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    Ros Evelin Arotoma
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    La propuesta busca motivar y potenciar los talentos de los empleados mediante actividades que fomenten el compromiso. Esto se fundamenta en un estudio de James y Lindsey de 2008 que define el liderazgo como la habilidad de influir positivamente en las personas y sistemas bajo la autoridad de uno para tener un impacto significativo y lograr resultados importantes.

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    La propuesta busca motivar y potenciar los talentos de los empleados mediante actividades que fomenten el compromiso. Esto se fundamenta en un estudio de James y Lindsey de 2008 que define el liderazgo como la habilidad de influir positivamente en las personas y sistemas bajo la autoridad de uno para tener un impacto significativo y lograr resultados importantes.

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    PROPUESTA:

    Motivar y potenciar los talentos de sus habilidades y competencias en la organización a través de


    diferentes actividades y fomentando el compromiso.

    FUNDAMENTO :

    James y Lindsey (2008) definen el liderazgo como la habilidad de influir positivamente en la gente
    y los sistemas bajo la autoridad de uno a fin de tener un impacto significativo y lograr resultados
    importantes (p.23)

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