
Ley 11 de 1984, Art 7. Entregas así: mínimos mensuales). Con más de 3 meses de servicio.
30 de a b r i l ,
3 1 d e agosto,
20 de diciembre
 Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2022 – Colombia
PRESTACIONES A cargo del Empleador
PRESTACION VALOR DEFINICION
Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, quedan exonerados
excepcionalmente de aportes a salud:
SALUD Por salario mínimo mes • Las sociedades y personas jurídicas y
Ley 1122 del 2007 ($125.000) asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y
Art. 10 complementarios.
Aportes empleado salud - 8,5% Empleador: $ 85.000 • Las personas naturales empleadoras que tengan
Aportes empleador salud - 4% Trabajador: $ 40.000 dos o más empleados.
Requisito:
No superen los 10 Salarios mínimos

PENSIONES Por salario mínimo mes Decreto 4982 de 2007

Ley 797 de 2003 $ 160.000 Cotización: 16%.
Art.7
Aportes empleador pensiones - 4% Empleador: $ 40.000 Trabajador:4%
Aportes empleador pensiones - 12% Trabajador: $120.000 Empleador:12%

VALOR INICIAL VALOR INICIAL Según Actividad Económica

RIESGOS PROFESIONALES
Decreto 1772 de 1994
Art 13
Salario Mínimo A cargo del Empleador
Riesgo I: $5.220 Riesgo I: 0.522%
Riesgo II: $10.440 Riesgo II: 1.044%
Riesgo III: $24.360 Riesgo III: 2.436%
Riesgo IV: $43.500 Riesgo IV: 4.350%
Riesgo V: $69.600 Riesgo V: 6.960%

Aportes parafiscales. Con la Ley 607 de2012, art. 25, quedan exonerados
SENA No aplica excepcionalmente de aportes al ICBF y SENA:
ICBF No aplica • Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas
Caja de compensación $ 40.000 contribuyentes del impuesto de renta y
complementarios.
A cargo de la empresa. • Las personas naturales empleadoras que tengan
Base: Sobre los pagos dos o más empleados.
que constituyan salario.
3% ICBF. 2% SENA, 4% Requisito:
Cajas No superen los 10 Salarios mínimos
Se paga por las Cajas
SUBSIDIO FAMILIAR de Compensación Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la
Ley 21 de 1982 y Familiar en dinero a Caja de Compensación Familiar al trabajador.
Ley 789 de 2002 quienes devenguen
Art. 3 hasta $2.464.000 (4 salarios mínimos legales mes)
hace a las Cajas. Resultante del aporte que la empresa
 Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2022 – Colombia
Salario mínimo con prestaciones en el 2022.
El salario mínimo, más prestaciones sociales, más aportes parafiscales y seguridad social en
el 2022 es el siguiente.
Salario.
Salario mínimo $ 1.000.000

Auxilio de transporte $ 117.172

Total salario $ 1.117.172

Prestaciones sociales.
Prima de servicios $ 93.060

Cesantías $ 93.060

Intereses sobre cesantías $ 11.167

Vacaciones $ 41.700

Total prestaciones $ 238.988

Aportes parafiscales.
SENA No aplica

ICBF No aplica

Caja de compensación $ 40.000

Total parafiscales $ 40.000

Seguridad social.
Aportes a salud $ 85.000

Aportes a pensión $ 120.000

Riesgos laborales $ 5.220

Total seguridad social $ 210.220

Total, costo de la nómina mensual: $1.606.380